Родовиот јаз во вработеноста сè уште опстојува во 2022 година

Во 2022, на Јас сумРодовиот јаз во вработеноста беше 10.7 процентни поени (п.п.), 0.2 п.п. пониско од 2021 година.

Родовиот јаз во вработеноста се дефинира како разлика помеѓу стапките на вработеност на мажите и жените на возраст од 20-64 години.

Различни причини предизвикуваат родови разлики во вработувањето, како што се неплатените обврски за грижа на жените, дискриминацијата при вработувањето и недостатокот на жени во раководството. Дополнително, факторите како што се несоодветната грижа за децата, даночните дестимулации и професионалната сегрегација придонесуваат за трајни разлики во вработувањето меѓу половите.

Имаше само два региони на ЕУ, меѓу оние класифицирани на ниво 2 од номенклатура на територијални единици за статистика (NUTS 2), што регистрира повисоко стапка на вработеност меѓу жените во 2022 година: главниот град на Литванија (Sostinės regionas) и Јужна Финска (Etelä-Suomi) во Финска. Во регионот на Северна и Источна Финска (Pohjois- ja Ita-Suomi) немаше разлика во стапките на вработеност меѓу мажите и жените. Во сите други региони на ЕУ, родовиот јаз продолжи со повисоки стапки на вработеност кај мажите.

Во 2019 година, ЕУ постави цел да го преполови родовиот јаз до 2030 година. Еден од пет региони на ЕУ веќе ја постигна целта поставена на 5.8 п.п.. Овие региони се прикажани со три различни златни тонови на картата подолу. Тие беа концентрирани во Франција (14 региони), Германија (7 региони), Финска (сите 5 региони), Шведска и Португалија (двата 4 региони), Литванија (двата региони), како и Латвија и Естонија (земји од 1 регион). 

Имаше 20 региони NUTS 2, каде што јазот меѓу половите во вработеноста беше најмалку 20.0 п.п. во 2022 година. Половина од нив беа во Грција, додека останатите беа концентрирани во Италија (7 региони) и Романија (3 региони). 

Највисоки родови разлики во вработеноста се забележани во регионот на Централна Грција (Стереа Елада, 31.4 п.п.) и јужниот италијански регион Пуља (30.7 п.п.).

Маркетинг

Можете да го набљудувате родовиот јаз во вработеноста во вашиот регион со тоа што ќе го изберете во нашата интерактивна визуелизација.

Дали сакате да дознаете повеќе за регионалното вработување во ЕУ?

Можете да прочитате повеќе за регионалното вработување во посветениот дел од Региони во Европа - интерактивно издание 2023 година и во Регионален годишник на Евростат - издание за 2023 година, исто така достапен како збир на статии објаснети за статистика. Соодветните карти во Статистички атлас обезбедете интерактивна мапа на цел екран.

Повеќе информации

• Тематски дел за вработување и невработеност
• База на податоци за вработување и невработеност
• Тематски дел за региони и градови 
• База на податоци за регионални статистики по класификација NUTS

Методолошки белешки

• Стапката на вработеност се пресметува со делење на бројот на вработени лица на возраст од 20–64 години со вкупното население од иста возрасна група.
• Црна Гора, Северна Македонија и Турција: податоци за 2020 година.

Ако имате какви било прашања, ве молиме посетете ја да не контактирате страница.

Споделете ја оваа статија: