Поврзете се со нас

со две третини од нив од ЕУ. „Најважниот чекор што може да го преземе работодавачот е да ги охрабри сите работници во ЕУ да аплицираат за статус на спогодба и да бидат проактивни во обезбедувањето на потребните информации