Квартален Преглед нагласува чувствителноста на економско заздравување и упорни дивергенција во ЕМУ

Кревкото економско закрепнување може да започне да се одвива во Европската унија, но постојат постојани дивергенции меѓу земјите, особено во рамките на еврозоната, според последниот квартален преглед на Европската комисија за вработување и социјална состојба. Прегледот исто така подвлекува дека пазарот на трудот и социјалните услови остануваат критични, а инклузивниот раст ќе бара понатамошни стратешки инвестиции и структурни реформи.

Комисијата ги решат овие разлики со април 2012 пакет за вработување, Специфични препораки за земја за решавање на сегментирани пазари на труд, поттикнување на даночни реформи пријателски за вработување, обезбедување поефикасни јавни услуги за вработување и прилагодување на образованието и обуката за да ги рефлектираат потребите на работодавачите, гаранција за млади, Акција тимови да им помогне на земјите-членки да го рефокусира трошоците на ЕУ структурни фондови на невработеноста на младите и мерки за олеснување на слободното движење на работници како што се реформите на мрежата на EURES за барање работа. Овие мерки ќе бидат надополнети со развој на социјалната димензија на Економската и монетарна унија (ЕМУ) од страна на подобро следење и проценка на потенцијалот за вработување и социјална нерамнотежа, предмет на комуникација да биде усвоен од страна на Комисијата за 2 октомври.

Комесарот за вработување, социјални работи и инклузија, Ласло Андор рече: „Нема простор за самозадоволство: премногу луѓе страдаат од тешки социјални последици од кризата, и ние треба да ги засилиме социјалните инвестиции и поддршката за создавање работни места. За одржливо закрепнување е потребно понатамошен напредок во реформата на Економската и монетарна унија, вклучително и посветување поголемо внимание на вработувањето и социјалните проблеми и поблиску координирање на политиките за вработување и социјалната политика. разликите во Европа да се продлабочат “.

Иако постојат знаци на срамежливи обновување, квартален преглед нагласува дека на пазарот на трудот и социјалните услови остануваат многу предизвици:

1. Стапките на невработеност на младите достигнаа нивоа без преседан - просек на 23% за ЕУ ​​како целина, и постигнување на 63% во Грција.
2. Долгорочната невработеност порасна во повеќето земји-членки, а постигнаа сите времиња високи во ЕУ како целина. Структурната невработеност и неусогласеност помеѓу понудата и побарувачката на квалитетот и квантитетот на трудот се зголемува.
3. Нето уништување на работното место се совпадна со посигурни работни места - работни места со скратено работно време, особено неволни, се зголемуваат дури и ако уделот на привремени договори падне во ЕУ, бидејќи тие го носат товарот на контракцијата.
4. Сиромаштијата се зголеми во ЕУ од 2007. Приходите на домаќинствата се намалуваат и 24.2% од популацијата во ЕУ сега е во ризик од сиромаштија или исклучување. Особено се погодени децата, бидејќи невработените и невработените домаќинства се зголемија, заедно со сиромаштијата во работењето.

Понатаму социјални инвестиции и реформите потребни

Активните политики на пазарот на трудот, како што се вработување на субвенциите, намалување на оданочувањето на ниско платени трудот, персоналните барање работа поддршка и обука се од суштинско значење во оваа фаза на новите наплата да ви помогне да се движат луѓето во нови работни места и да се спречи долгорочно невработени или оние завршувањето на образованието од откажување бараат работа. Колку повеќе луѓе се во работа, толку повеќе тие придонесуваат за балансиран буџет и повеќе домаќинства се во можност да го поминат, овозможувајќи им на продолжи обновување на економско производство.

мора да се направат конкретни напори за спроведување на гаранција за млади, кој беше усвоен од Советот на министри на ЕУ во април 2013 година и беше одобрен од 27 / 28 Европската Совет. За многу земји, тоа ќе бара структурни реформи, како што се зајакнување на јавните служби за вработување, за создавање силни партнерства помеѓу државните органи надлежни за вработување и образование, како и поголеми инвестиции во програмите за обука и школување. Земјите-членки се должи да го претстави својот национален план за имплементација на гаранција на младите во наредните месеци.

Маркетинг

Покрај тоа, земјите-членки треба да продолжат да ги модернизираат своите национални системи за социјална помош за да ја зголемат ефикасноста на расположливите ресурси и да постигнат максимално влијание во однос на социјалното и економското вклучување. Системите за социјална заштита треба да одговараат на потребите на луѓето во критичните моменти во текот на нивниот живот. Комисијата даде насоки за подобри социјални инвестиции во нејзините Инвестициски пакет за социјално Од февруари 2013, во која беа вклучени конкретни препораки за справување со детската сиромаштија и бездомништвото (IP / 13 / 125, MEMO / 13 / 117, MEMO / 13 / 118).

Дивергенцијата во Еврозоната го поткопува ЕМУ

Во најновиот квартален извештај ја нагласува постојана разлики помеѓу земјите, особено во рамките на еврозоната:

1. Стапката на невработеност во Јужна и периферијата на еврозоната достигна просек од 17.3% во 2012, против 7.1% во Северна и јадрото на еврозоната.
2. Просечната стапка на млади луѓе, ниту во вработувањето, образованието или обуката (NEETs) достигна 22.4% на југ и периферија, против 11.4% на север и јадро.
3. Сиромаштијата се зголеми во две третини од земјите-членки, но не и во третата третина.

Социјалните и економските разлики претставуваат главни предизвици за ЕМУ. Сиромашните пазарот на труд и социјална средина не само хитови на земјите-членки кои се директно засегнати, но, исто така, се истури во текот на подобро земји-учеснички преку намалување на агрегатната побарувачка, ниска продуктивност и повисоки каматни стапки се поврзани со политичка нестабилност и ја уништи довербата во еврото и ЕУ.

Робустен EMU со социјална димензија треба подобро да ги следи и процени клучните потенцијални нерамнотежи во вработувањето и социјалните ситуации на земјите-членки. Ова може да биде поврзано со посилна координација на политиките за вработување и социјална политика за да се обезбеди навремен и ефективен одговор на таквите предизвици, во интерес на ЕМУ како целина. Препораката за гаранција за млади и договорот за започнување на Иницијатива за вработување на млади со буџет од € 6 милијарди се примери за таква колективна акција фокусирана на надминување на голем предизвик за вработување и социјални прашања кои непропорционално влијаат на некои делови од ЕМУ.

Овие прашања се опфатени во комуникација за социјалната димензија на ЕМУ усвоени од страна на Комисијата за 2 октомври - видете IP / 13 / 893).

Вработување и социјална ситуација Квартален преглед

Споделете ја оваа статија: