Крај на ограничувањата за слободно движење на работниците од Бугарија и Романија, 1 2014 јануари

Изјава од комесарот за вработување, социјални работи и инклузија, Ласло Андор.

"Денеска се укинуваат последните ограничувања за слободно движење на работниците од Бугарија и Романија. Од денес, бугарските и романските граѓани се во можност целосно да го искористат своето право на работа во сите земји на ЕУ без дозвола за работа. Всушност, бугарските и Романските граѓани веќе беа слободни да работат без ограничувања во 19 земји кои не применуваа преодни мерки и секако уживаа во правото да патуваат и да престојуваат во сите земји-членки откако Бугарија и Романија влегоа во ЕУ во 2007 година. Како резултат на тоа, има над 3 милиони луѓе од Бугарија и Романија веќе живеат во други земји-членки и тешко дека ќе има некое поголемо зголемување по завршувањето на конечните ограничувања на бугарските и романските работници.

„Слободното движење на луѓето е еден од темелите на интеграцијата во ЕУ и единствениот пазар на ЕУ. Ова право е едно од најценетите од Европејците, со над 14 милиони од нив кои студираат, работат или се пензионираат во друга земја-членка. всушност, слободното движење е правото што луѓето го поврзуваат најтесно со државјанството на ЕУ.

„Крајот на ограничувањата за бугарските и романските работници доаѓа во време на висока невработеност и силно прилагодување на буџетот во многу европски земји. Во тешки времиња, мобилните граѓани на ЕУ се премногу често лесна цел: тие понекогаш се опишуваат како да одземаат работни места од локалното население или, напротив, не работи и злоупотребува шеми за социјални бенефиции.

„Всушност, студиите постојано ги покажуваат придобивките од слободното движење на работниците за економиите на земјите домаќини. Подвижните работници ги надополнуваат работниците од земјата домаќин помагајќи да се решат празнините на вештини и недостаток на работна сила - со други зборови, тие имаат тенденција да не им ги одземаат работните места на домаќините работници во земјата. И бидејќи поголем дел од мобилните работници од другите земји на ЕУ се на работоспособна возраст во споредба со популацијата на земјите домаќини, тие имаат поголема веројатност да бидат вработени и генерално се нето придонесувачи на системите за социјална помош на нивните земји домаќини. Комисијата признава дека може да има локални проблеми создадени од голем, ненадеен прилив на луѓе од други земји на ЕУ во одреден град или регион. На пример, тие можат да вложат притисок врз образованието, домувањето и социјалните услуги. Решението е да се реши овие специфични проблеми - да не се поставуваат бариери против овие работници Земјите-членки можат да го користат Европскиот социјален фонд (вреден повеќе од 10 милијарди евра секоја година) за да помогнат да се справи со некои од овие локални проблеми. Од 1 јануари 2014 година, секоја земја-членка треба да потроши најмалку 20% од средствата на ЕСФ за промовирање на социјална инклузија и борба против сиромаштијата.

„ЕУ воведе правила за олеснување на слободното движење на работниците, за да се осигура дека тие се заштитени од експлоатација и дека земјите домаќини се заштитени од потенцијална злоупотреба на нивните системи за социјална помош. Подоцна оваа пролет, овие треба да бидат дополнително засилени со нови правила што треба да бидат донесени на наша иницијатива од Советот на министри на ЕУ и Европскиот парламент да бараат од земјите на ЕУ и да ја подигнат свеста за правата на слободно движење и да воспостават механизми за надомест на штета кога работниците страдаат од дискриминација.

„Од суштинско значење е земјите-членки да го спроведуваат своето национално законодавство, особено преку нивните трудови инспектори, за да спречат дискриминација или експлоатација на работници од други земји на ЕУ. На пример, тие мора да осигурат дека се применуваат нивните правила за минимална плата и дека работниците од другите ЕУ земјите не се вработени во црната економија.

Маркетинг

"Почетокот на Новата година е добро време да се очекува напред. Јас цврсто верувам дека ограничувањето на слободното движење на европските работници не е одговор на високата невработеност или решение на кризата. Напротив, олеснувањето на таквото слободно движење може да игра улога во справување со невработеноста и помагање во надминување на разликите помеѓу различните земји на ЕУ. Ние проценуваме дека во моментов има околу 2 милиони непополнети слободни работни места во ЕУ. Ова е причината зошто Комисијата го подобрува функционирањето на пан-европската мрежа за барање работа EURES и објавува Европски монитор за слободни работни места - така што секој што сака да работи во друга земја на ЕУ може да биде свесен за можностите за работа таму.Европските институции и земјите-членки треба да работат заедно за да го отворат патот за закрепнување богато со работа и да создадат услови за инклузивен раст “.

Споделете ја оваа статија: