Womenените во дигиталната ера: Ослободете го потенцијалот на женскиот талент за посилна Европа

Huawei го слави Меѓународниот ден на жената денес (8 март) со одржување дебата за родовата еднаквост, различноста и вклучувањето во секторот за дигитална технологија и општеството во целина. 

Дебатата, „inените во дигиталната ера: Ослободете го потенцијалот на женскиот талент за посилна Европа“, вклучи европратеници, претставници од европски агенции и здруженија на индустрии и директори на Хуавеи и се фокусираше на тоа како да се вклучат повеќе жени во лидерски улоги во дигитална и поширока економија.

„Тоа е фантастичен начин да се прослави Меѓународниот ден на жената. Не можев да мислам на подобар начин да го сторам тоа, затоа честитки за Хуавеи за иницијативата “, рече главниот говорник европратеничката Марија да Граса Карваhoо, известувач на Европскиот парламент за главниот извештај за Затворање на дигиталниот јаз во полот.

Виш менаџер на ЕУ за јавни работи на Хуавеи Берта Ереро ги модерираше двата панела на конференцијата, „Учество на жените во обновување на Европа“ и „inените во компјутерска безбедност“. 

„Ние сме горди што ги организираме овие конференции. Среќни сме што ги вложуваме нашите ресурси во поттикнување на дебатата во сајбер безбедноста и технолошките области во однос на еднаквоста, различноста и вклученоста. Нашата крајна цел е да ја инспирираме следната генерација жени да го обликуваат светот на утрешниот ден и да изградиме соодветни темели за тие да можат да го сторат тоа “, рече таа.


Погледнете ја целата дебата

Посетете ја веб-страницата на настанот


ШТО ЗБОРУВААТ ВО ДЕБАТА:

Марија да Граса Карваhoо, европратеник: „Треба да се осигураме дека ќе ги отстраниме пречките за учество на жените во дигиталната економија. Не можеме да си дозволиме дигиталното да стане нов начин на дискриминација, затоа треба да дејствуваме. Во Европа, само 18% од професионалците кои работат во ИКТ се жени. 17% од учениците по предмети поврзани со ИКТ се девојчиња. Помалку од 3% од девојчињата на возраст меѓу 6 и 10 години сакаат да работат во ИКТ кога ќе пораснат. Важноста на моделите на улога е клучна, жените да се идентификуваат со други жени кои се успешни во кариерата во ИКТ “.

Агњешка Стасијаковска, виш менаџер за забрзување деловни активности, Извршна агенција на Европската комисија за мали и средни претпријатија: „Ни требаат повеќе жени во управните одбори на компании, ни требаат повеќе жени во науката, во академските институции. Треба да инвестираме во унапредување на вештините, во унапредување на лидерството, во покажување на тие модели улоги на жените, споделување лични приказни “.

Бранвен Мајлс, советник за политика, COPA / COGECA (европско здружение на земјоделци и агро-задруги): „Дигиталните алатки имаат можност да го револуционизираат земјоделскиот сектор за да им помогнат и да им помогнат на земјоделците да станат поодржливи, поефикасни. Ова исто така може да биде авенија за економско зајакнување на жените. Бидејќи сè уште го има овој неискористен потенцијал што го имаат жените земјоделци, а ние треба да го поддржиме, да се залагаме и да им дадеме можност да го достигнат овој потенцијал “.

Софи Батас, директор на Хуавеи за сајбер безбедност и приватност на податоците во Европа: „Сајбер безбедноста е многу мултидисциплинарен сектор. Потребни се разни видови профили и многу специфични вештини, на пример: грижа за луѓето, можност за брза комуникација на прецизен начин, преговарачки вештини, широко разбирање на ситуацијата, можност за брзо реагирање и мислам дека сите тие вештини се природно вградени во ДНК на жените. Затоа, имаме сè поголем број жени во сајбер безбедност. Го доживувам и во Huawei и задоволство е да работам рака под рака со други жени и со мажи “.  

Нина Хасратјан, менаџер за политика, Европската организација за сајбер безбедност (ЕЦСО); Оперативен координатор, Фондација Women4Cyber: „Се надеваме дека жените модели во сајбер безбедноста ќе ги инспирираат младите генерации и ќе им покажат на можности. Само 11% од работната сила во сајбер безбедноста во светот се жени; тоа е само 7% во Европа, тука се многу разочарувачки резултати. Треба да се засилиме многу. Тоа е токму причината што ја создадовме Women4Cyber ​​да има конкретни активности и активности и да покаже конкретни резултати .. “

Ива Ташева, ко-основач и водство за управување со сајбер безбедност, CyEn: „Ако сакаме општеството да биде инклузивно, мора да имаме разновидност во дизајнирањето технолошки решенија, да ги земеме предвид интересите, недостатоците и проблемите на различните групи што постојат. Workе работи за мене како жена, ќе работи за сите на крајот, без разлика дали е јазик, интереси или потекло што нè разликува “.

Берта Ереро, виш менаџер на ЕУ за јавни работи, Хуавеи: „За утре Европа да биде Унија на еднакви, треба да започнеме да градиме вистинска и целосна еднаквост на сите нивоа, на сите полиња и на сите земји и региони“.
„Ние стануваме кревајќи ги другите. Промената може да се случи само ако општеството како целина верува во тоа. Значи, и мажите и жените треба да бидат дел од оваа борба за еднаквост, за вклучување и за разновидност во дигиталната сфера и пошироко “.

И МАENИ… КАКО МАENИТЕ AN МОANЕ ДА БИДАТ НАЈДОБРИ ПОДДРШКА НА БОРБАТА ЗА Еднаквост 

Ибан Гарсија дел Бланко, европратеник: „Прашање на став. Мислам дека и мажите треба да станат феминистки, бидејќи феминизмот не е прашање само на чувства (или) правда, туку дури и прашање на ефикасност од економска перспектива “.

Филип Херд, директор за комуникации на Huawei во ЕУ: 
„Тоа е споредна улога (што мажите можат да ја играат) на многу начини, и може да бидат едноставни работи како што се правење на работното место поинклузивно, помалку заканувачко или подобрувањето на рамнотежата помеѓу животот и животот, бидејќи е факт дека товарот на грижата за децата, балансирањето на кариерата и домот, генерално, паѓа на жените отколку на мажите “.

Споделете ја оваа статија: