#UKJoblessRate паѓа на нов 43-годишен минимум, но растот на платите е слаб

Официјалните бројки од вторникот (14-ти август), исто така, го покажаа најостриот годишен пад на бројот на работници од ЕУ во Британија од 1997 година, продолжувајќи го трендот забележан од гласањето за напуштање на ЕУ во 2016 година, како и зголемувањето на годишниот раст на продуктивноста.

И покрај некои позитивни елементи, бројките насликаа во голема мера позната слика за тесниот пазар на труд - вклучително и рекорден број слободни работни места - кој не успеа да се претвори во силен раст на платите.

Британската економија малку се загреа во вториот квартал од нејзиното зимско забавување на почетокот на 2018 година, покажаа официјалните податоци минатата недела, но нема знаци за крај на нејзините слаби перформанси во пресрет на Брегзит следниот март.

„Ова нема да биде она што Банката на Англија ќе сакаше да го види, бидејќи едно од оправдувањата за (нејзината) одлука да ги зголеми стапките на почетокот на овој месец беше дека очекуваше растот на платите да почне да се намалува. Ова сè уште не се случило“, рече Ема-Лу Монтгомери, помошник директор во Fidelity International.

BoE ги зголеми каматните стапки на 2 август само по втор пат од финансиската криза.

Податоците од вторникот покажаа дека продуктивноста пораснала со најбрзата годишна стапка од крајот на 2016 година, а бројот на луѓе чија главна работа бил несигурен договор на нула часа е намален најмногу од 2000 година, соопшти Канцеларијата за национална статистика.

Маркетинг

 

Стапката на невработеност падна на 4.0 отсто во периодот април-јуни, соопшти Заводот за национална статистика. Тоа беше најниско од трите месеци до февруари 1975 година и ги надмина прогнозите на економистите во анкетата на Ројтерс за да се одржи стабилно на претходното ниско ниво од 4.2%.

Падот дојде и покрај помалиот од очекуваниот број на работни места отворени во тримесечниот период, 42,000 - помалку од половина од просечните прогнози на економистите во анкетата на Ројтерс.

Стерлингот накратко се искачи над 1.28 долари во однос на послабиот долар, бидејќи податоците од вторникот помогнаа фунтата да се оддалечи од 13-месечните најниски падови што беа намалени минатата недела.

Вкупниот годишен раст на платите забави на најниско ниво во последните девет месеци од 2.4%, под прогнозите дека ќе се одржи на 2.5%. ONS рече дека промените во времето на годишните исплати на бонуси биле делумно одговорни.

Со исклучок на бонусите, растот на платите падна на 2.7%, далеку под стапката од 4% типична пред финансиската криза пред една деценија.

Производството на работен час порасна за 1.5% на годишно ниво во периодот април-јуни, што е најголем пораст од крајот на 2016 година по растот од 0.9% во првиот квартал од 2018 година.

(ГРАФИКА: раст на продуктивноста во ОК - reut.rs/2OALigK)

 На помалку од осум месеци до излегувањето на Велика Британија од Европската унија, податоците на ONS покажаа забрзување на напуштањето на британската работна сила на државјаните на ЕУ.

Во вториот квартал имало 2.35 милиони државјани на ЕУ кои работеле во Британија, што е за 86,000 помалку од пред една година, што е најголем пад од почетокот на евиденцијата.

„Недостатоците веќе ја попречуваат способноста на фирмите да се натпреваруваат и да создаваат работни места, па затоа е од витално значење Велика Британија да води отворена и контролирана имиграциска политика по Брегзит“, рече Метју Персивал, шеф за вработување во Конфедерацијата на британската индустрија.

Бројот на државјани од осумте источноевропски земји кои се приклучија на ЕУ во 2004 година се намали за 117,000, што е пад од 11.7% во однос на годината. Тоа беше партиско компензирано со зголемувањето на Романците и Бугарите за 54,000.

Бројот на работници вработени со често несигурни договори за нула часа падна на 780,000, или 2.4 отсто од работната сила, што е најниско од 2015 година.

(ГРАФИКА: државјани на ЕУ кои работат во Британија - reut.rs/2KQ9JV8)