Како европратениците сакаат да се справат со сиромаштијата во ЕУ во ЕУ

Во светло на ова, европратениците апелираат до Европската комисија и земјите од ЕУ да вклучат спречување на сиромаштијата при работа во нивната општа цел да се стави крај на сиромаштијата во ЕУ, бидејќи принципот според кој „работата е најдобриот лек за сиромаштијата“ не се однесуваат на сектори со ниски плати и оние кои работат под несигурни и нетипични услови за работа.

Во извештајот усвоен на 9 февруари, европратениците повикаа минималните плати да бидат поставени над прагот на сиромаштијата.

Повеќе за Мерки на ЕУ за подобрување на работничките права.

Европратениците го поздравија Предлог на Комисијата за правилата на ЕУ за соодветни минимални плати, опишувајќи ги како важен чекор за да се осигури дека секој може да заработи за живот од својата работа и да учествува во општеството.

Тие рекоа дека законот треба да гарантира дека работодавците не ги намалуваат трошоците за извршување на работата, како што се сместување или опрема минимална плата.

Еднакви работни услови за работниците во дигитална платформа

Маркетинг

Европратениците рекоа дека за борба против сиромаштијата во работењето, законодавна рамка за минимални услови за работа треба да важи за сите работници, вклучително и нетипични или нестандардни работници во дигиталната економија, кои често работат во несигурни услови.

Тие исто така треба да бидат опфатени со законите за работни односи и одредбите за социјално осигурување и треба да можат да се вклучат во колективно договарање.

Womenените повеќе изложени на ризик од сиромаштија и социјално исклучување

Womenените во ЕУ заработуваат во просек 15% помалку од мажите, делумно се должи на помалото учество на пазарот на трудот. Европратениците ги повикаа земјите од ЕУ да ја спроведат оваа Директива за рамнотежа помеѓу работата и животот да помогне во решавањето на прашањето.

Бидејќи жените се повеќе изложени на ризик од сиромаштија и социјално исклучување отколку мажите, европратениците исто така повикаа на акција справување со родовиот јаз во платите и гарантира пристап до достапна и квалитетна грижа за децата.