# солопретприемачи Како европските „солоприемачи“ ја создаваат иднината на работата

Соло-претприемачите (солопретприемачи) брзо стануваат многу важен дел од пазарот на трудот во ЕУ. Но, на оние кои работат за себе им е потребна подобра поддршка од креаторите на политики за да се обезбеди законодавството е јасно, достапно и не премногу оптоварувачко, пишува Европски форум на независен професионален генерален секретар Марко Торегроса.

Погледнете наоколу: ЕУ доживува наплив на независно работење и трендот расте. Простори за соработка се појавија во градовите низ континентот и се појавуваат нови независни професии. Во пресрет на претстојната Директива на ЕУ за компаниите со еден член - во моментов се расправа во Европскиот парламент - поддршката за сопствениците на сопственост добива на терен низ цела Европа.

Новите начини на работа веќе ја трансформираа индустријата за забава, медиуми и издаваштво и истото сега се случува во многу други сектори - од транспорт до сместување, финансии до образование. Стоките и услугите стануваат сè полесно и поевтино достапни, во помали делови и од поголем број добавувачи. Потрошувачите очекуваат да можат да нарачаат кабина, филм, па дури и лекар по желба. Денешните компании, исто така, очекуваат работниците да бидат достапни на кратко, за одредени задачи, со специјализирани вештини. Ова значи дека работата е подостапна од кога и да е, но на поинаков начин од порано. Наместо една работа од еден работодавач, работниците сега имаат неколку работни места во исто време кои потекнуваат од повеќе места и имаат различни форми и големини. Бројни извори на приход и способност да се скалираат нагоре или надолу според времето и потребата станаа сè поголема карактеристика на нашата економија. За да се постигне целосниот потенцијал на оваа новонастаната промена, креаторите на политиките мора да имаат похетерогено и помалку монолитно разбирање на развојната независна работна сила и да започнат да формираат решенија што ја рефлектираат оваа нова реалност на работата.

Првиот чекор кон подобрување на условите е самостојните работници да сфатат дека не се сами. 2.3 милиони претпријатија се создадени во 2012 година низ ЕУ, според податоците на минатиот месец од Евростат, и повеќето од нив (71%) немаат вработени. Солопретприемачите претставуваа 47% од сите луѓе вработени во новородени претпријатија, сочинувајќи го најмалиот мал бизнис и најбрзо растечкиот сегмент на пазарот на трудот во ЕУ. Сепак, за вистински да ја зајакнеме оваа нова раса на претприемачи, ќе треба да го замислиме и повторно да го откриеме начинот на кој јавната политика гледа на најмалите бизниси.

Не постои такво нешто како „типичен солопреорен“; тие се исклучително разновидна група на луѓе и се движат од консултанти до новинари, ИТ експерти, уметници, преведувачи и спортисти. Тие исто така може да се најдат во сè поголем број нови професии во здравствениот сектор, финансиите, социјалниот и секторот за образование. Тие често работат во партнерство едни со други и како додатоци на вработените, поттикнуваат раст и создавање работа во претпријатијата. Сепак, тие не се само извор на иновации, бидејќи да се биде сопствен шеф е поврзано и со поголемо професионално задоволство, квалитет на работа и подобрена рамнотежа меѓу работата и животот.

И покрај сето ова, значењето на независното работење сè уште не е доволно земено предвид во европското законодавство за микро-претпријатијата. Европските институции треба да бидат доволно смели за да создадат поамбициозни политики за поддршка на сопствениците на сопственост. Солопродавачите треба да се дефинираат како единствена подгрупа на микро-претпријатија со докажана вредност како економски агенти во сопствените права и соодветно признавање во официјалната статистика. Потребна им е подобра регулатива што посебно ги разгледува нивните потреби, на пример со прилагодување на тестот за МСП и пристапот „Прво размисли мало“ во проценките на влијанието на МСП со едно лице. Конечно, треба да им се овозможи пристап до програмите за социјално осигурување, шемите за обука, инструментите за финансирање и даночните поволности кои обично се дизајнирани за луѓе со постојана плата, а не за солопретприемачи со променлив проток на приход. Имајќи ги предвид овие препораки, претстојната директива на ЕУ за компаниите со една членка нуди шанса да им се даде нова поддршка на трговците со сопствен имот, пред сè на оние што сакаат да воспостават и да работат на прекугранично ниво на внатрешниот пазар на ЕУ.

Сега е можноста да се разгори целиот нов бран на иновации и да се поддржи проширувањето на соло-придружната популација. Иднината на работата е тука, и веќе не станува збор само за создавање работни места или за совпаѓање на понудата и побарувачката преку онлајн платформи. Станува збор за создавање на соодветна инфраструктура за луѓето да најдат повеќе и подобри алтернативи отколку традиционалното вработување и градење рамка во која прогресивните решенија можат да ја искористат оваа структурна промена.

Маркетинг

Марко Торегроса

Споделете ја оваа статија: