Работат понапорно за родова еднаквост, велат европратениците

Политиките мора да се променат за да се постигне еднаквост меѓу жените и мажите, вели Парламентот во не-законодавна резолуција усвоена со 441 глас за, 205 против и 52 воздржани во вторникот (10 март). И покрај напредокот во врска со некои прашања во врска со родовата нееднаквост, треба уште многу да се стори за да се намалат разликите во платите, да се отстранат „стаклените тавани“ на кариерата на жените, да се поправи нивниот недостаток на економска независност, да се подобри рамнотежата меѓу работата и животот, вклучително и родителско отсуство и да се заштитат нивните права и пристап до контрацепција и абортус.

„Пресудата е помалку од славна: промената е премногу бавна и правата на жените страдаат од последиците од ова. Но, мнозинството во корист на резолуцијата покажува дека Европскиот парламент ја поддржува борбата за еднаквост на платите, напорите за борба против насилството врз жените, се согласуваат за предлози за породилно отсуство и заштитен пристап до абортус “, рече известувачот Марк Тарабела (С & Д, БЕ) по гласањето.

Резолуцијата ја проценува состојбата во 2013 година и ги истакнува следните клучни предизвици на политиката:

 

• празнините во платите и пензиите, позицијата на жените во политичкото и економското донесување одлуки и влијанието на економската криза врз жените (сиромаштија),

 

• подобрување на рамнотежата работа / живот, системи за згрижување на деца, породилно и татковско отсуство,

 

• права на сексуално и репродуктивно здравје, вклучително и контрацепција и абортус и

 

Маркетинг

• борба против насилството врз жените.

Градење на родовата еднаквост и правата на жените во креирање политики и буџетски процедури

Европратениците ги повикуваат земјите-членки на ЕУ да:

 

• спроведување на директивата за спроведување на принципот на еднакви можности и еднаков третман на мажите и жените во прашањата за вработување и занимање,

 

• деблокирање на нацрт-законодавство за жени на одбори и промовирање на образовни политики кои ги охрабруваат жените да ја прават својата кариера во секторите наука, технологија и ИКТ и

 

• справување со проблемот на жените во скратено работно време, ниско платена и несигурна работа и да се обезбеди квалитетна грижа за децата и другите зависни лица.

 

Споделување на семејни одговорности, платено отсуство за татковство

Со оглед на тоа што пофлексибилните работни договори можат да го подобрат учеството на жените на пазарот на трудот, но исто така можат да влијаат и на нивните плати, европратениците ги охрабруваат жените и мажите да споделуваат семејни одговорности. Татковците треба да имаат право на најмалку 10 дена платено татковско отсуство, велат тие. Европратениците исто така го повикуваат Советот на министри на ЕУ да ја прекине ќор-сокакот меѓу земјите-членки на ЕУ за нацрт-директивата за породилно отсуство, блокирана од 2010 година.

За да помогнат во подобрувањето на рамнотежата помеѓу работата и животот, европратениците ја повикуваат Европската комисија да им понуди на земјите-членки на ЕУ поголема финансиска поддршка за достапни системи за згрижување деца. Тие забележуваат дека самата Комисија известува дека трошоците за грижа за децата се клучната причина што мајките ја наведуваат дека не се враќаат на работа или не работат со скратено работно време.

Права на сексуално и репродуктивно здравје

Европратениците повторуваат дека жените мора да имаат контрола над своите сексуални и репродуктивни здравствени права, вклучително и да имаат подготвен пристап до контрацепција и абортус.

„Womenените и мажите не се и никогаш нема да бидат идентични, но во интерес на сите е тие да ги имаат истите права“, коментира Тарабела

Споделете ја оваа статија: