„Право на исклучување“ треба да биде фундаментално право ширум ЕУ, велат европратениците 

Зголемувањето на дигиталните ресурси што се користат за работни цели резултираше во „секогаш на“ култура, што има негативно влијание врз рамнотежата меѓу работата и животот на вработените, велат европратениците. Иако работата од дома е клучна во помагањето на заштитата на вработувањето и бизнисот за време на кризата КОВИД-19, комбинацијата на долги работни часови и поголеми побарувања, исто така, доведува до повеќе случаи на анксиозност, депресија, прегорување и други проблеми со менталното и физичкото здравје.

Европратениците сметаат право на исклучување основно право што им овозможува на работниците да се воздржат од вклучување во работни задачи - како што се телефонски повици, е-пошта и друга дигитална комуникација - надвор од работното време. Ова вклучува празници и други форми на отсуство. Земјите-членки се охрабруваат да ги преземат сите неопходни мерки за да им се овозможи на работниците да го искористат ова право, вклучително и преку колективни договори меѓу социјалните партнери. Тие треба да осигурат дека работниците нема да бидат предмет на дискриминација, критика, отпуштање или други неповолни активности од страна на работодавците.

„Не можеме да напуштиме милиони европски работници кои се истоштени од притисокот да бидат секогаш„ вклучени “и премногу долго работно време. Сега е моментот да застанеме покрај нив и да им го дадеме она што го заслужуваат: право да се исклучат. Ова е од витално значење за нашето ментално и физичко здравје. Време е да се ажурираат работничките права, така што тие да одговараат на новите реалности на дигиталното време “, известувач Алекс Агиус Салиба (С & Д, МТ) рече по гласањето.

Позадина

Од избувнувањето на пандемијата КОВИД-19, работата од дома е зголемена за скоро 30%. Оваа бројка се очекува да остане висока или дури и да се зголеми. Истражување од Еврооснована покажува дека луѓето кои работат редовно од дома имаат повеќе од двојно поголеми шанси да ги надминат максималните 48 работни часови неделно, во споредба со оние кои работат во просториите на нивниот работодавец. Скоро 30% од оние кои работат од дома пријавуваат дека работат во слободно време секој ден или неколку пати неделно, во споредба со помалку од 5% од канцелариските работници.

Повеќе информации 

Маркетинг