Нов дигитален ресурс започнат за поддршка на иновациите во здравството, социјалната заштита и индустријата

Постигнување иновации е нов ресурс развиен од Sciencesивотни науки Хаб Велс за да ги информира и насочува оние кои работат низ иновации во индустријата, здравството и социјалната грижа. Тоа ги сумира клучните истражувања, обезбедува критички увид и дава нови перспективи од меѓусекторските лидери за размислување.

Овој нов дигитален ресурс го разгледува богатството на знаење достапно за иновациите во здравството и социјалната заштита за да ги опреми оние на кои им требаат со најрелевантните и најважните информации. Центарот за науки за животот Велс тесно соработуваше со соработници кои опфаќаат здравство, индустрија, академија и социјална грижа, обезбедувајќи придонес.

Иновацијата ја сметаат многу засегнати страни како неопходна за катализирање на промените ширум системот и правење разлика кај пациентите и луѓето. Неодамнешното истражување нарачано од Sciencesивотни науки Хаб Велс за истражување на Бофор покажа дека 97% од здравствената и социјалната грижа сметаат дека иновацијата е многу важна, заедно со 91% од индустријата.

Сепак, бариерите можат да ја отежнат иновацијата, вклучувајќи недостаток на заеднички јазик, ресурси и меѓусекторски ангажман. Sciencesивотен центар Хабс Велс создаде ресурс „Постигнување иновации“ за да помогне во справувањето со овие предизвици, идентификувајќи решенија и одговори засновани на докази за да помогнете во навигацијата на екосистемот за иновации и да ги заштитиме во иднина системите за здравствена и социјална заштита

Ресурсот е поставен редовно да се ажурира со нов материјал и да се лансира со:

• преглед на тековната литература за иновации во здравството и социјалната грижа - кондензација и сумирање на ова за да се обезбедат 14 клучни теми во рамките на целосно достапен и лесен за читање документ,
• преглед на политиката истражување на владините политики кои влијаат врз иновативниот пејзаж на здравствената и социјалната грижа во Велс,
• директориум набројување на сите организации и нивните услуги низ Велс кои можат да поддржат со иновации и
• пакет блогови од мисла лидери опфаќа индустрија, здравствена и социјална грижа.

Кари-Ане Квин, извршен директор на Центарот за животни науки Велс, рече: „Овој нов ресурс може да игра клучна улога во помагањето на засегнатите страни од сите потекла да се движат низ екосистемите на здравствена и социјална заштита во Велс и пошироко. Иноваторите го имаат клучот за трансформација во големи размери на здравјето, грижата и благосостојбата во Велс и овој ресурс ќе ги поддржи во постигнувањето на ова. ”

Министерот за здравство и социјални услуги, Елунед Морган, рече: „Иновациите играат клучна улога во поддршката на нашите здравствени и социјални сектори во Велс да испорачаат нови идеи и технологии во партнерство со индустријата. Го поздравувам новиот ресурс „Постигнување иновација“ на Центарот за животни науки во Велс како клучна алатка за иноваторите кои работат на надминување на реалните предизвици и разбирање на нови возбудливи можности Кога го основавме и финансиравме Life Science Hub Wales, иновациите беа во срцето на нивниот етос - овој етос одигра клучна улога во нашето закрепнување и одговор на влијанието на Covid-19 “.

Маркетинг

Д-р Крис Суббе, консултант за акутна, респираторна и медицинска критика при здравствен одбор на Универзитетот Бетси Кадваладр и постар клинички предавач на универзитетот Бангор, рече: „Бев воодушевена што придонесов за ресурсот„ Постигнување иновации “со истражување на важноста да се направи иновацијата секојдневна навика.

Во ова време на исклучителни притисоци врз нашата способност да обезбедиме квалитетна грижа, треба да најдеме начини да развиваме талент и идеи од каде и да доаѓаат. Овој нов ресурс треба да ги поттикне мултидисциплинарните иноватори од индустријата и здравствената заштита со потребните информации, контекст и јазик “.

Дарен Хјуз, директор на велшката конфедерација NHS, рече: „Го поздравуваме новиот ресурс„ Остварување на иновации “од Центарот за животни науки Велс, бидејќи го видовме влијанието на иновациите и трансформацијата на услугите како одговор на пандемијата„ Ковид-19 “. Ресурсот поддржува подлабоко разбирање на иновациите и го надополнува нашиот мулти-агенциски извештај подготвен од Универзитетот Свонси, Извештајот за студијата за иновации и трансформација во NHS Wales COVID-19, што извлекува од огромна база на докази за искуства на персоналот од целиот НХС Велс, испитувајќи зошто и како иновирале и гледајќи практични препораки за понатамошна агенда.

„Како што започнуваме со закрепнување, императив е да ја искористиме можноста да ја подобриме испораката на услуги, ефикасноста, резултатите на пациентите, благосостојбата на персоналот и да поттикнеме култура на учење и споделување на најдобрите практики преку организациските граници.”

Ресурсот доаѓа во возбудливо време за иновации во Велс, со започнувањето на Академиите за интензивно учење порано во 2021 година. Првите од ваков вид во светот, овие водечки светски академии обезбедуваат предавања насочени кон иновации, истражувања и нарачани консултации услуги, со центар за животни науки Велс кој ги поддржува релевантните партнери.

Доколку сакате да го истражите ресурсот „Постигнување иновации“, посетете: http://www.lshubwales.com/achieving-innovation

За Центарот за животни науки Велс

Центарот за животни науки Велс има за цел да го направи Велс место на избор за иновации во здравството, грижата и благосостојбата. Ние помагаме да се унапредат иновациите и да се создаде значајна соработка помеѓу индустријата, здравството, социјалната заштита, владата и истражувачките организации.

Ние сакаме да помогнеме во трансформација на здравјето и на економската благосостојба на нацијата:

• забрзување на развојот и усвојувањето на иновативни решенија што ги поддржуваат здравствените и социјалните потреби на Велс и;
• партнерство со индустријата за унапредување на економското подобрување низ секторот за животни науки и поттикнување на раст на бизнисот и вработувања во Велс. 

Ова го правиме со тесна соработка со колегите од здравствената и социјалната заштита за да ги разбереме предизвиците и притисоците со кои може да се соочи една организација. Откако ќе бидат идентификувани, тогаш работиме со индустријата за да им помогнеме на изворите и да го поддржиме развојот на иновативни решенија за да одговориме на овие предизвици со подвижност. 

Споделете ја оваа статија: