Поврзете се со нас

Вработување

#Eures Мрежа: Помагање на луѓето да најдат работа во друга земја на ЕУ

SHARE:

Објавено

on

Ние го користиме вашето пријавување за да обезбедиме содржина на начини на кои сте се согласиле и да го подобриме нашето разбирање за вас. Може да се откажете во секое време.

младите и невработеностаИ покрај високата стапка на невработеност во многу делови на Европа, неколку Европејците за работа во друга земја на ЕУ се погледне. Ова е делумно поради тешкотијата за наоѓање на работа во странство. Европската мрежа на служби за вработување (ЕУРЕС) беше лансиран во 1993 да ви помогне со тоа. Пратениците го дебата во средата 24 февруари и да гласа за неа следниот ден. Погледнете го видеото за да дознаете какви услуги на EURES може да понуди.

Недостаток на мобилноста на работната сила

Јазичните бариери и тешкотијата да се најде работа во странство значи релативно малку луѓе во Европа да се преселат во друга земја-членка за работа. Секоја година само 0,29% од луѓето го прават тоа во ЕУ (со исклучок на Хрватска), додека во Австралија 1,5% се движат помеѓу осумте држави за работа и во САД 2,4% од работниците ги преминуваат државните линии за вработување, според студија на ОЕЦД објавена во март 2012 година. Вкупно само 7,5 милиони од 241 милиони европски работници - околу 3,1% - имаат работа во друга земја на ЕУ.

ЕУРЕС

EURES е воспоставен за да се овозможи слободно движење на работниците во рамките на ЕУ, Норвешка, Исланд, Лихтенштајн и Швајцарија. Мрежата координирана од страна на Европската комисија им помага на работодавците сакаат да регрутира работници од други земји.

EURES има база на податоци која содржи 235,000 биографии, како и повеќе од еден милион работни места од околу 6,000 работодавците.

нови предлози

Маркетинг

Новото законодавство има за цел да се направи полесно да најдат работа во странство од страна на подобрување на мрежата на ЕУРЕС, создавањето на најголемиот можен базен на работни места и биографии во ЕУ и што го прави полесно да им одговара. Плановите ги покриваат и за школување и стажирање и постави за цел да се олесни размената на информации меѓу земјите на ЕУ за недостаток на работна сила и вишоци. Сепак, политиката на пазарот на трудот, вклучувајќи ги и сите мерки за поддршка, остануваат обврска на земјите-членки.

Австрискиот член на ЕПП, Хајнц К. Бекер, кој е одговорен за водење на плановите преку Парламентот, во нашето видео интервју рече: "Ние сакаме силно да се заложиме за вклучување на приватните служби за вработување. вклучете ги социјалните партнери кога тие даваат понуди за работа. Ние сакаме да вклучиме невладини организации кога тие ќе го сторат тоа “.

Следете дебата во живо во средата доцна попладне.

Споделете ја оваа статија:

EU Reporter објавува написи од различни надворешни извори кои изразуваат широк опсег на гледишта. Позициите заземени во овие написи не се нужно оние на EU Reporter.
Молдавија15 часови

Република Молдавија: ЕУ ги продолжува рестриктивните мерки за оние кои се обидуваат да ја дестабилизираат, поткопаат или загрозат независноста на земјата

Казахстан21 часови

Камерон сака посилни врски со Казахстан, ја промовира Британија како партнер по избор за регионот

Тутун23 часови

Tobaccogate продолжува: интригантниот случај на Dentsu Tracking

Казахстан23 часови

Посетата на Лорд Камерон ја покажува важноста на Централна Азија

НАТО24 часови

Европските парламентарци му пишуваат на претседателот Бајден

Човечки правапред 2 денови

Позитивни чекори на Тајланд: политички реформи и демократски напредок

законот за работни односипред 2 денови

Комесарот повикува на пристап на Тим Европа за работната миграција

животната срединапред 2 денови

Климатска револуција во европското шумарство: Први светски паркови на јаглеродни резерви во Естонија

Trending