Поврзете се со нас

Азербејџан

Сингапурскиот модел во Јужен Кавказ

SHARE:

Објавено

on

Малата источноазиска земја Сингапур го утврди своето место во гигантскиот глобален економски систем. Градската држава, која нема природни ресурси за збор, следеше ефикасна стратегија за да го постигне овој успех за краток временски период, пишува Илхам Нагиев.

Стратегијата за развој на Сингапур се заснова на образование. Внесувањето странски специјалисти и создавањето можности за локален персонал да студира во странство беа основните компоненти во создавањето човечки капитал, што се наоѓа во основата на развојот на Сингапур. За кратко време, стручниот персонал се здоби со меѓународно искуство и ги апсорбира глобалните идеи, овозможувајќи им да ги градат столбовите на силната економија на земјата. Благодарение на човечкиот капитал, Сингапур сега им се придружи на големите удари во неколку сектори на глобалниот пазар.

Ставајќи го човечкиот капитал во срцето на економскиот развој, Сингапур му покажа на целиот свет дека ја усвои вистинската стратегија. Премиерот Ли Куан Ју го обезбеди економскиот развој на земјата паралелно со зголемувањето на бројот на професионалци во земјата и воспитувањето на новата генерација со меѓународно искуство. Странските компании кои инвестираат во Сингапур беа одговорни за обезбедување програми за обука за развој на локален персонал според меѓународните стандарди. Ова се справи и со невработеноста и обезбеди високо квалитетни човечки ресурси во земјата. Човечкиот потенцијал обликуван од овие програми за обука е влијателен во сите сектори на Сингапур денес.

На сличен начин, програмата за студии во странство започна да развива сериозен човечки капитал во Азербејџан помеѓу 2007 и 2015 година. Заземаат различни позиции во растечките сектори, овие дипломци се важна компонента на развојот на Азербејџан денес. Како и во сингапурскиот модел, независниот Азербејџан има голем успех благодарение на човечкиот капитал што го создаде за кратко време.

Помеѓу 2007 и 2015 година, младите Азербејџанци студирале на различни нивоа во водечките универзитети во светот, како дел од новата образовна програма воведена по иницијатива на претседателот Илхам Алиев. Програмата им даде на над пет илјади млади луѓе можност да студираат на најдобрите светски универзитети. Приоритет им беше даден на младите научници за истражување кои можат да го развијат својот потенцијал во најдобрите места за учење. Ова започна процес на развој на млади професионалци пред се во медицината, правото, управувањето, индустријата и технологијата, но и во други предмети. Програмата навистина постигна значајни резултати и лично за учесниците и за државата.

Програмата за студии во странство од 2007-2015 година беше корисна за Азербејџан од неколку аспекти. Денес, инвестирањето во човечки капитал е главниот показател за успехот не само во сингапурскиот, туку и во азербејџанскиот модел.

Прво, програмата обезбеди можности за млади истражувачи да студираат во странство. По студиите, овие млади луѓе имаа добар потенцијал и зафаќаа разни работни места во приватни деловни активности или во државни структури. Нивното меѓународно искуство им овозможи на овие дипломци во последните неколку години да станат клучни фигури во различни области на развојот на Азербејџан. Друг клучен фактор во програмата беше поврзување на странското искуство со локалните можности.

Маркетинг

Второ, дипломираните студенти кои студирале во странство како дел од државната програма дадоа поттик за приватниот сектор, како и за државниот сектор. Студентите кои студирале во САД, Велика Британија, Германија и други западни земји денес заземаат врвни позиции во СОКАР, СОФАЗ, Централната банка на Азербејџан, Азербејџан Инвестициски холдинг, Министерството за надворешни работи, Министерството за образование, Министерството за економија и низа универзитети.

Трето, можноста за студирање во странство им даде на локалните професионалци конкурентска предност на меѓународниот пазар на трудот. Вмрежувањето - шанса за воспоставување нови контакти - отвори прозорец кон новиот свет за младите истражувачи.

Во текот на изминатите десет години, програмата за студии во странство од 2007-2015 година беше составен дел од развојот на човечкиот капитал во Азербејџан. Програмата даде стимул за создавање на многу специјализирани човечки ресурси за Азербејџан. Високо обучени професионалци кои се здобиле со вештини за меѓународен стандард придонеле за развој на економијата, технологијата, образованието, индустријата и другите стратешки сектори на Азербејџан. Новиот пристап кон образованието, кој го комбинира технолошкиот прагматизам на водечките држави со античката филозофија на Истокот, ќе биде главен фактор во идниот развој на Азербејџан.

Илхам Нагиев е претседател на Одлар Јурду Организација во Велика Британија и претседател на управниот одбор на А2З ДОО, водечка ИТ компанија во Азербејџан.

Споделете ја оваа статија:

EU Reporter објавува написи од различни надворешни извори кои изразуваат широк опсег на гледишта. Позициите заземени во овие написи не се нужно оние на EU Reporter.

Trending