Поврзете се со нас

коронавирус

Безбедност и здравје при работа во светот на работа што се менува

SHARE:

Објавено

on

The COVID-19 pandemic has shown how crucial occupational health and safety (OSH) is for protecting workers’ health, for the functioning of our society, and for the continuity of critical economic and social activities. In this context, the Commission is renewing its commitment to update occupational safety and health rules by adopting the EU strategic framework on health and safety at work 2021-2027. It sets out the key actions needed to improve workers’ health and safety over the coming years. This new strategy focuses on three cross-cutting objectives, namely managing change brought by green, digital and demographic transitions as well as changes to the traditional work environment, improving prevention of accidents and illnesses, and increasing preparedness for any potential future crises.

Over the past decades, progress has been made – for example, fatal accidents at work in the EU have decreased by about 70% since between 1994 and 2018 – but more remains to be done. Despite this progress, there were still more than 3,300 fatal accidents and 3.1 million non-fatal accidents in the EU-27 in 2018. More than 200,000 workers die each year from work-related illnesses. The updated framework will help to mobilize EU institutions, member states and social partners around common priorities on workers’ protection. Its actions will also help to reduce healthcare costs and support businesses, including SMEs, to become more productive, competitive and sustainable.

An Economy that Works for People Executive Vice President Valdis Dombrovskis said: “The EU’s legislation on occupational safety and health is essential for protecting almost 170 million workers, peoples’ lives and the functioning of our societies. The world of work is changing, driven by green, digital and demographic transitions. Healthy and safe work environments also reduce costs for people, businesses and society as whole. That is why maintaining and improving protection standards for workers remains a priority for an economy that works for people. We need more EU action to make our workplaces fit for the future.”

Jobs and Social Rights Commissioner Nicolas Schmit said: “Principle 10 of the European Pillar of Social Rights gives workers the right to a high level of protection of their health and safety at work. As we build back better from the crisis, this principle should be at the centre of our action. We must commit to a ‘vision zero’ approach when it comes to work-related deaths in the EU. Being healthy at work is not only about our physical state, it is also about our mental health and well-being.”

Three key objectives: change, prevention and preparedness The strategic framework focuses on three key objectives for the coming years: 1. Anticipating and managing change in the new world of work: To ensure safe and healthy workplaces during the digital, green and demographic transitions, the Commission will review the Workplaces Directive and the Display Screen Equipment Directive and update protective limits on asbestos and lead. It will prepare an EU-level initiative related to mental health at work that assesses emerging issues related to workers’ mental health and puts forward guidance for action. 2. Improving prevention of work-related diseases and accidents: This strategic framework will promote a ‘vision zero’ approach to eliminate work-related deaths in the EU. The Commission will also update EU rules on hazardous chemicals to combat cancer, reproductive, and respiratory diseases. 3. Increasing preparedness for possible future health threats: Drawing lessons from the current pandemic, the Commission will develop emergency procedures and guidance for the rapid deployment, implementation and monitoring of measures in potential future health crises, in close cooperation with public-health actors.

Акциите во стратешката рамка ќе се спроведат преку (i) силен социјален дијалог, (ii) зајакнато креирање политика засновано врз докази, (iii) подобрено спроведување и следење на постојното законодавство на ЕУ, (iv) подигање на свеста и (v) ) мобилизирање на финансирање за инвестирање во безбедноста и здравјето при работа, вклучително и од фондовите на ЕУ, како што се фондовите за унапредување и отпорност и кохезиона политика. Комисијата исто така ги повикува земјите-членки да ги ажурираат своите национални стратегии за безбедност и здравје при работа за да се осигурат дека новите мерки ќе стигнат до работното место. Надвор од границите на ЕУ, Комисијата исто така ќе продолжи да игра водечка улога во промовирање на високи стандарди за безбедност и здравје при работа на глобално ниво.

Позадина

Маркетинг

Ажурирањето на стратешката рамка на ЕУ за здравјето и безбедноста при работа за 2021-2027 година во светло на пандемијата КОВИД-19 е дел од Програмата за работа на Комисијата за 2021 година. Европскиот столб за социјални права во својот принцип 10 подвлекува дека „Работниците имаат право на високо ниво на заштита на нивното здравје и безбедност при работа “.

На социјалниот самит во Порто на 7 мај 2021 година, сите партнери ја обновија својата заложба за спроведување на столбот и силна социјална Европа во социјалната определба во Порто. Тие се заложија за „поддршка на фер и одржлива конкуренција на внатрешниот пазар“, вклучително и преку „здрави работни места и околини“. Претходната стратешка рамка на ЕУ за здравје и безбедност при работа 2014-2020 се фокусираше меѓу другите на спречување на болести поврзани со работата, адресирање на демографските промени и имплементација на законодавството.

Клучните достигнувања вклучуваат три последователни ажурирања на Директивата за канцерогени и мутагени и упатствата на Европската агенција за безбедност и здравје при работа (EU-OSHA) и мрежни алатки за работодавците, вклучително и на COVID-19. Новата рамка се надоврзува на придонесот од широк опсег на засегнати страни. Ова вклучува извештај EU-OSHA за националните стратегии за безбедност и здравје при работа, извештаи, препораки и сослушувања со Европскиот парламент, неколку заклучоци на Советот, размена со социјални партнери и независни експерти, јавна консултација и мислење на Советодавниот комитет за безбедност и здравје на работа (ACSH) и Комитет за високи инспектори на трудот (SLIC).

Споделете ја оваа статија:

EU Reporter објавува написи од различни надворешни извори кои изразуваат широк опсег на гледишта. Позициите заземени во овие написи не се нужно оние на EU Reporter.
Маркетинг
Бизниспред 5 денови

Барате зголемување на платата? Експерт за човечки ресурси за најдобрите начини за преговарање за зголемување на платата

Светотпред 3 денови

Трамп го преживеа обидот за атентат додека вооружениот напаѓач беше застрелан

Бангладешпред 3 денови

Создавање на климатските промени пат кон просперитет: Бангладеш има за цел да премине од ранливост до отпорност

Кина-ЕУпред 5 денови

Производи „Made in China“ фаворизирани од меѓународни спортски настани

Финансирање напред 5 денови

Зелената обврзница од 1 милијарда евра е многу преплавена на лондонскиот пазар

Бангладешпред 2 денови

Бангладеш и Белгија ја запечатуваат институционалната соработка за нега и истражување на ракот

Brexit1 ден пред

Ресетирање на односите: Каде ќе водат разговорите ЕУ-Велика Британија?

Светотпред 2 денови

Глобалните повици за заштита на нашите океани се интензивираат

Trending