Револуционерни сознанија: MPower by Enable Transforms Workplace Experiences за жени во менопауза

MPower од Enable со гордост ги открива своите најнови наоди, од новите податоци извлечени помеѓу јули и декември 2023 година, што означува значајна пресвртница во патувањето за револуција на поддршката на работното место за жените кои се движат со симптоми на перименопауза и менопауза.

Лансирана во 2022 година како пионерска програма, MPower од Enable се појави како светилник на надеж за жените кои се борат со предизвиците на менопаузата во професионални услови. Со постојана посветеност да ги трансформира животите на своите учесници преку персонализирано тренирање и поддршка од врсници, MPower by Enable не само што го постигнува ова, туку исто така ја расветли итната потреба работодавците да ја признаат менопаузата како значајна медицинска состојба што влијае на динамиката на работното место.

Бројките се остри: жените во менопауза сочинуваат 23% од женската работна сила во Обединетото Кралство, при што економскиот број на симптоми на менопауза достигнува 1.88 милијарди фунти годишно преку изгубени работни денови. Алармантно, 10% од жените биле принудени да ги напуштат своите работни места поради недостаток на соодветна поддршка во управувањето со симптомите на менопауза.

MPower by Enable нуди надеж за илјадници жени чии симптоми предизвикуваат да ја изгубат довербата во своите способности и вештини, а потоа се принудени да земат одмор од работа или да ја напуштат работата, нејзината персонализирана услуга за обука и поддршка од врсници покажа јасна патека за трансформирање на искуството на луѓе кои поминуваат и работат со менопауза.

Иновативната програма обезбедува нарачано тренирање од 1 до 1 заедно со поддржувачки групни сесии за врсници и обука за шампион во менопауза, испорачана од здравствени тренери за менопауза, лице в лице или виртуелно. Овој холистички пристап има за цел да ја подобри психо-емоционалната благосостојба, да ги намали чувствата на изолација и да ги опреми клиентите за самоуправување за да можат да бидат поактивни во сопствената грижа и да го минимизираат нарушувањето што им го предизвикува менопаузата во нивниот живот и работа, а најновите податоци покажуваат убедлива слика за нејзината ефикасност: вкупна стапка на задоволство од програмата од 97%, при што 93% пријавиле значителни подобрувања во нивната способност да се справат со симптомите на менопауза на работа. Можеби највпечатливо е што по завршувањето на програмата, неверојатни 97% од клиентите изјавиле дека се воздржуваат од земање било какво отсуство од работа поради проблеми поврзани со менопаузата - доказ за трансформативното влијание на програмата врз искуствата на работното место.

Лидија Сингер, проектен менаџер на MPower од Enable, ја повтори мисијата на програмата да одговори на итната потреба за поддршка кај жените кои навигираат со симптоми на менопауза во професионални средини. „Ние се грижиме за менопаузата“, тврди таа, „Нашата мисија е да ги поддржиме жените чии предизвикувачки симптоми можат да ја поткопаат нивната самодоверба и да доведат до принудни отсуства од работа. Иновативниот пристап на MPower by Enable ги опремува жените со алатките што им се потребни за ефикасно управување со нивните симптоми и остануваат активни придонесувачи во нивниот личен и професионален живот“.

Звучните сведоштва на клиентите дополнително ја потврдуваат ефикасноста на програмата, при што учесниците изразуваат длабока благодарност за дадената поддршка и позитивното влијание врз нивната благосостојба и интеракциите на работното место.

Маркетинг

Овие резултати го нагласуваат опипливото влијание на нашата MPower со поддршката на Enable врз целокупната благосостојба и искуствата на работното место на жените кои се движат низ оваа животна транзиција. „Отсекогаш можев да комуницирам со мојот менаџер, но пристапот до поддршката и давањето повратни информации на мојот менаџер ми помага да се чувствувам помалку лут и изолиран“, вели еден клиент.  

MPower од Enable останува цврсто во својата посветеност на зајакнувањето на жените на работното место. Работодавците кои сакаат да дознаат повеќе за програмата и нејзините потенцијални придобивки за нивната работна сила се охрабруваат да побараат дополнителни информации.

За да навлезете во целосниот извештај, посетете Нашето влијание - Овозможи програма за менопауза (mpowermenopause.org)

Овозможи е непрофитна организација, која работи во партнерство со Советот на Вандсворт, добротворни организации и други организации за да обезбеди здравствени, слободно време и услуги и настани во заедницата што ги збогатуваат животите на луѓето. Одиме понатаму, реинвестирајќи го секој профит од нашите активности за да направиме уште поголема разлика, зајакнувајќи ги заедниците со кои работиме. Регистриран во добротворната комисија (бр. 1172345).

Фото од Elоел Муниз on Unsplash

Споделете ја оваа статија: