Комесарот Андор во Цедефоп: Младите гарантираат краткорочно олеснување и долгорочно вложување во вештини и вработливост

Од лево кон десно: Заменик-директор на Cedefop, Кристијан Летмајр, директор на Cedefop, Jamesејмс Каleеја, еврокомесар Ласло Андор, раководител на областа ECVL Мара Бругија, раководител на Центар за ЦИД Герд-Оскар Баузенвејн, раководител на Област на Република Паскалин Деси, раководител на ресурси во областа Тиери Бернард- Гуеле

Комесарот за вработување, социјални работи и вклучување Ласло Андор ја повика својата посета Европски центар за развој на стручна обука (Cedefop) простории на 4 март "многу важно искуство" и рече дека "добрите системи за стручно образование и обука се клучни за вработување".

Обраќајќи им се на вработените во Cedefop, г -дин Андор зборуваше за гаранцијата за млади, една од новите иницијативи на Европската комисија за борба против невработеноста кај младите. „Треба да биде краткорочно олеснување и долгорочна инвестиција во вештините и вработливоста на младите луѓе“, рече тој.

Шемата има за цел да обезбеди сите млади луѓе под 25-годишна возраст да добијат квалитетна понуда за вработување, практикантство или практикантска работа или можност да го продолжат своето образование во рок од четири месеци откако ќе останат невработени или ќе го напуштат формалното образование.

„Важно е за европските региони да знаат како да извлечат финансиски средства од ЕУ, но и како да го искористат искуството на другите“, нагласи Андор.

Тој ја спомена мобилноста како „многу важна можност, основно право“ на европските граѓани и тврди дека „ние не ја разгледуваме мобилноста во загубата на човечкиот капитал во ЕУ“, додавајќи дека сега има помала подвижност во Европа отколку пред кризата. Еврокомесарот подвлече, како пример, дека на Германија и требаат повеќе од половина милион работници годишно.

Директорот на Cedefop, Jamesејмс Каleеја рече дека е „привилегија и чест“ да се поздрави комесарот во агенцијата и истакна дека вработувањето е во центарот на истражувањето и предвидувањата. Тој додаде дека младите треба да се зајакнат преку различни форми на образование и обука за да бидат сопствена гаранција за вработување и вработување.

Маркетинг

Споделете ја оваа статија: