Услови за работа: Време е за земјите-членки за спроведување на Конвенцијата на МОТ домашните работници

Европската комисија го поздрави усвојувањето на Одлуката со која Советот на министри на ЕУ ги овластува земјите-членки да ја ратификуваат Конвенцијата на Меѓународната организација на трудот (МОТ) во врска со фер и пристојна работа за домашните работници (Конвенцијата бр 189). Одлуката беше предложен од страна на Комисијата во март 2013 (Погледни IP / 13 / 264)И одобрена од страна на Европскиот парламент. Конвенцијата Домашни работничка 2011 МОТ бара од земјите-потписнички да преземат мерки за да се обезбеди фер и пристојни услови за работа и да се спречи злоупотреба, насилство и злоупотребата на детскиот труд во домашни вработување.

„Подобрувањето на условите за работа во личните услуги е клучна цел на Комисијата“, рече комесарот за вработување, социјални работи и инклузија, Ласло Андор. „Затоа ја поздравувам оваа Одлука, која го отвора патот за ратификација на Конвенцијата на МОТ од земјите-членки и придонесува во борбата против трговијата со луѓе. Апелирам до земјите-членки да ја спроведат оваа Конвенција што е можно поскоро“.

За имплементација на Конвенцијата, ратификувањето членки ќе мора да бидете сигурни дека домашните работници:

• Еднаков третман со другите работници во однос на надомест и бенефиции, на пример, во случај на отсуство;
• се информираат за условите и деталите за нивното вработување;
• се заштитени од дискриминација;
• се нудат пристојни услови за живот, и;
• имаат лесен пристап до механизми за поплаки.

Конечно, Конвенцијата исто така ги утврдува правилата во однос на странските вработување.

Законодавството на ЕУ, како што се Директивите за здравје и безбедност, работнички права, родова еднаквост, трговија со луѓе и азил, веќе опфаќа некои аспекти опфатени со Конвенцијата на МОТ. Одредбите на Конвенцијата го делат истиот пристап како ова законодавство и се широко конзистентни. За многу прашања, правото на ЕУ е позаштитено од Конвенцијата. Сепак, Конвенцијата е попрецизна од законот на ЕУ за покривање на домашните работници со закон и во други посебни аспекти на домашната работа.

Позадина

ЕУ промовира, во сите нејзини политики, ратификација и ефективна имплементација на Конвенцијата на МОТ за основните стандарди на трудот.

Маркетинг

Во својата 2012 Пакет за вработување, Комисијата потенцира улогата на имплементацијата на Конвенцијата на домашните работници во подобрување на условите за работа во лични услуги.

Во јуни 2012, во контекст на Стратегијата на ЕУ кон искоренување на трговијата со луѓе, Комисијата ги повика земјите-членки да ги ратификуваат сите релевантни меѓународни инструменти, договори и законски обврски што ќе придонесе за решавање на трговија со луѓе во повеќе ефикасен, координиран и кохерентен начин, вклучувајќи Конвенцијата на домашни работници.

Покрај тоа, синдикатите и невладините организации се кандидира меѓународна кампања за промовирање на ратификација на Конвенцијата на домашни работници.

Неколку земји-членки покажаа својата намера брзо да го ратификува Конвенцијата на домашните работници, кој стапи во сила во септември 2013. Затоа беше потребно да било законски пречки за ратификација од страна на земјите-членки да се отстрани на ниво на ЕУ.

По предлог на Комисијата, Советот усвои и слична одлука во однос на Конвенцијата хемикалии (Бр 170) во ноември 2012.

Што се однесува до уште три конвенции на МОТ донесени во текот на последната деценија, чии делови спаѓаа во надлежност на ЕУ, Советот веќе ги овласти земјите-членки да ги ратификуваат, во интерес на Унијата, во однос на оние делови што спаѓаат во надлежност на Унијата . Ова се Конвенцијата за документи за лична карта на морнарите (N ° 185), На Морска на труд конвенција 2006 и работата во Конвенцијата риболов (N ° 188)

Повеќе информации

Меѓународната организација на трудот: пристојна работа за домашните работници

Веб-страница на Ласло Андор

Следете Лазло Андор на Твитер

Претплатете се на бесплатната е-пошта на Европската комисија Билтен за вработување, социјални работи и инклузија

Споделете ја оваа статија: