Вработување
Младите долгорочно невработени "мора да се здобијат со работна етика", вели работодавачот
Вил Дејвис - забележан работодавец во градежниот сектор - вели дека внесувањето „работна етика и обезбедување квалитетна обука“ се клучни за ставање во функција на следната генерација.
Лабуристите објавија дека, доколку тие се на власт во 2015 година, оние кои се невработени и немаат основни математики и англиски јазик, мора да поминат обука или да им се одземе бенефицијата.
Дали Дејвис, поранешен банкар, сега успешен претприемач за недвижнини и долгорочен поборник за приправнички стажирања и понатамошна обука за млади невработени, се согласува со лабуристите, но вели дека мора да се стори повеќе за да се охрабрат луѓето да преземат квалитетно приправнички стажирања.
„Во моментот, ако се разговара со источноевропеец за работа и тој заврши целосна трговска стажирање во странство, како што имаат многу од нив, тие се попривлечна перспектива за работодавците“, рече Дејвис.
„Сепак, откривме дека подготвеноста за работа што ја демонстрираат работниците мигранти има корисен ефект врз британските младинци“.
„Од суштинско значење е на работодавците да им биде дадена моќ да дизајнираат чирак за млади. Работодавачите ги знаат потребните вештини и затоа ги знаат вештините што можат да се вработат “, додаде Дејвис.
„Генерациите на шеми за вработување пропаднаа млади работници. Државните службеници и надворешните агенции за обука (иако несомнено добро се осмислуваат) не успеаја да создадат млади со вештини за вработување.
„Работодавците како што се aspect.co.uk водеа кампања со години за да им се овозможи пристап до жиците за чаши за учење. Сè е добро за лабуристите да повикуваат владата да работи со компании за да вработи повеќе „локални“ работници, но прво мора да ги опремиме со вештини за вработување “, рече Дејвис.
„Повеќе од 20% од младите под 24 години во оваа земја се без вработување или обука во моментот и се повеќе се отуѓуваат од пазарот на трудот. Тоа е тешка состојба: ниту една земја не може да се надева дека ќе се врати во здрава финансиска основа ако отуѓи 20% од својата идна работна сила “.
Почнувајќи од април 2014 година, поединците кои не можат да најдат работа преку Програмата за работа ќе мора да се пријавуваат во своите Центри за вработување на дневна основа и да се занимаваат со работа во заедницата или задолжителна обука доколку не ги изгубат придобивките.
Канцеларот Georgeорџ Озборн рече: „Велиме дека нема можност да не правите ништо за вашите придобивки, ништо повеќе за ништо. Луѓето ќе мора да прават работи за да си го земат трудот, а тоа ќе им помогне да работат.
„Треба да има малку силна loveубов ... за да се реши проблемот со ендемична невработеност.
"Никој нема да биде игнориран или оставен без помош. Но, никој нема да добие ништо за ништо", рече Озборн.
„Канцеларката е сосема во право да ја испроба културата„ нешто за ништо “што преовладува меѓу долгорочните невработени, но подеднакво е важно да ги надградиме можностите за обука што можеме да им ги понудиме“, заклучи Дејвис.
Споделете ја оваа статија:
-
Светотпред 4 денови
Dénonciation de l'ex-emir du mouvement des moujahidines du Maroc des allégations formulées par Luk Vervae
-
Молдавијапред 4 денови
Поранешни функционери на американското Министерство за правда и ФБИ фрлија сенка на случајот против Илан Шор
-
Украинапред 5 денови
Министрите за надворешни работи и за одбрана на ЕУ ветија дека ќе направат повеќе за вооружување на Украина
-
Кина-ЕУпред 4 денови
CMG е домаќин на 4-тиот Меѓународен видео фестивал на кинески јазик по повод одбележувањето на Денот на кинескиот јазик на ОН во 2024 година