Необични противречности на пазарот на труд во Тунис

Повеќе од 750,000 Тунижани официјално се сметаат за невработени, додека многу клучни економски сектори страдаат од недостиг на работна сила што притиска повеќе инвеститори да се потпрат на работници од субсахарска Африка. пишува Мурад Тејеб, туниски новинар и консултант.

Тунис, Тунис - Мохамед, менаџер и косопственик на пицерија во Лафајет, преполна населба од високата класа во Тунис, беше толку зафатен помагајќи со големиот број клиенти на ручек што едвај најде неколку минути за разговор.

„Гледам дека послужувате сендвичи кога очекував дека вашата работа е да ги пречекувате клиентите и да ги надгледувате вашите работници. Зошто е тоа?“, прашав.

„Затоа што не можеме да најдеме работници“, ми одговори без воопшто да ме погледне.

Изненаден, прашав: „Како може да ви недостасуваат работници додека илјадници млади луѓе скапо бараат работа? Зошто не вработувате работници?“.

„Дали навистина веруваш во тоа? праша тој, горко насмеан. „Направивме се за да привлечеме работници. Ние им плаќаме многу добро; не мора да работат повеќе од законските 8 часа дневно и имаат неделен слободен ден“.

„Многу добрата плата“ на Мохамед значи 50 туниски динари (околу 18 долари) дневно, двојно повеќе од просекот што им се нуди на работниците од слични бизниси.

Маркетинг

„Ако имате среќа да најдете работници од доверба, тие се премногу мрзливи и честопати бараат повеќе од една пауза за време на работното време“.

Она на што се жали бизнисот на Мохамед, недостигот на работна сила, е чудна ситуација. Но, не е изненадувачки денес во Тунис.

Голем број мали бизниси се трудат да ги убедат младите да прифатат стотици слободни работни места во ресторани, кафулиња, во градежништвото и сродните услуги, во транспортот, во земјоделството…

Чуден феномен кој започна во Тунис околу 2014 година и секој ден се влошува.

Службен владини податоци покажуваат дека вкупната стапка на невработеност во Тунис била 17.8% во првиот квартал од 2021 година. Стапката на невработеност кај дипломираните студенти со високо образование надминува 30%.

Но, колку овие бројки ја одразуваат реалноста?

Зошто младите Тунижани одбиваат да работат

Младите меѓу 15 и 29 години претставуваат 28.4 % од 12-милионското население на Тунис.

Сепак, во секое маслиново масло, жито, палми, портокали или други сезони на жетва, земјоделците и брокерите вложуваат многу напори да ангажираат работници и честопати ги множат дневните плати. Често залудно. Речиси е невозможно да се најдат работници. Повеќе земјоделци престануваат да се обидуваат и ги оставаат своите посеви неожнеани.

Во последниве години, често можеме да слушнеме дека потенцијалните баратели на работа ја критикуваат тажната реалност: „не мора да си образован, култивиран, сериозен, чесен… за да успееш во Тунис“, воздивнува Ихеб, 22-годишен студент по менаџмент. .

„Погледнете ги корумпираните политичари и пратеници, лошите фудбалери, корумпираните новинари и ѕвездите на шоу-бизот… Тоа се идолите на младите Тунижани“.

Нерегуларната миграција во Европа, исто така, стана култура во туниското општество. И не само кај сиромашните. Средната класа, па дури и добростоечките луѓе, исто така, редовно ги ризикуваат своите животи за да стигнат до Европа.

Пловењето на цели семејства заедно стана вообичаена практика.

Семејствата можат да жртвуваат сè за да им обезбедат на своите деца пари потребни за патување: мајките го продаваат својот накит; татковците продаваат парцели земја или автомобил…

Денес, Тунижаните меѓу 15 и 29 години претставуваат 62 отсто од сите мигранти, со 86 отсто мажи и 14 отсто жени.

„Еден од нашите пријатели илегално отплови за Италија во една ноќ на заклучување на коронавирус. Осум месеци подоцна, тој се врати во нашето село возејќи фантастичен мерцедес и купи голема парцела земја во соседното соседство од високата класа“, вели Низар, 28-годишен невработен маж кој го напуштил својот роден град Касерин. во близина на алжирските граници, да бара работа во главниот град Тунис. „Треба да работам цел живот за да си дозволам само едно тркало од тој Мерцедес“, воздивна тој.

Многу млади Тунижани ја сметаат физичката работа, како што се земјоделството и градежништвото, „понижувачка и непристојна“, вели Ихеб.

„Дипломираните студенти претпочитаат да чекаат со години додека не го најдат она што го сметаат за „пристојна работа“, што често значи добро платена, удобна работа во канцеларијата на јавниот сектор“, објаснува тој.

Кафулињата низ Тунис се преполни со млади луѓе, од ден до ноќ, кои без работа се поврзуваат на бесплатен интернет и се обложуваат на кој било фудбалски натпревар што се игра на земјата.

Пред и откако беше легализирано во Тунис, спортското обложување исто така стана главен извор на приходи за многу Тунижани.

Во 2019 година, тунискиот парламент гласаше за легализирање на активноста и отворање на наменски продавници.

„За земја која екстремно страда од отсуство на приходи во странска валута, дозволувањето на луѓето да се коцкаат преку Интернет, да користат долари или корисници е голема грешка“, вели Адел Самаали, економист.

Тој предупреди дека „дури и кога тунискиот динар се користи во обложување, трошењето милијарди во земја чија економија страда на сите нивоа е тажно.

Коцкањето ги претвори Тунижаните помрзеливи и попасивни личности. Никој никогаш не им дава важност на доблестите на работата и производството и никому не му е важно дали нечие богатство е халал или не“.

„Сè што сака денешната млада генерација е да се збогати, што е можно побрзо и полесно“, вели Хасан, сопственик на кафуле. „Трпението и пожртвуваноста не им значат ништо“.

Од друга страна, неформалниот сектор е многу успешен во Тунис и отсекогаш привлекувал млади луѓе кои бараат работа, главно во пограничните градови со Либија и Алжир.

„Шверцот и шверцот нудат лесни пари и за кратко време“, објаснува д-р Камал Ларуси, антрополог.

Дури и ризикот од илегално преминување на границите за носење нелегална стока не е голем бидејќи шверцерските магнати често имаат добри врски со граничарите и цариниците.

„Младите луѓе претпочитаат шверц бидејќи можат да заработат за еден ден она што го заработуваат државните службеници, наставниците или работниците од приватниот сектор за месеци“, додава Ларуси.

Многумина имаат членови на семејството кои живеат и работат во Европа или во земјите од Заливот. Од нив редовно добиваат парични средства во евра или во долари. Со ниската вредност на тунискиот динар, овие суми често се доволно значителни за да ги направат овие млади, официјално невработени, да имаат удобен живот без да работат ништо.

Можеме ли да ги наречеме овие типови млади кои бараат работа и да ги вклучиме во официјалната економска статистика?

„Невозможно е детално да се дефинираат стапките на невработеност бидејќи различни фактори интервенираат за да ги зголемат или намалат“, смета Адел Самаали.

Самаали, банкар од кариера наведува три од овие фактори:

- Голем број млади Тунижани се официјално регистрирани како невработени, но тие, реално, работат како што се таксисти, улични продавачи, шверцери итн.

- многу студенти на постдипломски студии се запишуваат во владините заводи за вработување уште пред да ги завршат студиите за да имаат приоритет кога ќе ги напуштат универзитетите.

- Децата од богатите семејства имаат многу пари и тие, сепак, се регистрираат како баратели на работа.

Африканците се решение

Многу бизниси во Тунис се свртеа кон африканските мигранти во Тунис за да ја поправат оваа зголемена потреба од работници.

„Сериозно размислуваме да ангажираме Африканци за да ги исполниме нашите потреби во работници, бидејќи нашата активност почна да се опоравува по двегодишната криза со Ковид19“, вети Хасан.

Субсахарските Африканци, бегалци и мигранти, денес се насекаде во Тунис, дури и во градовите и селата далеку од традиционалните локации домаќини во југоисточниот регион и источниот брег на земјата.

„Иако се платени токму како Тунижаните, претприемачите и сопствениците на бизниси сакаат да вработуваат Африканци затоа што се сериозни и способни да работат долги часови“, објаснува Ихеб, кој исто така е активист на граѓанското општество на туристичкиот остров Џерба.

И покрај кризата што трае веќе една деценија во ова одморалиште југоисточно од Тунис, Џерба почна да ги привлекува Африканците во голем број од 2019 година. Според Iheb, денес има околу 300 Африканци во Џерба, главно од Брегот на Слоновата Коска. Работат во градежништво, риболов, чувари на куќи, земјоделство итн.

Иако бројот на бегалци и баратели на азил во Тунис варира од еден до друг извор: влада, агенции на ОН, граѓански организации..., но сигурно има десетици илјади, главно од Субсахарска Африка.

Повеќето од нив се во нередовна ситуација и многумина пристигнаа да работат и да останат, а не да го продолжат патот кон Европа.

Постои меѓународен притисок врз Тунис да признае некои од правата на африканските мигранти, како што се легалната работа и пристапот до здравствена заштита и за спроведување на договорот за партнерство за мобилност Тунис потпиша со Европската унија во март 2014 година.

Споделете ја оваа статија: