Поврзете се со нас

коронавирус

Берлин прави технолошки скокови, но дали германската технологија ги остава жените зад себе?

SHARE:

Објавено

on

Ние го користиме вашето пријавување за да обезбедиме содржина на начини на кои сте се согласиле и да го подобриме нашето разбирање за вас. Може да се откажете во секое време.

Научната loveубовна приказна зад вакцината BioNTech / Pfizer, развиена од жена и сопруг германски тим на Озлем Туречи и Угур Сахин, е последниот пример за влечење германски научни иновации. Но, иако успехот на BioNTech се слави за фактот дека и Туречи и Сахин се деца на Турски имигранти, Ненадејната слава на Туречи е исто така потсетник за предизвиците со кои се соочуваат германките во СТЕМ, пишува Колин Стивенс.

Всушност, на чекор до успехот на BioNTech, германската влада објави управните одбори со повеќе од три лица мора да вклучуваат жени, во чекор кон балансирање на родовата застапеност во салата за состаноци и целата економија како целина. Според зборовите на федералната министерка за жени Франциска Гифи: „Ние даваме пример за одржливо, модерно општество. Го искористуваме целиот потенцијал на нашата земја за да можат најдобрите во мешаните тимови да бидат поуспешни. Бидејќи ништо не се прави доброволно, и ни требаат упатства за да одиме напред “.

Со оглед на тоа што скоро сите поголеми американски компании и скоро девет од десет фирми во Франција пријавите повеќе од една жена на нивните одбори, Германија може да го каже ова само за четири од нивните најважни компании. Како што е потенцирано од Индексот на дигитална економија и општество на ЕУ (ДЕСИ) и нејзината новообјавена 2020 година Womenените во дигитална табела со резултати (WiD), оваа родова нерамнотежа е особено распространета во технолошкиот сектор, а не само во високиот менаџмент.

Маркетинг

Далеку повеќе од техничка мака

На хартија, Германија добро се снаоѓа во смисла на „текперти“, според ДЕСИ, кој ги мери перформансите на земјите-членки на ЕУ во аспектите на дигиталната економија и дигиталното општество. Земјата може да се пофали со најголем број дипломирани студенти по ИТ во ЕУ, со импресивни 1.6 милиони, а градот Берлин е топено сад за динамични стартапи и основани корпорации.

Статусот на Германија како А. водечки центар за истражување се поставува прашањето зошто жените продолжуваат да бидат маргинализирани, дури и како КОВИД-19 влошува нееднаквости. Додека новата квота на Ангела Меркел од 30% е добра политика за привлекување на жени на лидерски позиции, тоа нема да го реши недостатокот на жени во ИТ. ДЕСИ човечкиот капитал индикатор и на Германија WiD-картичка со резултати покажуваат дека, во споредба со нејзините 27 европски врсници, останува процентот на жени специјалисти по ИТ во Германија практично непроменет помеѓу 2011 и 2019 година, со жени што претставуваат само една од секои шест индивидуи кои работат на терен.

Маркетинг

Една од примарните причини за оваа нерамнотежа: родови улоги што остануваат вкоренети во традиција, возење недостаток на установи за згрижување на деца на работното место, како и „неприлагодена разлика во платите во половите“ утврдена од Европската комисија. Германките заработуваат 21.5% помалку од мажите, во споредба со европскиот просек од 16.2%; Германија особено се бори во просечната плата исплатена на жените во технологија, рангирање 14-ти меѓу европските врсници и се соочува со родова разлика во платите од 25% во секторот.

Решавање на систематски неуспеси

Со оглед на еден од главните начини на кои жените влегуваат во матичните индустрии е преку истражување или женски модел на универзитет, тоа не помага дека академската заедница е преполна со пречки. Начинот на обезбедување постојан договор за истражување во Германија вклучува повеќекратни краткорочни договори на различни универзитети. Федералниот Wissenschaftszeitvertragsgesetz законот исто така наведува дека младите академици мора да најдат целосен мандат во рок од 12 години од работењето на овие краткорочни договори. Ова несразмерно влијае врз жените, бидејќи секој прекин во кариерата - вклучително и породилното отсуство - може да ги чини нивната работа. Ова исто така помага да се објасни зошто, според табелата за резултати DESI / WiD во Германија, помалку од 12 на секои 1,000 германски жени во нивните 20-ти години се СТЕМ дипломирани, во споредба со просекот на ЕУ над 14.

Во приватниот сектор, товарот да се направат работните средини и пазарите на труд подеднакво паднаа на компаниите кои ја препознаваат важноста на различноста, не само од аспект на репутација, туку и за нивната крајна линија. Откриено е дека се компании кои вршат најдобра работа вклучително жени во извршни тимови 21% со поголема веројатност да се надмине просечна просечна на нивната национална индустрија; L'Oréal Германија ја нуди стипендијата „За жени во наука“ на жени во СТЕМ со дете и BMBF'Professorinnenprogramm' ги поддржува професорите за матични жени СТЕМ.

Едно е да се промовираат и наградуваат жени кои веќе се на високи позиции, но сосема друго е да се охрабрат жените да ги извршуваат овие улоги на прво место. За да се исполни таа потреба, Германија е домаќин на глобалните грасрут организации кои се залагаат за можности за женски технолошки талент, како на пр WенитеКој код, GeeksGirls моркови, и Производители на жени. ДЕСИ, од своја страна, ги смета основните граѓани како важен фактор за решавање на родовиот јаз и дава точка за известување за учеството на жените во Недела на кодот на ЕУ.

За да го истуркаме пликот понатаму, експерти од индустријата се повикувајќи за германската влада да обезбеди насочени иницијативи за градење капацитет на жените, особено со европски стимулативни трошоци во рамките на ЕУ од следната генерација.

Финскиот допир

Како што Европа преминува во она што Претседателката на Европската комисија Урсула фон дер Лајен повици „дигиталната ера“, на жените јасно им треба подеднакво место на масата. 3.9% од сите вработувања во ЕУ во 2018 година дојде од ИТ, бројка што само продолжува да расте, а родовиот диспаритет во технологијата е проблем ширум Европа. Како и да е, DESI и табелата за резултати на WiD потенцира Финска и Шведска како врвни изведувачи, а технолошките политики за размислување за родовата еднаквост од Финска може да послужат како модел за проширување на женската ИТ работна сила во Германија.

Вниманието на Финска кон родовата еднаквост во технологијата започнува со нивните млади, предводени од жени парламентот. Студија од Инклузив покажа дека иницијативите за разновидност во земјата се многу различни, од употребата на англиски јазик за да биде поинклузивна со меѓународните вработени, до вработување на програмери преку Интегрирај се (компанија што обучува имигранти да кодираат), и Мимит кудаа мрежа за жени кодери. Финските работни места исто така спроведуваат обука за несвесна пристрасност, а лидерите на компаниите се вклучуваат во јавни разговори за различноста. Многу канцеларии нудат можности за работа со скратено работно време или далечинско, како и менторство за време на семеен одмор. Компаниите исто така се охрабруваат да соработуваат со училиштата за да вклучат жени и малцинства.

Во целина, овие иницијативи го одразуваат финското разбирање дека имањето повеќе жени да влегуваат во технолошката професија и помошните сектори ќе осигурат дека има повеќе модели на улоги за млади жени кои бараат овие области - и на крајот ќе го направат системот самостојно. Тие веќе успеаја да и обезбедат на Финска најдобар Wi-Fi во Европа резултат од 74.7, додека германските 54.2 го ставаат малку под просекот на ЕУ. Сеедно, со оглед на тоа што самата Германија има една од само шест жени лидери во ЕУ, финскиот модел нуди готов образец за инвестирање во инклузивност за да се зајакне правичен просперитет.

коронавирус

СИГУРНО: Извештајот го потврдува успехот на инструментот во заштитата на работните места и приходите

Објавено

on

на Комисијата го објави својот втор извештај за влијанието на SURE, инструментот вреден 100 милијарди евра дизајниран да ги заштити работните места и приходите погодени од пандемијата COVID-19.

Извештајот открива дека СИГУРЕ бил успешен во ублажувањето на тешкото социо-економско влијание како резултат на пандемијата COVID-19. Се проценува дека мерките за националниот пазар на труд поддржани од SURE ја намалија невработеноста за речиси 1.5 милиони луѓе во 2020 година. SURE помогна ефективно да го спречи зголемувањето на невработеноста во земјите -членки корисници за време на кризата. Благодарение на SURE и другите мерки за поддршка, ова зголемување на невработеноста се покажа како значително помало отколку за време на глобалната финансиска криза, и покрај многу поголемиот пад на БДП.

СИГУРНО е клучен елемент на сеопфатната стратегија на ЕУ за заштита на граѓаните и ублажување на негативните последици од пандемијата COVID-19. Обезбедува финансиска поддршка во форма на заеми доделени по поволни услови од ЕУ на земјите-членки за финансирање на национални шеми за краткорочна работа, слични мерки за зачувување на работните места и поддршка на приходите-особено за самовработените, и некои мерки поврзани со здравјето На

Маркетинг

Вкупно 94.3 милијарди евра финансиска помош досега е одобрена за 19 земји -членки, од кои 89.6 милијарди евра се исплатени. СИГУРНО с still уште може да обезбеди речиси 6 милијарди евра финансиска помош за земјите -членки од вкупниот плик од 100 милијарди евра.

Главни наоди

Маркетинг

SURE поддржа приближно 31 милион луѓе во 2020 година, од кои 22.5 милиони се вработени и 8.5 милиони самовработени. Ова претставува повеќе од една четвртина од вкупниот број луѓе вработени во 19 -те земји -членки кориснички.

Покрај тоа, околу 2.5 милиони фирми погодени од пандемијата COVID-19 имаат корист од SURE, овозможувајќи им да задржат работници.

Со оглед на силниот кредитен рејтинг на ЕУ, земјите -членки корисници заштедија околу 8.2 милијарди евра во камати благодарение на SURE.

Комисијата собра дополнителни 36 милијарди евра преку три изданија од времето на изготвувањето на првиот извештај во март 2021 година. Овие изданија беа во голема мера презапишани. Сите средства се собрани како социјални обврзници, што им дава доверба на инвеститорите дека нивните пари одат за социјална намена и ја прават ЕУ најголемиот издавач на социјални обврзници во светот.

На 4 март 2021 година, Комисијата го претстави А Препорака за ефективна активна поддршка на вработувањето по кризата КОВИД-19 (ЛЕСНОСТ). Во него се прикажува стратешки пристап за постепена транзиција помеѓу итните мерки преземени за зачувување на работните места за време на пандемијата и новите мерки потребни за закрепнување богато со работа. Со EASE, Комисијата промовира создавање работни места и транзиции од работа до работа, вклучително и кон дигиталниот и зелениот сектор, и ги повикува земјите-членки да ги користат расположливите фондови на ЕУ.

Економија која работи за луѓето Извршниот потпретседател Валдис Домбровскис рече: „Сигурно шемата ја докажа својата вредност и продолжува да ја исполнува својата цел. Ние го создадовме за време на вонредна состојба да ги зголемиме приходите на луѓето, да ги заштитиме нивните семејства и да ги зачуваме нивните животи кога им е најпотребно. Нејзиниот успех може да се измери со бројките во денешниот извештај, покажувајќи дека SURE успеа да задржи многу милиони Европејци во работа за време на најлошата криза. Тој одигра голема улога во целокупниот одговор на Европа, за што мора да им се заблагодариме и на националните влади. Како што излегуваме од пандемијата, нашиот пристап треба постепено да се фокусира на промовирање квалитетно создавање работни места и олеснување на транзицијата од работа до работа преку обука и други мерки “.

Комесарот за работни места и социјални права Николас Шмит рече: „Инструментот СИГУРЕН се покажа како иновативен и неопходен. Тоа е блескав пример за Европа која штити и работи за луѓето. Во извештајот објавен денеска се наведува дека ставањето на финансии на располагање на земјите -членки преку SURE помогнало да се избегнат до 1.5 милиони повеќе луѓе да влезат во невработеност во 2020 година. SURE помогна да се запре овој тек. Сега, ние мора да дејствуваме подеднакво решително и брзо за да воспоставиме активни политики за пазарот на трудот за закрепнување богато со работа на променливиот пазар на труд “.

Позадина

Комисијата предложи SURE регулатива на 2 април 2020 година, како дел од првичниот одговор на ЕУ на пандемијата. Тој беше усвоен од Советот на 19 мај 2020 година и стана достапен откако сите земји -членки ги потпишаа договорите за гаранција на 22 септември 2020 година. Првата исплата се одржа пет недели откако стана достапен SURE.

Комесарот за буџет и администрација Јоханес Хан рече: „Уверувачки е што парите собрани на пазарот под СИГУРЕТ им помогнаа на земјите од ЕУ да постигнат импресивни резултати за краток временски период. За Комисијата, SURE го постави местото за позајмување под многу поголемиот инструмент за обновување NextGenerationEU. Со 49 милијарди евра исплатени до сега во 13 земји на ЕУ и неколку милијарди во буџетските програми на ЕУ, NextGenerationEU исто така се грижи заздравувањето да функционира за сите “.

Денешниот извештај е втор извештај за SURE упатен до Советот, Европскиот парламент, Економскиот и финансискиот комитет (ЕФЦ) и Комитетот за вработување (ЕМКО). Според член 14 од SURE регулативата, Комисијата е законски обврзана да издаде таков извештај во рок од 6 месеци од денот кога инструментот станал достапен. На прв извештај беше објавено на 22 март 2021 година. Следните извештаи ќе следат на секои шест месеци се додека СИГУРНО останува на располагање.

Комесарот за економија Паоло entентилони рече: „Овој втор извештај за влијанието на SURE ја потврдува вредноста на овој невиден инструмент за солидарност. Бројките зборуваат сами за себе: 1.5 милиони помалку невработени, 31 милион работници и 2.5 милиони фирми поддржани и повеќе од 8 милијарди евра заштеда на камати. Горд сум на европската успешна приказна која е СИГУРНА: успешна приказна врз која мора да се изградиме! “

Комисијата издава социјални обврзници за финансирање на инструментот SURE и ги користи приходите за да обезбеди заеми одназад до земјите-членки кориснички. Дополнителни информации за овие обврзници, заедно со целосен преглед на средствата собрани под секое издавање и земјите -членки кориснички, се достапни на Интернет овде.

Повеќе информации

Втор извештај за имплементација на SURE

СИГУРНА веб-страница

Лист со податоци за СИГУРНО

СИГУРНА регулатива

ЕУ како веб-страница на заемопримачот

Продолжи со читање

коронавирус

ХЕРА: Прв чекор кон воспоставување на ЕУ ФАБ, мрежа на постојано топли производствени капацитети

Објавено

on

Комисијата го објави Известување за претходна информација, што им обезбедува прелиминарни информации на производителите на вакцини и терапевтики за конкурсот на ФАБ на ЕУ, планиран за почетокот на 2022 година. Целта на ЕУ ФАБ е да создаде мрежа на „постојано топли“ капацитети за производство на вакцини и лекови кои можат да се активираат во случај на идни кризи. ЕУ ФАБ ќе опфати повеќе вакцини и терапевтски технологии. За да бидат во функција во секое време, се очекува производствените локации да обезбедат достапност на квалификуван персонал, јасни оперативни процеси и контрола на квалитетот, што ќе овозможи ЕУ да биде подобро подготвена и да одговори на идните закани по здравјето. ЕУ ФАБ ќе може брзо и лесно да ја активира својата мрежа на производствени капацитети за да ја задоволи побарувачката за вакцини и/или терапевтски потреби, се додека пазарот не ги зголеми производствените капацитети. ЕУ ФАБ ќе формира клучна компонента на индустриската димензија на Европскиот орган за подготвеност и одговор за здравствени итни случаи (ХЕРА), како што е објавено во соопштението Воведување на ХЕРА, следниот чекор кон комплетирање на Европската здравствена унија, на 16 септември. Достапно е претходно известување за ЕУ ​​ФАБ овде.

Маркетинг

Продолжи со читање

коронавирус

Комисијата одобри 1.8 милиони евра летонска шема за поддршка на сточарите добиток погодени од појавата на коронавирус

Објавено

on

Европската комисија одобри латвиска шема од 1.8 милиони евра за поддршка на земјоделците активни во сточарството погодени од појавата на коронавирус. Шемата беше одобрена според државната помош Привремена рамкаНа Според шемата, помошта ќе има форма на директни грантови. Мерката има за цел да го ублажи недостатокот на ликвидност со кој се соочуваат корисниците и да одговори на дел од загубите што ги направија поради појавата на коронавирус и рестриктивните мерки што требаше да ги спроведе латвиската влада за да го ограничи ширењето на вирусот. Комисијата утврди дека шемата е во согласност со условите на Привремената рамка.

Особено, помошта (i) нема да надмине 225,000 евра по корисник; и (ii) ќе биде доделена најдоцна до 31 декември 2021 година. Комисијата заклучи дека мерката е неопходна, соодветна и пропорционална за да се поправи сериозно нарушување во економијата на земјата -членка, во согласност со членот 107 (3) (б) ТФЕУ и условите утврдени во Привремената рамка. Врз основа на ова, Комисијата ја одобри шемата според правилата на ЕУ за државна помош. Може да се најдат повеќе информации за Привремената рамка и другите дејствија преземени од Комисијата за решавање на економското влијание на пандемијата на коронавирус овде. Не доверливата верзија на решението ќе биде достапна под предметот број SA.64541 во регистар за државна помош на Комисијата конкуренцијата веб-страницата откако ќе се решат некои прашања поврзани со доверливост.

Маркетинг

Продолжи со читање
Маркетинг
Маркетинг
Маркетинг

Trending