„Армија“ од индиски работници подготвена да го намали недостигот на работна сила во Велика Британија

„Армија“ од индиски работници е подготвена да помогне во олеснувањето на акутниот недостиг на работна сила во ОК, доколку премиерот успее да го склопи договорот за слободна трговија со Индија. Советниците за визи и имиграција се подготвуваат за огромен прилив на истраги пред договорот, кој би можел да биде воспоставен веднаш во ноември.

Борис Џонсон се сретна со индискиот премиер Нарендра Моди за да разговараат за договор
минатата недела. Сите договорени отстапки за имиграцијата ќе ѝ дадат на Обединетото Кралство „златен“.
можност“ да го закрпи својот недостиг на работна сила и да влезе во нова ера на
имиграција, пост-Брегзит, според експертите.

Г-дин Џонсон сака да обезбеди корисен трговски договор со Индија и со
либерализиран систем за имиграција заснован на поени сега е на сила
министерот би можел да издаде виза за Индија за да им олесни на работниците
од Индија да дојде и да работи во ОК.

Експертот за имиграција Јаш Дубал, директор на AY & J Solicitors, рече:
„Британија се соочува со невиден недостиг на работна сила. Бизниси во сите
секторите се борат да ги пополнат слободните работни места, додека во Индија постои
армија на подготвени работници подготвени да дојдат во ОК, да работат, да плаќаат даноци и
придонесе за општеството. Немаме недостаток на прашања од клиенти кои се надеваат
за добивање работни визи за ОК.

„И покрај одредената политичка воздржаност од ОК да го поврзе трговскиот договор со
имиграција, тоа би било златна можност да се олесни трудот на земјата
неволји. Со оглед на тоа колку е очајна ситуацијата во многу индустрии, треба да бидеме
поканувајќи онолку работници колку што е потребно. Наместо да се дебатираат бројки и
услови, Борис треба да го исфрли душекот за добредојде“.

Додека г-дин Џонсон призна дека на ОК има недостиг од работници „до стотици
од илјадници во нашата економија“ и рече дека „отсекогаш бил за
имајќи луѓе кои доаѓаат во оваа земја“, тој исто така тврди дека секое ново
Договорот за имиграција со Индија ќе мора да биде „контролиран“ и дека би требало
фокусирајте се само на квалификувани работници, во области како што е ИТ.

Официјалните бројки на Канцеларијата за национална статистика покажуваат дека повеќе од
1.3 милиони работни места беа непополнети во текот на зимата, бидејќи платите паднаа
реални услови и постарите луѓе ја напуштија работната сила. Овие рекордни нивоа на
Конкурсите за работа се опишани од Сурен Тиру во Британските комори на
Трговијата како знак на „хронична нерамнотежа на пазарот на трудот во ОК“.

Маркетинг

И покрај инсистирањето на г-дин Џонсон дека новиот имиграциски режим треба да биде
фокусирани исклучиво на висококвалификувани работници, ограничување на платата за имигрантите
работниците се намалени од владата за 30%, од 35,800 фунти на 25,600 фунти.
Во меѓувреме, прагот на вештини за странските државјани е намален
степен до А-нивоа, или нивниот странски еквивалент, и резидентниот труд
пазарниот тест е укинат.

Многу слободни работни места во ОК се во угостителство, каде што има екстремни
недостиг на кадар, поради 700% пораст на слободните работни места во индустријата. Хотели
а се наведува дека рестораните нуделе плати до
85,000 фунти, со бонуси за пријавување од 5,000 фунти за готвачи од Индија во последните денови,
благодарение на намалувањето на ограничувањата за визи за квалификувани работници.

Г-дин Дубал продолжува: „Се воведуваат неколку нови визни рути
оваа година дизајнирана да привлече работници од технолошкиот и финтек секторите,
но неуспехот да се реши акутниот недостиг во секторите со пониска вештина
на британската економија е кратковидна. Било каков договор со Индија треба да се направи
сигурни дека сите нивоа на работници можат да имаат пристап до ОК“.

Споделете ја оваа статија: