„Германците ги ловат нашите квалификувани работници за иднината“, предупредува активист за обука

Германската шема за учење од 120 милиони фунти што ги исполнува нивните идни недостатоци на вештини со британски млади луѓе, беше критикувана од борецот за учење Вил Дејвис, кој предупредува дека тоа се токму работниците што треба да ги задржиме во Велика Британија.

"Не секое младо момче ќе сака да учи странски јазик и да живее во странство за да добие пристојна можност за обука. Успехот или неуспехот на оваа шема зависи од тоа дали можеме да понудиме практикантство со ист квалитет во Велика Британија", рече Дејвис, кој е ко-основач на компанија за одржување и обновување на имот aspect.co.uk.

Германската шема нуди сите платени трошоци, тригодишна практикантска работа која вклучува плати, патувања дома, па дури и бесплатни часови по јазик на млади со добри пропусни нивоа на „А“.

„Очигледно е примамлива понуда за најдобрите британски кандидати, но овие луѓе се следната генерација на квалификувани работници што ни се потребни за нашите индустрии тука“, додаде Дејвис.

Германија има стареење на населението и нејзината надеж е дека младите Британци (на возраст од 18 до 35 години) ќе стапат во брак и ќе се сместат во Германија откако ќе заврши периодот на обука за да ги пополнат претстојните недостатоци на вештини.

"Има повеќе од еден милион млади невработени во Велика Британија и тие стануваат тотално деморализирани од пазарот на трудот. Ако не се справиме со проблемот, ќе плаќаме за нашиот неуспех во наредните децении", рече Дејвис.

"Ние мора да го подобриме квалитетот на обуката и практиканството што се нудат во Велика Британија и да ги мотивираме младите да се вклучат во нив. Ако младите гледаат како најквалификуваните меѓу нив се преселуваат во странство во потрага по квалитетна обука што е малку веројатно да помогне во ситуацијата, " тој рече.

Маркетинг

aspect.co.uk разви систем на подигање кампови за регрутирање на млади за сопствени шеми за учење.

"На нашите логори, младите беа изведени со низа тестови за фитнес, писменост и математичност. Тие беа во можност да се посветат на оваа шема затоа што можевме да докажеме дека наградата е вистинска обука на работното место", рече Дејвис.

„Личностите кои беа подготвени да придонесат најмногу во подигачкиот камп беа поединците кои aspect.co.uk има најголема корист од вработувањето “.

Споделете ја оваа статија: