Младоста е стратешки ресурс на узбекистанското општество

Младоста е извор на клучни социјални и културни модели за промена во современата цивилизација и култура. Според специјалистите, младинската политика не е толку нормативен жанр на менаџерска активност, колку когнитивен и витален став. Таа е насочена кон примена на с advanced што е напредно и остварливо во вистинската човечка цивилизација - да работи со младите, [1] пишува Аброр Јусупов, шеф на одделот на Институтот за стратешки и регионални студии при претседателот на Република Узбекистан.

Младоста во секое време отсекогаш била сложен, повеќедимензионален и во исто време унифициран повеќеслоен општествен феномен. Според тоа, младинската политика во современите држави е исто така повеќедимензионална и повеќеслојна појава. Мноштвото пристапи кон него дополнително ја нагласува неговата комплексност. Во исто време, младоста како објект на младинската политика денес го менува својот статус, се трансформира во нејзин субјект.

Според некои специјалисти, младите се ставени во првите редови на социјалните и економските промени поради глобализацијата[2]На Во овие услови, младинската политика станува составен дел и важна насока на државната политика во речиси сите земји во светот.

Во исто време, младинската политика зазеде цврсто место во теоријата и практиката на меѓународните односи. Таа стана составен елемент на меѓудржавната соработка. Денес има над 1,8 милијарди млади луѓе во светот.

1 милијарда 800 милиони млади луѓе под 25 -годишна возраст, што ја нагласува важноста на ефективната младинска политика за членовите на глобалната заедница.

Современите држави земаат предвид голем број основни меѓународни инструменти во обликувањето на нивните младински политики на национално ниво.

Во последниве години, повеќе од 10 меѓународни инструменти се усвоени само во рамките на Обединетите нации. Политичката основа и практичните препораки за национална акција и меѓународна поддршка за подобрување на состојбата на младите луѓе низ целиот свет беа поставени од Светската програма за акција за млади, усвоена од Генералното собрание на ОН во 1995 година. Програмата за акција опфаќа петнаесет приоритетни области на активност поврзана со младите и содржи предлози за акција во секоја од овие области.

Маркетинг

Агендата на ОН за 2030 година за одржлив развој објави дека благосостојбата, учеството и зајакнувањето на младите се клучните фактори за одржлив развој и мир низ целиот свет. Затоа, младите луѓе се земаат предвид во сите 17 цели на ОН за одржлив развој и 169 цели за нивно постигнување.

Генералниот секретар на ОН Гутереш рече: „Мир, силен економски раст, социјална правда, толеранција - сето ова и повеќе зависи од искористување на моќта на младите.[3]

Според Гутереш, "младите девојчиња и момчиња се соочуваат со големите предизвици да пораснат, да се идентификуваат и да се стекнат со независност. Поради пандемијата, работите не се одвиваа онака како што сонуваа и планираа. Многумина веќе ги нарекоа „генерација во карантин“.

Модерната младина или изгубената генерација?

Современата младина е најактивната и мобилна социјална група, која бара посебно внимание од државните институции и потреба од социјализација и адаптација. Во исто време, тие с increasingly повеќе се сметаат за најважниот и ветувачкиот дел од општеството.

И покрај упорноста на таканаречениот „конфликт на татковци и деца“ (социолошки феномен во кој културните вредности на помладата генерација се многу различни од културните и другите вредности на постарата генерација), позитивни промени во процесот забележано.

Набудувањата покажуваат дека секоја генерација има свој централен настан според кој е етикетирана од оние околу неа, на пр. Генерација шеесетти, седумдесетти години („возрасен опсег“)[4]итн. Сепак, во тек е јавна дебата за денешната младина во контекст на споредување со постарата генерација. Често се забележува дека денешната младина е мрзелива.

Сепак, многу експерти не се согласуваат со ова. Напротив, тие работат напорно како и претходните генерации; проблемот е што барањата за нивните вештини и потребата постојано да се прилагодуваат на нешто ново се неспоредливи во човечката историја.

Во исто време, вреди да се напомене дека најважниот показател за социјалната благосостојба на младите луѓе е ориентацијата кон успехот (стратегија "постигнување"). Истражувањата покажуваат дека оваа конкретна стратегија станува дефинитивна за модерната младина денес.

Модерната наука дава различни дефиниции за денешната младина. Особено, генерацијата Z (за која дигиталната технологија е апсолутно позната од нивното раѓање). Американски психолог на Универзитетот во Сан Диего J.Twenge предлага да се нарече интернет генерација, или iGen. Пред нив беа милениумци - оние што станаа полнолетни на почетокот на дваесеттиот и дваесет и првиот век.

Во исто време, не може да се игнорира фактот дека денешната младина е непотребно избрзана. Честопати, во психолошката рамка на современата младина доминира принципот „с everything, сега и одеднаш“. Во исто време, мора да признаеме дека секоја генерација е производ на претходната, и не можеме да ги обвинуваме младите за тоа. Се разбира, младите луѓе денес не се она што беа порано. Секоја нова генерација е единствена на свој начин.

Клучни реформи и приоритети на државната политика во Узбекистан

Узбекистан е земја со младо општество со динамичен развој. Како што велат експертите, во следните две децении денешните деца и млади луѓе ќе станат најголем извор во историјата на Узбекистан. Ова е скапоцена „демографска дивиденда“ за земјата. Ако се направат вистинските инвестиции во развојот на младите луѓе денес, тие можат да станат генерација што ќе го доведе Узбекистан на ново ниво на социо-економски развој.

Во Република Узбекистан, државната младинска политика е дефинирана како приоритетна област на државна активност со цел да се создадат социо-економски, правни и организациски услови и гаранции за социјално формирање и развој на младите луѓе и откривање на нивниот креативен потенцијал во интересите на општеството.

Во овој контекст, заштитата на законските права и интереси на младите луѓе отсекогаш била во центарот на вниманието во земјата.

Стратегијата за акција за петте приоритетни развојни области на Република Узбекистан за 2017-2021 година има посебен дел за подобрување на државната младинска политика.

Опфаќа сет приоритети дизајнирани да ја зголемат ефективноста на државната политика во однос на младите во земјата.

Анализата на реформите на узбекистанската младинска политика во последните години открива голем број на особености.

Име, подобрување на правната и регулаторна рамка и усвојување на ново законодавство во согласност со современите барања.

Во текот на последните пет години, имаше значително зголемување на позитивните реформи во земјата насочени кон подобрување на државната политика во однос на младите. Особено, усвоен е Законот на Република Узбекистан "За државна младинска политика"[5]На Тоа е првиот документ што претседателот Мирзијоев го потпиша по неговиот избор на оваа позиција.

Законот ја дефинира државната младинска политика како систем на социјално-економски, организациски и правни мерки што ги спроведува државата и предвидува создавање услови за социјално формирање и развој на интелектуалниот и креативниот потенцијал на младите.

Споредбената анализа покажува дека, за разлика од претходниот Закон „Врз основа на државната младинска политика“ од 20 ноември 1991 година, новиот Закон содржи голем број нови одредби.

Особено, тој ги постави приоритетните области на државната политика во светло на современите барања. Ова вклучува обезбедување на социјални, економски, политички и други права и интереси на младите луѓе, обезбедување на достапно, висококвалитетно образование, промовирање на нивниот физички, интелектуален и морален развој, создавање услови за вработување и работа, обезбедување почитување на законот и за национални и универзални вредности, заштита од дејствија што ги поткопуваат нивните морални принципи и водат до радикализам, насилство и суровост, поддршка на талентирани деца и млади семејства, промовирање здрав начин на живот, развој на младински спорт итн.

Законот, исто така, предвидува дека може да се донесат државни, регионални и други програми за поддршка на младите луѓе со цел да се спроведат неговите одредби.

Законот, исто така, се обидува да ја зајакне улогата и местото на граѓанските организации, особено младинските организации, телата за самоуправување на граѓаните и медиумите во спроведувањето на државната младинска политика. Дефинирани се правни механизми за задолжително учество на институциите на граѓанското општество во развојот и имплементацијата на државни и други програми, организација и имплементација на мерки за поттикнување здрава и хармонично развиена млада генерација, зајакнување на улогата и активноста на младите луѓе во јавниот живот и јавната контрола врз спроведувањето на законодавството и државните програми во оваа област.

Што е најважно, ефективните мерки за заштита и поддршка на младите лица се содржани во законодавството. На пример:

- правни и социјални гаранции - обезбедување права и слободи, бесплатна медицинска нега и општо образование, услови и гаранции за високо образование во рамките на државните грантови, вработување, обезбедување привилегии во областа на трудот, распределба на повластени заеми за изградба и купување станови, материјална поддршка за млади семејства со ниски примања, развој на системот за рекреација и одмор

- државна поддршка за талентирани млади луѓе: доделување награди, стипендии и образовни грантови; организација на спортски училишта, натпревари, натпревари, изложби, конференции и семинари; пристап до програми за обука за надарени млади луѓе; и создавање услови за млади научници и специјалисти.

Генерално, новиот Закон за државна младинска политика има за цел да го подобри државното управување во областа на младинската политика преку зајакнување на овластувањата на секој од субјектите вклучени во тој процес. Во исто време, усвоениот документ се прошири и воспостави дополнителни државни гаранции што ќе го стимулираат сеопфатниот развој на младите луѓе во Узбекистан и нивното вклучување во приватни претпријатија, што стана локомотива на економскиот раст на земјата.

Со цел да се создадат нови и меѓународни стандарди за имплементација на државната политика за младите во земјата, Концепт за развој на државна младинска политика во Узбекистан до 2025 година исто така е одобрен и се спроведува[6].

Агенцијата за младински прашања и меѓусекторските совети за младински прашања, со кои претседава премиерот, започнаа да работат во рамките на концептот. Во Законодавната комора на Олиј Мејлис е формирана Комисија за млади, а во коморите на Олиј Меџлис се формирани младински парламенти.

Покрај тоа, се спроведува Националната стратегија за човекови права на Република Узбекистан и Државната програма за спроведување на стратегијата за акција на петте приоритетни развојни области на Република Узбекистан за 2017-2021 година во годината на поддршка на младите и унапредување на здравјето На

Второ, фундаментална промена во пристапот кон младинската политика, врз основа на принципот „за млади и со млади".

Во тој контекст, вреди да се спомене спроведувањето на пет важни иницијативи изнесени од претседателот на Узбекистан. Тие вклучуваат широка вклученост на младите во културата, уметноста, физичкото образование и спортот, подигање на нивната свест за информатичката технологија, промовирање на читање и обезбедување вработување на жените. Особено внимание се посветува на најважната задача да се обезбеди вработување на младите и да се создадат услови тие да остварат пристоен приход.

Како дел од пет важни иницијативи, 2.9 милиони студенти во образовните институции се вклучени во различни клубови (спорт, уметност и култура, наука, роботика, компјутерска технологија итн.). Врз основа на програмата за американска екипа, организирани се мастер класи за 3,000 студенти.

Покрај тоа, беше создаден клуб за книги и за краток период некои 270,000 момчиња а девојките станаа нејзини членови. Како дел од Предизвик на книга проект, над 600,000 беа донирани различни книги за училиштата.

Дополнителен 36,000 формирани се клубови за да обезбедат значајни слободни активности за младите луѓе и некои 874,000 момчињата и девојчињата се вклучени во нив. Во рамките на пет главни иницијативи, 97,000 уметнички материјали, спортска опрема и компјутери беа донирани на образовни институции, библиотеки и центри за обука.

Анализирајќи ја работата во оваа насока, забележително е дека се создадени сите потребни услови за помладата генерација целосно да се развие како индивидуа.

Забележителен чекор е и лансирањето на Младински прес -клуб, што стана платформа за квалитетно и навремено покривање на настаните во животот на младите луѓе. Клубот ќе биде домаќин отворен дијалог помеѓу претставници на владините агенции, експертската заедница и медиумите за конструктивно да дискутираат за младинските прашања. Оваа платформа ќе служи и за зголемување на активноста на младите во општествено-политичкиот живот на земјата.

Воспоставувањето на Институтот за проучување на младински проблеми и обука на перспективен персонал при Академијата за јавна администрација под претседателот на Узбекистан може да се нарече „социјален лифт“ за младите. Овој заклучок се заснова на фактот дека на Институтот му се доверени такви амбициозни задачи како што е составување база на податоци за перспективни млади кадри на државни органи и доброволни организации, создавање систем за следење на нивниот професионален развој, подготвување предлози за нивно унапредување на раководни позиции, и организирање курсеви за обука за преквалификација и дообука на перспективни млади кадри на државните органи, државната и економската администрација и општеството.

Со цел да се подобри државната младинска политика базирана на странско искуство и да се развие соработка во оваа област, воспоставена е соработка со 13 странски младински организации. Покрај тоа, во 2018 година Узбекистан беше прифатен како рамноправна членка на Младинскиот совет на СЦО и, во 2020 година, на Форумот на младински организации на земјите -членки на ЗНД.

Заложбата за заштита на правата на младите луѓе беше потврдена во обраќањето на Претседателот на 46 -та сесија на Советот за човекови права на Обединетите нации, каде беше покрената иницијатива за одржување на Светска конференција за правата на младите под покровителство на Обединетите нации. На 12-13 август 2021 година, Светска конференција за правата на младите „Вклучување на младите во глобалната акција“ се одржа по повод Меѓународниот ден на младите. Настанот резултираше со едногласно усвојување на Младинска декларација во Ташкент на тема „Вклучување на младите во глобалната акција“. Младинската декларација во Ташкент повикува на посебно внимание на ранливите категории млади луѓе и поголема вклученост на младите во донесувањето одлуки на сите нивоа[7].

Трето, создавање услови за самореализација на младите луѓе.

Општо е познато дека за ефикасно реализирање на потенцијалот на младите, потребно е прво и основно да се создадат соодветни услови. Ова, пак, е неразделно поврзано со целиот синџир на образование.

Со цел да се реши ова прашање, формирани се нов тип образовни институции, особено претседателски, креативни и специјализирани училишта. Само во 2020 година, 56 вакви училишта се создадени по математика, 28 во хемија и биологија и 14 во информатичка и комуникациска технологија.

Во последните пет години, во земјата се формирани 64 нови високообразовни институции, а денес нивниот број достигна 141. Квотите за прием во високообразовните институции се повеќе од тројно зголемени. Покриеноста на младите во високото образование достигна 28 проценти, наспроти 9 проценти во 2016 година.

Во исто време, концептот за развој на високото образование во Република Узбекистан до 2030 година е одобрен и се спроведува со цел да се идентификуваат приоритетните области на системска реформа на високото образование во земјата, да се подигне процесот на обука на ново ниво, да се модернизира високото образование и да се развијат социјалната сфера и секторите на економијата врз основа на напредни образовни технологии[8].

Едно од најгорливите прашања за младите луѓе во Узбекистан е вработување. Во изминатите три години, вработени се 841,147 млади лица и е воведен нов систем за вработување на невработени млади лица, Бележник за млади[9]. 

„Тетратката за млади“ во земјата вклучува 648,000 невработени лица, од кои 283,000 се вработени во првиот квартал. Особено, на 175,000 млади луѓе им се доделени 45,000 хектари земја[10]На Вреди да се одбележи дека трошоците за обука за возење и едномесечен воен рок за млади луѓе од „Бележник“ и сиропиталишта ќе бидат покриени од државниот буџет.

Владината програма "Јошлар - келајагимиз" (Младоста е нашата иднина) се спроведува активно, насочено кон обезбедување вработување на младите луѓе преку помош на деловни иницијативи, новоосновани претпријатија, идеи и поддршка за младите луѓе

Обезбедува обука за невработени млади луѓе во професии и деловни вештини кои се барани на пазарот на трудот и исто така ја зголемува нивната социјална и економска активност воопшто.

Како дел од проектот „Јошлар - келајагимиз“, беа обезбедени поволни заеми во вкупна вредност од 1 трилион 830 милијарди суми за 8,635 деловни проекти на млади претприемачи, како резултат на што беа отворени 42,421 нови работни места.

За развој на претприемачки вештини кај младите има 19 „Yosh tadbirkorlar“ (Млади претприемачи) соработнички центри и 212 „Yoshlar mehnat guzari комплекси“[11].

Четврто, структурни промени кои вклучуваат млади луѓе во јавни и државни работи.

Со цел доследно спроведување на новото законодавство на 30 јуни 2017 година, на конгресот на јавното младинско движење, порано познато како Камолот, лидерот на земјата презеде иницијатива да го трансформира во Младинска унија на Узбекистан. Оваа одлука се рефлектираше во претседателскиот декрет од 5 јули истата година, со кој беше прогласен 30 јуни за Ден на младоста.

Младинската унија започна да ги исполнува функциите како што се формирање на хармонично развиена нова генерација, историска свест и историска меморија, здрав начин на живот и еколошка култура, духовно и морално образование со всадување чувство на патриотизам, заштита на правата и легитимни интереси, поддршка за желбата на младите да ги совладаат модерните професии, вклучување во деловни активности, заштита на младите мажи и жени од влијанието на верските екстремистички организации и многу други работи.

Познато е дека развојот и ефективното спроведување на државната младинска политика е задача не само за извршната, туку и за законодавните (претставнички) тела на државната власт. Парламентите се стремат да ги вклучат младите во процесот на донесување одлуки и да ги вклучат во различни формати на парламентарна активност.

За таа цел, а „Младински парламент“ е формирана под Сенатот на Олиј Меџлис за ефикасно решавање на проблемите на младите луѓе во земјата.

Според Интерпарламентарната унија (ИПУ), процентот на млади парламентарци во светот денес е околу 2.6 проценти. Во Узбекистан, бројката е над 6 проценти, а земјата се рангира меѓу првите 20 на рангирањето на ИПУ. Младите под 30 години не се застапени во 25 проценти од парламентите.

Агенцијата за младински прашања на Република Узбекистан, со нејзините регионални ограноци, исто така е формирана за да ја подигне државната младинска политика во Узбекистан на ново ниво, да развие ефективни решенија за проблемите и ефикасно да ги организира и координира активностите на надлежните тела.

Главните задачи и насоки на активност на Агенцијата се дефинирани како што следува: изработка и имплементација на унифицирана државна политика, стратешки насоки и државни програми во сфери и насоки поврзани со младите, подготовка на предлози за подобрување на нормативните и правните акти во насока на поддршка на младите во земјата, заштита на нејзините законски права и интереси, спроведување државна контрола врз почитувањето на законодавството во областа на младинската политика.

Петтиот, создаден е систем на поддршка, помош и охрабрување за претставниците на младите луѓе.

Државната награда „Мард углон“ (храбриот патриот) и медалот „Келајак бунјукдори“ (Градител на иднината) се воспоставени за да се наградат посветени млади луѓе кои постигнуваат високи резултати и постигнуваат извонредни достигнувања во различни области.

На национално ниво, меѓусебни совети за младински прашања се организираат под водство на премиерот и на регионално ниво под претседателство на хокимите. Новата функција заменик -хоким и заменик -министер за внатрешни работи за младински прашања е формирана во локалните извршни органи и тела за внатрешни работи.

Претседателот на Узбекистан со право забележа дека младите луѓе се „моќна сила во националното движење за изградба на Нов Узбекистан. За ентузијазмот, храброста и благородните аспирации својствени за младите да се трансформираат во практична акција, неопходно е да се постават конкретни цели Ова се токму специфичните цели поставени со Декларацијата за млади во Ташкент, која „ги промовира и поддржува правата на младите луѓе, земајќи ги предвид принципите на Ништо за нас без нас Никој не смее да биде оставен.

Иницијативите на претседателот на Узбекистан Шавкат Мирзијоев за понатамошно промовирање и заштита на правата на младите луѓе, исто така, добиваат широка поддршка на меѓународната сцена.

Особено, иницијативата за усвојување на Конвенција за правата на младите луѓе, предложена од Узбекистан на 72 -та сесија на Генералното собрание на ОН, добива зголемена поддршка кај меѓународната заедница.

Како група на оваа работа е формирана група пријатели за правата на младите, составена од 22 држави, чија главна цел е да ги поддржи иницијативите во областа на младинската политика и да ги поттикне напорите за изготвување меѓународен правен инструмент за правата на помладата генерација.

Повикот на узбекистанскиот лидер беше вклучен во Канцеларијата на Високиот комесар на Обединетите нации за човекови права (OHCHR) извештај за млади и човекови права, во кој се нагласува потребата да се „обновување и зајакнување на заложбата за остварување на правата на младите “и„ преземање на сите неопходни мерки за да се осигура дека младите луѓе можат да ги уживаат своите права без дискриминација “. Меѓу мерките што најефикасно ги промовираат правата на младите луѓе, ОХЦХР го поддржа разгледувањето на меѓународен инструмент за правата на младите.

Веб -форумот Самарканд одржано во август 2020 година фокусирано на актуелни прашања за заштита на правата на младите. Форумот ја усвои резолуцијата за Самарканд „Млади-2020: Глобална солидарност, одржлив развој и човекови права“, која беше претставена како официјален документ на 74-та сесија на Генералното собрание на ОН.

Охрабрувачки е што социо-политичката и академската заедница усвои нови изрази во областа на младите, како што се „Младинска декларација за Ташкент “ „Самаркандска младина 2020: глобална солидарност, одржлив развој и човекови права“.

Според Глобалниот извештај за напредокот на Стратегијата за млади на ОН 2020, Узбекистан е рангиран како една од најдобрите земји во 2020 година со најдобри перформанси во одговор и закрепнување од пандемијата со учество на млади луѓе, како и создавање културни и архитектонски можности за младите луѓе.

Покрај тоа, Узбекистан е идентификуван како една од првите десет земји (земји со брза патека) во брза имплементација на Стратегијата за млади на ОН 2030, со голем број младински иницијативи поддржани од организацијата. Рангира Узбекистан 82nd надвор од 150 земји во Индексот за напредок на младите.

Ова рангирање го мери квалитетот на животот на младите луѓе низ целиот свет врз основа на три димензии - „младински потреби“, „темели на благосостојба“ и „можности“ - и дава сеопфатна слика за тоа каков е животот за младите луѓе денес на економските показатели.

***

Да резимираме погоре, во контекст на глобализацијата, ИТ развојот, динамичниот раст на потребите и различните предизвици за младите луѓе, ова прашање е порелевантно од било кога. Во врска со ова, мобилизацијата и координацијата на напорите не само на владините тела, туку и на самите младински претставници остануваат важни.

Треба да се напомене дека спроведувањето на модерната младинска политика е невозможно без научно разбирање со цел да се донесат ефективни менаџерски одлуки во сферата на работата со младите. Во овој контекст, искуството на Узбекистан со младите покажува модел на премин од ситуационо до антиципативно управување.

Поради анализата, може да се нагласи дека рамка на државната младинска политика на Узбекистан се потпира на троен спој на зајакнување на младите, економски развој и обезбедување достапно образование.

Покрај тоа, како што споменавме погоре, Узбекистан денес стои на важен демографски моментНа Овој период се нарекува и како „прозорец на демографски можности“, што ги актуелизира неопходните инвестиции во развојот на помладата генерација.

Терминот „демографска дивиденда“ го опишува економскиот раст што може да се постигне со тоа што има големо учество на работоспособното население во вкупното население. Во овој случај, главниот двигател е демографијата на земјата. Со намалувањето на смртноста и плодноста, старосната структура на населението се менува. Со намалувањето на наталитетот, опаѓа и бројот на зависни малолетници во однос на работоспособното население. И токму тука може да се исплати дивидендата: Зголемениот удел на работоспособното население во однос на другите возрасни групи значи дека секое лице на работоспособна возраст има помалку зависници и со тоа повисок нето приход. Ова ја стимулира потрошувачката, производството и инвестициите, што пак може да го зголеми економскиот раст. Генерации 2030 Узбекистан. Придонес на УНИЦЕФ.             Извор: https://www.unicef.org/uzbekistan/media/401/file/Поколение/202030.pdf.

Горенаведеното ни овозможува да констатираме дека Узбекистан постави цврст курс кон зајакнување на улогата на младите во општествено-политичкиот живот на земјата. Во овој поглед, акцент се става на сеопфатната поддршка за младинските иницијативи од страна на државата и младинските организации.

Врз основа на ова, може да се тврди дека, во новата фаза на развој, младите луѓе на Узбекистан стануваат стратешки ресурс за општеството како најперспективна целна група.

---

[1]  Тренды молодежной политики во зеркале социальных наук и технологија // Под общей редакцией доктора педагогических наук А.В.Пономарева; кандидата философских наук Н.В.Поповой. Екатеринбург Издательство Уральского университета 2018 година

[2] Furlong A., Cartmel F. Млади луѓе и општествени промени: Индивидуализација и ризик во доцната модерност. 1997. Бакингем, Отворен универзитетски печат; Мајлс С. Младински начин на живот во светот што се менува. 2000. Бакингем, Отворен универзитетски печат.

[3] Международное признание молодежной политики нового Узбекистана // http://www.uzbekistan.org.ua/ru/news/5484-mezhdunarodnoe-priznanie-molodezhnoj-politiki-novogo-uzbekistana.html

[4] Куда пропал конфликт отцов и детей // www.vedomosti.ru/opinion/articles/2018/09/25/782022-kuda-propal-konflikt-ottsov-i-detei

[5] Закон Республики Узбекистан од 14.09.2016г., №ЗРУ-406. https://lex.uz/docs/3026246

[6] Постановление Кабинета Министров од 18.01.2021г., №23. https://lex.uz/docs/5234746,

[7] полным текстом Ташкентской молодёжной декларацией можно означување на веб-сайте Всемирной конференции. http://www.youthforum.uz

[8] Указ Президента Республики Узбекистан од 08.10.2019г., № УП-5847. https://lex.uz/docs/4545884

[9] Постановление Кабинета Министров од 11.03.2021г., №132.https://lex.uz/docs/5328442#5331863

[10] Веб-сајт Президента Республики Узбекистан. https://president.uz/ru/lists/view/4283

[11]Указ Президента Республики Узбекистан од 27.06.2018г. https://lex.uz/docs/3826820#4458418

Споделете ја оваа статија: