Поврзете се со нас

EU

#EUOmbudsman ги поздравува мерките на банкарскиот орган за ситуации со „ротирачки врати“.

SHARE:

Објавено

on

Европски правобранител Емили О'Рајли (На сликата) го пофалува Европскиот банкарски орган (ЕБА) што се согласи да воведе мерки што таа ги препорача за справување со идните ситуации на вратите што се вртат. Ова следи по нејзиното откритие дека ЕБА не смееше да дозволи нејзиниот поранешен извршен директор да стане извршен директор на здружение за финансиско лоби.

Според Одговор на ЕБА to the Ombudsman, it is ready to forbid senior staff from taking up certain positions when they leave the EBA in the future. Shortly after the Ombudsman made her findings of maladministration in this case – in order to demonstrate its commitment to this approach – the EBA prohibited its former Executive Director from taking up another post in the private sector. The EBA has also adopted a new policy for assessing post-employment restrictions and prohibitions for staff. It has in addition put in place procedures to suspend immediately access to confidential information for staff known to be moving to another job.

Народниот правобранител препораки followed an inquiry – based on a complaint from Променете ги финансиите (a coalition of civil society groups) – into the EBA’s decision to allow its former Executive Director to become CEO of the Association for Financial Markets in Europe (AFME).

„ЕБА работеше напорно за да даде целосен ефект на препораките што ги издадов во овој случај. Уверен сум дека широкиот спектар на мерки што ги воведе ќе му помогнат да избегне оштетување на движењата на вратите во иднина. Другите институции и агенции на ЕУ треба да ги користат овие нови заштитни мерки на ЕБА при ревидирање на сопствените правила.

Јас исто така ја поздравувам одлуката на Европската комисија да воспостави двегодишен период на ладење за целата Комисија на состаноците со извршниот директор на АФМЕ до 1 февруари 2022 година “, рече О'Рајли.

Истрагата

Народниот правобранител заклучи дека, иако ЕБА ги поврзуваше обемните ограничувања со одобрувањето на новата функција на поранешниот извршен директор во АФМЕ, ЕБА не беше во позиција ефикасно да следи како се спроведуваат. Истрагата исто така покажа дека, иако ЕБА била информирана за потегот на работното место на 1 август 2019 година, нејзиниот извршен директор во заминување имал пристап до доверливи информации до 23 септември 2019 година.

Народниот правобранител направи три препораки да зајакне како ЕБА се справува со такви идни ситуации:

Маркетинг
  1. За во иднина, ЕБА треба, кога е потребно, да се повика на опцијата да им забрани на своите високи вработени да заземаат одредени позиции по нивниот мандат. Секоја таква забрана треба да биде временски ограничена, на пример, за две години.
  2. За да им се даде јасност на високиот персонал, ЕБА треба да утврди критериуми за кога ќе ги забрани ваквите потези во иднина. Кандидатите за високи работни места во ЕБА треба да бидат информирани за критериумите кога ќе се пријават.
  3. ЕБА треба да воспостави внатрешни процедури, така што штом се знае дека член на нејзиниот персонал се сели на друга работа, нивниот пристап до доверлива информација е отсечен со непосреден ефект.

Позадина

Article 16 of the EU staff regulations deals with so-called ‘revolving door’ situations, under which staff have to inform an institution if they plan to take up a job within two years after leaving the EU civil service. The institution has the right to forbid the person from taking the job if it considers that it would conflict with the interests of the EU institution. An EU institution must also prohibit its former senior officials, during the 12 months after leaving the service, from lobbying the institution’s staff.

Во 2019 година, Народниот правобранител заклучи детален пребарување за тоа како Европската комисија управува со вакви случаи, сугерирајќи дека се презема поцврст пристап кон случаите во кои се вклучени високи функционери.

Во исто време, Народниот правобранител заклучи ан испитување за тоа како администрацијата на ЕУ се справува со нив воопшто, давајќи голем број предлози за зајакнување на транспарентноста во оваа област.

 

Споделете ја оваа статија:

EU Reporter објавува написи од различни надворешни извори кои изразуваат широк опсег на гледишта. Позициите заземени во овие написи не се нужно оние на EU Reporter.

Trending