Комисијата донесува иницијатива за зајакнување на # aprenticeships во Европа

Потпретседателот за евро и социјален дијалог, одговорен за унија за финансиска стабилност, финансиски услуги и пазари на капитал, Валдис Домбровскис рече: „Преземањето стажирање е честопати неопходен отскочна штица за една млада личност да се придвижи во неговата или нејзината кариера. Денес дојдовме со предлози за понатамошно подобрување на ова драгоцено искуство за обука, така што им користи и на работодавците и на учениците.Додека ја почитуваме разновидноста на системите за образование и обука во земјите-членки, нашата крајна цел е да ја олесниме интеграцијата на младите на пазарот на трудот. "

Потпретседателот за работни места, раст, инвестиции и конкурентност Јирки Катаинен рече: „Со обезбедување директни врски помеѓу теоријата и праксата, помеѓу образованието и пазарот на трудот, квалитетните и ефективни практиканти се конкретни начини да им се помогне на младите да влезат во светот на работата и да застанат силен во животот, истовремено зајакнувајќи го човечкиот капитал во Европа. Ова е клучно за зајакнување на конкурентноста на нашите општества и економии “.

Комесарот за вработување, социјални работи, вештини и мобилност на трудот, Маријана Тисен, рече: "Ние сакаме да се осигураме дека младите луѓе ќе ги научат вештините што им се потребни за работа. Активностите се" Златен стандард "во стручното образование и обука. Двајца од тројца чираци преминете директно на работни места по завршувањето на нивното образование. Со денешната нова рамка, ние дефинираме што прави сјајот на стажирањето. Откако ќе биде усвоена, рамката ќе осигури дека и учениците и работодавците имаат корист од квалитетно стажирање. "

За да се оцени квалитетот и ефективноста на школување, предложената Рамка предлага седум критериуми за учење и работни услови:

(1) Писмен договор; (2) Резултати од учењето; (3) Педагошка поддршка; (4) Компонента на работното место; (5) Плати и / или компензација; (6) Социјална заштита; (7) Работи, здравствени и безбедносни услови.

Рамката исто така предлага седум критериуми за рамковни услови:

Маркетинг

(8) Регулаторна рамка; (9) Вклученост на социјалните партнери; (10) Поддршка за компании; (11) Флексибилни патеки и мобилност; (12) Водич за кариера и подигање на свеста; (13) Транспарентност; (14) Обезбедување на квалитет и постдипломско следење.

Комисијата го поддржува спроведувањето на овие критериуми преку соодветно финансирање од ЕУ. Само Европскиот социјален фонд придонесува до 27 милијарди евра за образование и обука, а ЕУ поддржува и стажирање, исто така, преку разни други инструменти. Покрај тоа, на Европска алијанса за школување досега мобилизираше преку 750,000 места за млади луѓе. Најмалку веќе се понудени 390,000 стажирања под гаранција за млади. Еразмус + поддржува мобилност за учениците, вклучувајќи и нов ErasmusPro иницијатива насочена кон поддршка на 50,000 пласмани на стручни ученици во компаниите во странство за периодот 2018-2020. Додека напорите придонесуваат за проширување на бројот на школување, важно е да се знае кои се критериумите за успех. Ова е она што го нуди новата рамка.

Позадина

Стажирање, комбинација на учење во училиште и обука на работно место, олеснување на транзицијата на млади луѓе од образование и обука во работа. Денес, во Европа има околу 3.7 милион ученици за учење.

Некои земји-членки имаат многу долги и ефективни традиции во врска со школување, додека други се во процес на воспоставување или зајакнување на нивните системи за школување.

Севкупно, 60-70% од учениците се префрлаат на работа директно по нивното школување и во некои случаи ова се зголемува до 90%.

Предлогот за европска рамка за квалитетно и ефикасно учење придонесува за приоритетот на ЕУ на работните места, растот и инвестициите. Тоа е дел од Нова стратегија за вештини за Европа и нејзината амбиција да се подобри квалитетот и релевантноста на формирање на вештини. Еден од приоритетите е да се направи стручно образование и обука вистински прв избор за повеќе луѓе.

Овој предлог доаѓа во политичкиот контекст на Римска декларација на 25 март 2017, каде што европските лидери ветија дека ќе работат кон "Унија каде што младите добиваат најдобро образование и обука и можат да учат и да најдат работа низ целиот континент".

Иницијативата, исто така, придонесува за реализација на Европскиот столб за социјални права, во кој се наведува како прв принцип дека секој има право на квалитетно и инклузивно образование, обука и доживотно учење.

Предложената иницијатива е исто така следење на комуникацијата на 2016 Инвестирање во младината во Европа, во која Комисијата ја објави својата намера да предложи таква рамка за школување. Таа се базира на важни придонеси од Европските социјални партнери.

Оваа иницијатива ги надополнува иницијативите на Комисијата за зајакнување на стручното образование и обука (СОО), поточно постојната рамка за квалитет за стажирање.

Следните чекори

Предлогот ќе биде дискутиран од страна на земјите-членки со цел да биде усвоен од Советот. Комисијата веќе подготвува нов сет на служби за поддршка кои ќе им помогнат на земјите-членки и засегнатите страни да ја спроведат оваа рамка преку споделување на знаењето, мрежно поврзување и активности за врсничко учење.

Оваа иницијатива, исто така, ќе биде промовирана преку Европска алијанса за школување и кампањи за подигнување на свеста како што е Европска недела на стручни вештини, која се одвива втора година и ќе биде организирана од 20 до 24 ноември 2017.

Повеќе информации

Предложена иницијатива за зајакнување на школување

MEMO / 17 / 3586: Прашања и Одговори

Претплатете се на бесплатната е-пошта на Европската комисија Билтен за вработување, социјални работи и инклузија