Поврзете се со нас

Насловна

Иновации во # Русија наспроти странство: менувањето и перспективите

SHARE:

Објавено

on

Ние го користиме вашето пријавување за да обезбедиме содржина на начини на кои сте се согласиле и да го подобриме нашето разбирање за вас. Може да се откажете во секое време.

Според деловни и економски податоци за 200 земји Рускиот индекс за иновации во 2019 година бил на ниво од 37,5 од 100 - пишува Екатерина Петрова, директор на корпоративниот акцелератор на генерациите.

Глобалниот индекс за иновации зафаќа елементи на националната економија кои овозможуваат иновативни активности, како што се:

Институции, човечки капитал и истражување, Инфраструктура, софистицираност на пазарот, деловна софистицираност

Два излезни столба зафаќаат вистински докази за излезни иновации се:

Резултати од знаење и технологија, Креативни излези

Екатерина Петрова, директор на генерацииС

Екатерина Петрова, директор на генерацииС

Целосниот извештај, податоци и документација се достапни на Глобалниот индекс за иновации. Интересни факти, но споредено со минатогодишните резултати за Русија, бројката не ја зголеми, напротив, падна за неколку поени. Да анализираме зошто постои таква тенденција и зошто индикаторите за иновации сè уште се прилично ниски наспроти другите земји, треба да копаме подлабоко.

Маркетинг

Кога ќе го споменете зборот „start-up“, вие автоматски имате здружение со Силиконската долина или Израел - две главни места каде што иновациите се случуваат брзо и растат најмногу, а новите технологии цветаат и го инспирираат целиот свет. Слушнавме многу успешни приказни за тоа како почетниците добија „билет за оброк“ и ги зголемија своите деловни активности. И, повеќето од овие приказни се случија надвор од Русија.

 

За младите почетни компании да го најдат својот инвеститор или деловен ангел, оној што ќе верува во нив и во нивниот бизнис, понекогаш станува долг тежок процес. Да ја барате вистинската е како да барате игла во сено. И како забрзувач гледаме колку почетни компании се борат да најдат поддршка и финансиска помош што ќе им овозможи да го придвижат својот бизнис напред. И, во многу случаи, почетните компании се одлучуваат да побараат таква поддршка во странство, бидејќи активноста на инвеститорите во Русија сè уште не достигнала на западно или европско ниво. Повеќе од 70 генерации на генерации (така нарекуваме почетни компании кои ја поминаа програмата за забрзување) успешно го зголемија својот бизнис во странство. Значи, една од главните причини што гледаме „протекување мозок“ од Русија е недостатокот на инвеститори за млади почетни компании.

 

Русија има многу градови со таканаречена висока стапка на иновација, па не зборуваме само за Москва и Санкт Петербург, Новосибирск, Томск, Екатеринбург и многу други регионални градови имаат многу добро развиен екосистем за иновации претставен од техно паркови, инкубатори, акцелератори и иновативни центри. Овие институции им помагаат на почетните компании во рана фаза, ги менторираат и исто така придонесуваат во врска со потенцијални инвеститори или индустриски партнери. Да се ​​биде корпоративен акцелератор, ние исто така се обидуваме да ги најдеме сите можни начини да им помогнеме на почетниците да го развиваат својот бизнис и да го достигнат новото ниво.

 

Гледаме како се менува пристапот на иновации во Русија. Програмите насочени кон развој на иновации во одредени области како што е дигитализацијата се одобрени на ниво на влада. Се повеќе руски компании признаваат дека за да одат напред и да бидат конкурентни мора да „дружат“ со почетни компании и не само да развиваат стратегија за иновации, туку и да ја интегрираат во деловниот план, да ја направат стратегијата за иновација една од нејзините клучни столбови. Згора на тоа, важно е навистина да се дејствува и да се спроведат решенија, да се донесе парадигма за навистина да се биде иновативен, за да не изгледа иновативно. Тука доаѓаат акцелератори на компаниите кои им помагаат на компаниите не само да бараат соодветни почетни компании кои ќе ги подобрат деловните процеси, туку и да донесат знаење за иновациската корпоративна култура. Бидејќи секоја иновација што се спроведува во рамките на компанијата треба да биде разбрана на сите нивоа - клучна е нејзината за сите вработени да ја знаат и разбираат потребата од интеграција на нови технологии и решенија.

 

Во 2018 година, генерацијатаS беше означена како најдобар корпоративен акцелератор во Европа според Корпоративниот почетен самит 2018 и во 2019 година нашиот акцелератор влезе во ТОП-5 од најдобрите државни акцелератори во светот според UBI Global. Ваквото признание на меѓународно ниво ни значи многу, затоа што работиме за резултатот и реалната вредност за компаниите, како и за почетните компании. Портфолиото на нашите клиенти варира од врвни руски компании до вистински меѓународни гиганти во областа на FMCG и индустрија.

 

Јас би рекол дека кога станува збор за иновации и развој на екосистем за иновации во Русија, што го прави повеќе ајде да кажеме дека е почетниот пријателски и поддржувачки, ние сме во почетокот на нашето патување. Да, не е толку брзо како во САД или Израел, но размислувањето на луѓето се менува, размислувањето на владата се менува и размислувањето на компанијата исто така се менува - со сите овие аспекти што се префрлаат во позитивна насока можеме да кажеме дека одиме кон навистина светла иновативна иднина ”

 

 

 

 

 

 

Споделете ја оваа статија:

EU Reporter објавува написи од различни надворешни извори кои изразуваат широк опсег на гледишта. Позициите заземени во овие написи не се нужно оние на EU Reporter.

Trending