Поврзете се со нас

Европски фонд за приспособување кон глобализацијата (EGF)

Влијанието на глобализацијата врз вработувањето и ЕУ 

SHARE:

Објавено

пред 9 месеци

on

Ние го користиме вашето пријавување за да обезбедиме содржина на начини на кои сте се согласиле и да го подобриме нашето разбирање за вас. Може да се откажете во секое време.

Дознајте колку ЕУ има за цел да има корист од глобализацијата додека се справува со нејзините негативни ефекти врз вработувањето, Економија.

Глобализацијата создава можности за работа, но може да резултира и со губење на работни места. Управување со глобализацијата да се искористи максимумот од тоа е приоритет за ЕУ ​​како што се обидува да создаде посоцијална Европа што им помага на технолошките работници да најдат нови работни места.

Можности за работа во Европа

Бројот на работни места поддржани директно или индиректно од извозот на ЕУ надвор од Унијата континуирано расте. Се зголеми од 21.7 милиони работни места во 2000 година на 38 милиони работни места во 2019. Една од пет работни места во ЕУ зависи од извозот.

Можностите за работа не се ограничени само на компаниите извозници. Тие, исто така, се прошируваат и на фирмите кои им снабдуваат стоки и услуги.

На пример, во Германија поддршка за извозот во земји кои не се членки на ЕУ 7.7 милиони работни места. Благодарение на единствениот пазар на ЕУ, дополнителни 1.2 милион работни места во Германија зависат од извозот од другите земји на ЕУ во земји кои не се членки на ЕУ. Вкупно, 20% од работните места во Германија се потпираат на извозот од ЕУ.


Уделот на висококвалификуваните работници во работните места поврзани со извозот се зголемува и Работните места поврзани со извозот се во просек за 12% подобро платени од другите работни места.

Негативното влијание на глобализацијата врз вработувањето

Маркетинг

Глобализацијата води до зголемена конкуренција меѓу компаниите, што може да резултира со затворање, офшор и губење на работни места.

Најранливите сектори на ЕУ се карактеризираат со а доминација на нискоквалификувани работни места: текстил, облека, обувки и кожа, основни метали и фабрикувани метални производи и преработувачка индустрија.

Производството е секторот кој е најмногу изложен на офшоринг поради конкуренцијата од земјите со ниски плати.

Пандемијата COVID-19 ја покажа потребата да се придвижување на производството на критичните сектори и производи, како лекови, назад во Европа.

Офшоринг трендовите се менуваат и тоа сега се случува повеќе во источноевропските земји отколку во западните земји-членки. Земјите од дестинацијата се во Северна Африка и Азија.

Додека вкупните резултати од либерализацијата на меѓународната трговија се позитивни, некои сектори се тешко погодени и времетраењето на периодот на приспособување што им е потребен на работниците за да се преселат во други сектори може да ги поткопа првичните придобивки.

Европскиот фонд за прилагодување на глобализацијата

Со цел да се намали негативното влијание на глобализацијата и намалување на невработеноста, ЕУ го создаде Европскиот фонд за прилагодување на глобализацијата во 2006 година. Нејзината цел е да обезбеди поддршка на технолошките работници кои останале без работа поради глобализацијата.

Овој итен солидарен фонд ги кофинансира работните политики за повторно вработување на работници или создавање бизниси. Финансираните проекти вклучуваат образование и обука, совети за кариера, како и помош за барање работа, менторство и создавање бизнис.

Во 2009 година, фондот беше проширен за покривање на загубите на работни места како резултат на големите структурни промени предизвикани од економската и финансиската криза.

Во април 2021 година Европратениците се согласија да ги ажурираат правилата за да може фондот да се искористи за помош на повеќе европски работници.

Фондот може да се користи:

1) кога повеќе од 200 работници биле отпуштени од една компанија и нејзините добавувачи или

2) кога голем број работници ќе останат без работа во одреден сектор во еден или повеќе соседни региони

3) да аплицирате за еднократна инвестиција од 22,000 евра за да започнете сопствен бизнис или за преземање вработени

4) да имаат корист од посебни мерки како додаток за згрижување деца за пристап до негуватели кога учествуваат во обука или бараат работа

Од 2007 година, фондот потроши 687.7 милиони евра помагајќи околу 170,000 отпуштени работници. На пример, потрошениот фонд 1.2 милиони евра за помош на 303 отпуштени работници во Шпанија 1.9 милиони евра за 559 работници во Белгија.

Повеќе за глобализацијата и ЕУ

Проверете ги следниве написи:

Споделете ја оваа статија:

Поврзани теми:
EU Reporter објавува написи од различни надворешни извори кои изразуваат широк опсег на гледишта. Позициите заземени во овие написи не се нужно оние на EU Reporter.
Маркетинг

Trending