Поврзете се со нас

Бизнис

# Меѓународен ден на жените: ЕТУЦ ги повикува мажите и жените „да кршат стаклени wallsидови“

SHARE:

Објавено

on

скршено стакло

На Меѓународниот ден на жената (8 март) Европската конфедерација на синдикати (ЕТУЦ) ги повикува мажите и жените да ги скршат стаклените ѕидови кои ги одвојуваат половите во различни занимања на работа и да постигнат повеќе родова еднаквост на пазарот на трудот.  

Според ЕТУЦ, жените и понатаму да се одржи назад

  • не само со стакло тавани кои ги запре крева работата хиерархија,
  • туку и со стаклени ѕидови кои се изолирам жените во одредени работни места и да ги затвори надвор на другите.

Бројките се дијаметрално

  • 4% од возачите, градежни работници и механика се жени;
  • 18% на инженеринг и компјутерски професионалци се жени;
  • 80% од наставата и здравствените работници се жени;
  • жените се побројни од мажите во таканаречените „5Ц“ професии: угостителство, чистење, грижа, службеници и благајнички работи;
  • 4% од извршни директори на котираните компании се жени, а само некои 22% од членовите на надзорниот одбор "се жени.

Во последните пет години 2005 2010-половата сегрегација на работни места се зголеми во Европа, се вели во ЕТУЦ.

„Ние мора да ги скршиме стаклените wallsидови. Womenените се презастапени во занимања што нудат пониски плати отколку работни места претежно извршени од мажи, што главно го објаснува просечниот 16% родов јаз во платите низ цела Европа. Треба да се стори повеќе за да им се овозможи на жените да влезат, да останат и да напредуваат во занимања во кои доминираат мажите. Во исто време, платите и условите треба да се подобрат во секторите во кои доминираат жени “, рече Лука Висентини, генерален секретар на ETUC.

„Ниту една земја во Европа не е ослободена од родова сегрегација при работа - има стаклени тавани и wallsидови што нè делат. Ова е лошо за жените и мажите. Талентот се троши, буквално во индустриски размер. Да се ​​стави крај на сегрегацијата на половите на работното место треба да биде еден од приоритетите на Стратегијата на ЕУ за родова еднаквост, која сè уште не е материјализирана, и покрај повиците на синдикатите “, рече Монсерат Мир, Конфедерален секретар на ЕТУЦ.

Маркетинг

ЕКС во моментов собирање на добри практики од страна на синдикатите кои биле успешни во обезбедување на решенија, вклучително и преку колективно преговарање.

Споделете ја оваа статија:

EU Reporter објавува написи од различни надворешни извори кои изразуваат широк опсег на гледишта. Позициите заземени во овие написи не се нужно оние на EU Reporter.
НАТОпред 5 денови

О, не Џо, кажи дека не е така! Бајден го нарече Зеленски „Путин“

Карибитепред 5 денови

Карипскиот инвестициски форум продолжува да создава можности за повеќе инвестиции во регионот

здравјепред 5 денови

Одвојте 30 секунди за да го поддржите пристапот до дијагностика на ТБ

Бизниспред 4 денови

Барате зголемување на платата? Експерт за човечки ресурси за најдобрите начини за преговарање за зголемување на платата

Светотпред 3 денови

Трамп го преживеа обидот за атентат додека вооружениот напаѓач беше застрелан

Демократска Република Конгопред 5 денови

ДР Конго - Руанда - Уганда... Што вели најновиот извештај на ОН?

Бангладешпред 2 денови

Создавање на климатските промени пат кон просперитет: Бангладеш има за цел да премине од ранливост до отпорност

Кина-ЕУпред 4 денови

Производи „Made in China“ фаворизирани од меѓународни спортски настани

Trending