Жените кои работат во европската ТВ фикција добиваат 28% од задачите

Овој сосема нов извештај:Професионалци во Европската ТВ/СВОД белетристика 2015-2022 година“ штотуку беше објавена од Европската аудиовизуелна опсерваторија, дел од Советот на Европа во Стразбур. Овој извештај дава анализа на родовата нееднаквост за 6 категории вработени надвор од екранот: директори; писатели; производители; кинематографери; композитори и уредници и податоци за главните улоги.

 Во 2022 година, уделот на жените професионалци во производството на ТВ и СВОД фикција беше 28%. Ниското учество произлегува од три кумулативни фактори:

o Низок удел меѓу активното население на професионалци;
o Помалку задачи за жени професионалци;
o Работата почесто се споделува со други професионалци (на пр. писателки кои пишуваат почесто од нивните машки колеги).

• Родовата нееднаквост очигледно варира помеѓу категориите вработени. Уделот на жените професионалци е поголем за продуцентите (48%) и писателите (37%), блиску до просекот за уредниците (26%) и режисерите (25%) и значително помал за композиторите (11%) и кинематограферите.

• Се чини дека женските професионалци се позастапени во категории на кадар каде неколку професионалци работат заедно, како што е случајот со продуцентите и писателите. Спротивно на тоа, кога позицијата генерално ја има само еден професионалец (на пр. режисери или кинематографери), жените имаат тенденција да бидат помалку застапени.

• Сепак, дури и за категории на кадар со неколку професионалци задолжени за пишување или изработка на дело, тимовите главно ги водат машки професионалци. На пример, во 2022 година, додека женските писателки сочинуваа 37% од пишувањето на аудиовизуелна фантастика, тимовите управувани од жените учествуваа со само 28% од сите тимови за пишување (наспроти 56% за тимовите управувани од мажи и 16% за родово балансирани тимови.

• Без разлика дали станува збор за активно население или за задачи, уделот на жени професионалци генерално се зголеми од 2015 година (вкупно учеството на жените на сите позиции порасна од 20% на 28%). Но, најзначајниот напредок е постигнат за позициите со низок или многу мал удел на жени (на пр. композитори, кинематографери, режисери), додека еволуцијата беше побавна за позиции како писатели или продуценти. Само за илустративна цел, примената на стапките на раст во последните 8 години би значело родова еднаквост во 2029 година за писателите, 2032 година за режисерите... и 2045 година за композиторите.

Маркетинг

• Сепак, поохрабрувачкиот аспект може да помогне побрзо да се постигне родова еднаквост. Жените во една категорија на персонал се со поголема веројатност да работат со други жени; на пример, уделот на писателки или продуценти е значително поголем кога режисерот е жена, а истото важи и за делата главно напишани или продуцирани од жени. Затоа, напредокот во секоја позиција веројатно позитивно ќе влијае на другите.

Фото од Николас Ладино Силва on Unsplash

Споделете ја оваа статија: