Поврзете се со нас

коронавирус

Повеќе од 600,000 изгуби работа во Велика Британија бидејќи #COVID го погоди пазарот на работни места

SHARE:

Објавено

on

Бројот на луѓе на плати во британската компанија падна за повеќе од 600,000 во април и мај, бидејќи блокадата на коронавирусот се појави на пазарот на трудот, а слободните работни места се спуштија на најголемиот број на запишани, покажаа официјалните податоци во вторникот (16-ти јуни), пишувам Вилијам Schomberg  David Milliken.

Стапката на невработеност неочекувано се задржа на 3.9% во текот на трите месеци заклучно со април - и покрај рекордниот пад на севкупното економско производство во тој период - бидејќи фирмите се свртеа кон владината шема за задржување на работните места за да ги задржат вработените во своите сметки.

Економистите анкетирани од Ројтерс најмногу очекуваа пораст на стапката на невработеност на 4.7%.

„Шемата за прехранбени производи продолжува да го задржува најголемиот дел од загубите на работни места, но невработеноста веројатно ќе се зголеми во наредните месеци“, рече Теј Парих, главен економист на Институтот за директори.

Шемата за исплата треба да трае до крајот на октомври, иако работодавачите треба да дадат придонеси за трошоците за исплата на привремено отпуштените работници од август.

Многу компании веќе најавија трајни отпуштања на работници. Во понеделникот, фирмата за градежни материјали Тревис Перкинс соопшти дека ќе скрати околу 9% од својата работна сила или 2,500 работни места. Авиокомпаниите отпуштија повеќе од 15,000 работни места во Велика Британија.

Пазарот на трудот во Велика Британија беше силен пред да се појави коронавирусот, а ОНС рече дека многу од оние кои ја изгубиле работата во април не барале работа и затоа се сметале за „неактивни“ отколку како невработени.

Маркетинг

Во поажурен знак за тоа како заклучувањето на коронавирусите влијае на пазарот на трудот, експерименталните бројки, засновани на даночни податоци, покажаа дека бројот на луѓето на платните списоци на компанијата падна за 612,000 163,000 во април и мај. Само во мај, тој беше за XNUMX пониски отколку во април кога се случија најголемите загуби на работното место.

Со тоа бројот на платени вработени е помал за 2.1% отколку во март, соопшти ОНС.

Исто така, имаше голем пад на слободни работни места што го покажа најголемиот квартален пад откако ОНС започна да ги мери во 2001 година, со слајд од 342,000 до 476,000.

Премиерот Борис Johnонсон, под притисок да го ублажи падот на економијата, нареди преглед на британското правило за социјално растојание од два метра, за кое многу работодавци велат дека ги спречува да се вратат набрзина.

Johnонсон и министерот за финансии Риши Сунак, исто така, наводно размислуваат за зголемување на даночниот поттик за малите фирми да ангажираат работници и да ги суспендираат плаќањата за социјално осигурување од страна на работодавците.

ОНС соопшти дека бројот на работни часови неделно опаднал за најголемиот износ запишан, паднал на 959.9 милиони во трите месеци до април од 1.041 милијарди во трите месеци до март, како одраз на обемот на шемата за вработување што опфаќа околу 9 милиони работни места.

Мерка за бројот на луѓе кои бараат Универзален кредит, бенефит за луѓе без работа или со ниски примања, се зголеми за поголем од очекуваниот 528,900 во мај на 2.8 милиони, повеќе од двојно од бројот во март.

ОНС рече дека броењето на тужителите скоро сигурно го преценува растот на невработеноста затоа што вклучува луѓе кои се на работа, но имаат право на поддршка.

Падот на растот на платите рефлектираше како работниците во владината шема за задржување на работното место имаат право да добиваат само 80% од нивната поранешна плата, до 2,500 фунти месечно.

ОНС соопшти дека вкупниот раст на платите на работниците од 1.0% е најслаб од септември 2014 година. Редовната плата, без бонуси, порасна за 1.7%, најслаба од јануари 2015 година.

Споделете ја оваа статија:

EU Reporter објавува написи од различни надворешни извори кои изразуваат широк опсег на гледишта. Позициите заземени во овие написи не се нужно оние на EU Reporter.

Trending