Велика Британија се заканува со акција против 1,500 фирми за молчење на #GenderPayGap

Законот воведен минатата година бара компаниите и добротворните организации со повеќе од 250 работници - што покриваат речиси половина од работната сила во Британија - да го пријават својот родовиот јаз во платите секоја година до 4 април.

Повеќе од 10,000 работодавци го испочитуваа рокот на полноќ, при што податоците покажуваат дека речиси осум од 10 во просек им плаќаат на мажите повеќе од жените, додека само 14 отсто им плаќаат повисоки плати на женскиот персонал.

Британската Комисија за еднаквост и човекови права (ЕХРЦ) соопшти дека на 1,500-те непарни компании кои не го испочитувале рокот ќе им биде даден еден месец да се усогласат пред чуварот да преземе акција - што може да доведе до судски постапки и да резултира со неограничени парични казни.

„Известувањето за родови разлики во платите не е изборно; тоа е законско барање, како и правилното нешто што треба да се направи“, рече во изјавата Ребека Хилсенрат, извршен директор на EHRC.

„Наскоро ќе започнеме со извршување против сите работодавци кои не објавиле“, додаде таа.

Според владините податоци објавени минатата година, вкупниот јаз во платите меѓу половите во Британија изнесува 18.4 отсто.

HSBC, Virgin Atlantic и единица на Barclays беа меѓу најголемите компании со најголем јаз во платите меѓу половите - од 59%, 58% и 49% соодветно - според анализата на Reuters за објавените податоци користејќи ја средната вредност како мерка.

Од компаниите не се бара детално да ги разложуваат податоците, што доведува до критики дека просечните бројки може да ги прикријат или преувеличат демографските објаснувања за разликите. Сепак, тие означуваат пресвртница за жените на работното место, велат застапниците.

„Со тоа што ќе дознаат што заработуваат нивните колеги, жените се во позиција да ја оспорат секоја нееднаквост во платите“, изјави Сем Сметерс, извршен директор на Друштвото Фосет, група за правата на жените со седиште во Велика Британија, за Фондацијата Томсон Ројтерс преку е-пошта.

„Ги повикуваме жените насекаде денес да го направат првиот чекор и едноставно да разговараат за платата“, додаде таа.