Парламентот сака да го обезбеди правото на исклучување од работа 

Парламентот сака да го заштити основното право на вработените да се исклучат од работа и да не бидат достапни надвор од работното време.

Дигиталните алатки ја зголемија ефикасноста и флексибилноста за работодавците и вработените, но исто така создадоа култура на постојан повик, при што вработените се лесно достапни во секое време и секаде, вклучително и надвор од работното време. Технологијата овозможи далечинско работење, додека пандемијата Ковид-19 и заклучувањата ја направија широко распространета. 37% од работниците во ЕУ почнаа да работат од дома за време на заклучување.

Работењето на далечина ја замаглува разликата помеѓу приватно и професионално

Иако далечинската работа спаси работни места и им овозможи на многу бизниси да ја преживеат кризата со корона, таа исто така ја замати разликата помеѓу работата и приватниот живот. Многу луѓе мораат да работат надвор од редовното работно време, со што се влошува нивната рамнотежа помеѓу работата и животот. 27% од луѓето кои работат од дома работеле надвор од работното време.

Луѓето кои редовно работат на далечина имаат повеќе од двојно поголеми шанси да работат повеќе од максималните работни часови утврдени во ЕУ директива за работно време од оние кои не го прават тоа.

Максимално работно време и минимално време за одмор: 

• Најмногу 48 работни часа неделно 
• Минимум 11 последователни часови дневен одмор  
• Најмалку четири недели платен годишен одмор годишно 

Дознајте што прави ЕУ за да ги заштити работните места погодени од пандемијата.

Маркетинг

Дознајте повеќе за правилата на ЕУ за рамнотежа помеѓу работата и животот.

Постојаното поврзување може да доведе до здравствени проблеми

Одморот е од суштинско значење за благосостојбата на луѓето и постојаната поврзаност со работата има последици врз здравјето. Премногу долго седење пред екранот и премногу работа ја намалува концентрацијата, предизвикува когнитивно и емоционално преоптоварување и може да доведе до главоболки, напрегање на очите, замор, лишување од сон, анксиозност или исцрпеност. Дополнително, статичното држење и повторливите движења може да предизвикаат истегнување на мускулите и мускулно-скелетни нарушувања, особено во работни средини кои не ги исполнуваат ергономските стандарди.

Парламентот бара нов закон на ЕУ

Правото на исклучување не е дефинирано во правото на ЕУ. Парламентот сака да го промени тоа. На 21 јануари 2021 година ја повика Комисијата да донесе закон дозволувајќи им на вработените да се исклучат од работа во неработно време без последици и поставување минимални стандарди за работа на далечина.

Парламентот забележа дека прекините на неработното време и продолжувањето на работното време може да го зголемат ризикот од неплатено прекувремена работа, може да имаат негативно влијание врз здравјето, рамнотежата помеѓу работата и животот и одморот од работа; и повика на следните мерки:

• Работодавците не треба да бараат работниците да бидат достапни надвор од нивното работно време, а соработниците треба да се воздржуваат од контактирање со колегите за работни цели.
• Земјите на ЕУ треба да обезбедат дека работниците кои се повикуваат на нивното право на исклучување се заштитени од виктимизација и други реперкусии и дека постојат механизми за справување со поплаки или прекршување на правото на исклучување.
• Активностите за професионално учење и обука од далечина мора да се сметаат за работни активности и не смеат да се одвиваат за време на прекувремена работа или слободни денови без соодветен надомест.

Дознајте повеќе за тоа како ЕУ ги подобрува работничките права и работните услови.

Дознајте повеќе 

• Усвоена резолуција 
• Право на исклучување;: на прв поглед (јануари 2021 година)  
• Брифинг (јули 2020)  
• Социјална Европа: што прави Парламентот за социјална политика
• Европски солидарен корпус: можности за млади луѓе
• Младинско вработување: мерките на ЕУ за да ја направат работата
• Европратениците одобрија нова, поинклузивна програма Еразмус +
• Европски фонд за прилагодување на глобализацијата: помагање на технолошки вишок работници
• Европски социјален фонд: борба против сиромаштијата и невработеноста
• Како ЕУ ги подобрува правата на работниците и работните услови
• Подобрување на јавното здравје: објаснети се мерките на ЕУ
• Иднината на Еразмус +: повеќе можности
• Какви решенија за намалување на населението во европските региони?
• Нова амбициозна стратегија на ЕУ за попреченост за 2021-2030 година
• Фонд за социјална клима: Идеи на парламентот за праведна енергетска транзиција
• Координација на социјалното осигурување: нови правила за поголема флексибилност и јасност
• Објавени работници: факти за реформата (инфографик)
• Објавување работници: конечно гласање за еднакви плати и услови за работа
• Економија на свирки: Закон на ЕУ за подобрување на работничките права (инфографик)
• Подобри услови за работа за сите: балансирање на флексибилноста и безбедноста
• Намалување на невработеноста: објаснети се политиките на ЕУ
• Борба на парламентот за родова еднаквост во ЕУ
• Влијанието на глобализацијата врз вработувањето и ЕУ
• Економско влијание на Ковид-19: 100 милијарди евра за да ги задржат луѓето на работа
• Подобри услови за работа на возачите на камиони низ цела ЕУ
• Covid-19: како ЕУ се бори против невработеноста кај младите
• Конечно гласање за Европскиот солидарен корпус
• Парламентот сака да го обезбеди правото на исклучување од работа 
• Како европратениците сакаат да се справат со сиромаштијата во ЕУ во ЕУ
• Праведно минимални плати: акција за пристојни услови за живот во ЕУ
• Рамнотежа помеѓу работата и животот на родителите: нови правила за отсуство за семејна грижа
• Парламентот повика на мерки за борба против сексуалното вознемирување во Европа
• Осакатување на женските гениталии: каде, зошто и последици
• Разбирање на родовиот јаз во платите: дефиниција и причини
• Како ЕУ се справува со родово насилство
• Враќање на работа по долго боледување или повреда (видео)
• Вода за пиење во ЕУ: подобар квалитет и пристап
• Пристапност: правење на производи и услуги во ЕУ полесни за употреба
• Управување со катастрофи: зајакнување на одговор на ЕУ за итни случаи
• Здравствени закани: зајакнување на подготвеноста на ЕУ и управување со кризи

Споделете ја оваа статија: