Миграција на работна сила: Подобрување на правните патишта за работа во ЕУ 

Дознајте за различните работни дозволи за работници надвор од ЕУ и како ЕУ ги ревидира за да ја зајакне легалната работна миграција.

Европа се соочува со демографски промени со брзо стареење на населението и ниски стапки на наталитет. Се очекува пензионерите да сочинуваат околу една третина од населението на ЕУ до 2050 година. Ова ќе има значителни социјални и економски последици, вклучително и зголемена побарувачка за здравствена заштита и социјални услуги, помала продуктивност и повисоки јавни расходи.

За да помогне во справувањето со овие предизвици, Европската унија ја охрабрува легалната миграција да се справи со недостигот на работна сила, да ги пополни празнините во вештините и да го поттикне економскиот раст.

Погледнете некои од правните патишта на пазарот на труд во ЕУ и што прави Европскиот парламент за да подобри некои од нив.

Дознајте повеќе за Акција на ЕУ за миграција и азил.

Сина карта: привлекување висококвалификувани работници во ЕУ

Сината карта на ЕУ е дозвола за работа и престој што им овозможува на граѓаните кои не се членки на ЕУ да работат и живеат во земја на ЕУ, под услов да имаат диплома или еквивалентна квалификација и понуда за работа што го исполнува прагот на минимална плата.

Маркетинг

Ревидираните правила ќе стапат на сила до крајот на 2023 година, со што се одредува периодот на понудата за работа на минимум шест месеци и се намалува прагот на плата на најмалку 100% од просечната бруто годишна плата во земјата на вработување.

Сината картичка важи до четири години и може да се обнови. Сопствениците на картички можат да ги донесат членовите на нивните семејства да живеат со нив во ЕУ.

Признаен е во сите земји на ЕУ, освен во Данска и Ирска.

Прочитајте повеќе за Сината карта на ЕУ и нејзината реформа.

Единствена дозвола: привремена и специфични за земјата дозвола за работа

За оние кои не се квалификуваат за сината карта на ЕУ, единствената дозвола е опција. Станува збор за комбинирана дозвола за работа и престој, издадена до две години од земјата на ЕУ каде што ќе работи и живее граѓанинот што не е член на ЕУ.

Во моментов се ревидира Директивата за единствена дозвола од 2011 година. За да се направи ЕУ поатрактивна перспектива, идејата е да се намали процесот на аплицирање од четири месеци на 90 дена. За апликантите кои веќе поседуваат дозвола или се избрани преку Партнерство за таленти на ЕУ процесот може да се намали на 45 дена.

Дозволата повеќе нема да биде врзана за одреден работодавач, дозволувајќи им на работниците да ги менуваат работните места, олеснувајќи го усогласувањето на трудот и намалувајќи ја ранливоста на работникот на експлоатација. На работниците ќе им биде дозволено да ја задржат единствената дозвола додека се невработени до девет месеци.

Пратеникот го одобри ставот на Парламентот во април 2023 година, овозможувајќи им на парламентарните преговарачи да започнат дискусии за конечната форма на законот со Советот.

За кого е наменета единствената дозвола?

Единствената дозвола се однесува на речиси сите работници кои не се членки на ЕУ и нивните семејства, студенти со работа, сезонски работници и бегалци. Меѓутоа, луѓето кои чекаат да се разгледа барањето за азил не можат да аплицираат за Единствена дозвола. Дополнително, тој не опфаќа никого кој е самовработен.

Статус на долгорочен жител на ЕУ

Статусот на долгорочен жител на ЕУ им овозможува на луѓето надвор од ЕУ да останат и да работат во ЕУ на неодреден период. Беше воведен во 2003 како средство за промовирање на легалната миграција и интеграција на граѓаните кои не се членки на ЕУ. Откако ќе се додели статусот, вклучениот работник може слободно да се движи и да работи во ЕУ.

Овие правила исто така се ревидираат. Парламентот сака да го намали условот за престој неопходен за да се квалификува од пет години на три, како што е предложено од Комисијата, и да ги вклучи бегалците и другите групи кои се соочуваат со бариери. Новите правила ќе обезбедат дека тие се третираат исто како и граѓаните на ЕУ во области како што се вработувањето, образованието и социјалните бенефиции.

Децата чии родители имаат статус на долгогодишен жител автоматски би го стекнувале истиот статус, без оглед на нивното место на раѓање.

Кој не ги исполнува условите за статус на долгорочен жител на ЕУ?

Статусот на долгорочен жител на ЕУ не е за државјани кои не се членки на ЕУ кои:

• студираат или следат стручно оспособување
• имаат барање за привремена или меѓународна заштита во тек
• престојуваат во ЕУ само на привремена основа како au pair, како работници испратени од давател на услуги за целите на прекугранично обезбедување услуги или како прекуграничен давател на услуги

Препознавање на квалификациите на мигрантите

Европратениците, исто така, бараат правила на ЕУ со кои се признаваат квалификациите на работниците мигранти. Тие сакаат професионалните квалификации, како и вештините и компетенциите стекнати од граѓанин што не е член на ЕУ во друга земја на ЕУ, да бидат признати на ист начин како и оние на граѓаните на ЕУ. Останува на поединечните земји на ЕУ да одлучат за признавањето на квалификациите стекнати надвор од ЕУ.

Во 2019 година, околу 48% од висококвалификуваните мигранти работеле на работни места со ниска или средна квалификација, спореди tp само 20% од граѓаните на ЕУ. Најчестиот облик на занимање е чистач или помошник во домаќинството, додека 62% од фирмите за компјутерско програмирање и 43% од градежните компании пријавуваат недостаток на работна сила.

Земјите на ЕУ може да бараат од мигрантите да го зборуваат нивниот јазик на добро ниво пред да одобрат долгорочен престој, но во тие случаи треба да обезбедат бесплатни курсеви.

Повеќе за миграцијата

• Азил и миграција во ЕУ: факти и бројки
• Истражување на причините за миграција - зошто луѓето мигрираат
• Враќање мигранти: факти и бројки
• Подобрување на заедничкиот европски систем за азил
• Гранични контроли на ЕУ и управување со миграцијата

Споделете ја оваа статија: