Поврзете се со нас

EU

# ЕАПМ - Потребна е итна акција за обука на млади професионалци додека крцкаат здравствените системи

SHARE:

Објавено

on

Ние го користиме вашето пријавување за да обезбедиме содржина на начини на кои сте се согласиле и да го подобриме нашето разбирање за вас. Може да се откажете во секое време.

Здравствениот сектор во ЕУ е огромен, обезбедувајќи вработување за многу граѓани и играјќи значајна улога во европската економија. Со стареење на населението и, со тоа, зголемена побарувачка, тоа нема да се промени наскоро, пишува Европска алијанса за Personalised Медицина (EAPM) извршен директор Денис Horgan. 

Но, не старее само општата популација; така се и здравствените работници (HCP) и нема доволно млада крв, и оние млади луѓе кои ја избраа здравствената заштита како кариера честопати се соочуваат со неодржлив оптоварување со работа, ниски плати и, клучно, со недостаток на до минутно познавање на технолошките достигнувања, не само неверојатните скокови во генетиката и персонализираната медицина.

Почнувајќи од денес (вторник 19 јуни), третата годишна летна школа на Алијансата за млади здравствени работници се одржува во Варшава, Полска, до 22 јуни и е домаќин заедно со полскиот сојуз за персонализирана медицина, како и во соработка со Меморијалниот центар за рак на Марија Склодовска-Кири и Институтот за онкологија во полскиот главен град.

Погледнете ја врската до дневниот ред.

Насловен како „Нови хоризонти во персонализираната медицина“, се наоѓа под знамето ТЕАХ на ЕАПМ (Обука и едукација за напредни клиничари и ХЦП), првпат лансиран во Каскаис, Португалија, во 2016 година, а следуваше во Букурешт, Романија, минатата година. Тоа е тековна иницијатива која има за цел да ги едуцира младите лекари во најновите достигнувања на персонализираната медицина.

Марцин Чех, државен потсекретар / заменик министер во Министерството за здравство во Полска, рече: „Во променливиот свет на здравствена заштита во ЕУ, што секако ги вклучува возбудливите нови случувања во персонализираната медицина, тековната едукација на здравствените работници досега беше недоволно потенциран. Ова треба да се промени “.

Како што рече Беата Јагиелска, претседател на Полскиот сојуз: „Концептот на персонализирана медицина неодамна се зголемуваше во употреба ширум светот. Верувањето дека бројот на приматели на персонализирана терапија треба да се зголеми исто така расте во согласност со принципот на еднаков пристап до квалитетна здравствена заштита за сите граѓани “. Таа додаде: „Летната школа е наменета за лекари на возраст од 28-40 години. Нејзината најважна цел е да ги ажурира младите специјалисти со најновите новости и откритија, што во иднина ќе им помогне подобро да ги разберат своите пациенти и со тоа да изберат оптимални терапии “.

Маркетинг

Низ четирите дена, HCP ќе присуствуваат на предавања и работилници посветени на радиологија, онкологија, хируршка онкологија, хематологија, молекуларна биологија, плус персонализирана медицина во комбинација со имунотерапија, терапија за карцином на дебелото црево и молекуларна дијагностика. Последните две изданија обезбедија високо интерактивен форум за споделување идеи за иновации и вежбање комуникациски вештини.

Меморијалниот центар за рак на Марија Склодовска-Кири и генералниот директор на институтот Јан Валевски изјави: „Повратните информации од HCP се од витално значење, ова е далеку од еднонасочна улица. Европа треба да знае кои се нивните потреби и како да ги исполни “.

Државниот секретар за Хрватска, д-р Žеjко Плазониќ, рече: „Во суштина, здравствените услуги низ ЕУ крцкаат под напон не само да имаат повеќе пациенти со повеќе хронични болести, туку и строги фискални контроли.

„Вистинскиот потенцијал на целата оваа фантастична нова наука, изграден околу генетско профилирање и индивидуална ДНК, никогаш нема да се реализира целосно, освен ако клиничарите од прва линија немаат знаење и разбирање за да го искористат тоа“, додаде тој.

„Здравствените системи на земјите-членки треба да најдат иновативни решенија, да научат како да користат ре-извори на„ паметен “начин, да соработуваат повеќе и да обезбедат дека секоја нова работна сила ги има вистинските вештини за овие временски промени“, рече EAPM Извршен директор Денис Хорган.

Хорган додаде дека општо за образованието за ХЦП, ЕАПМ веќе повика на акција на ниво на ЕУ, велејќи дека Европската унија треба да го поддржи развојот на програма за образование и обука за цела Европа за ерата на персонализирана медицина.

Здравствената работа е еден од најголемите сектори во ЕУ, околу 17 милиони работни места, што претставува 8% од сите работни места. Бројот на работни места во секторот се зголеми за 21% во периодот од 2000-2010 година, создавајќи 4 милиони нови, многу од нив задолжително кај помладата популација.

Познато е дека побарувачката за здравствена заштита драматично ќе се зголеми во цела Европа со оглед на тоа што бројот на граѓани на возраст од 65 години и повеќе се предвидува да се зголеми двојно во следните 40 години плус, од 87 милиони во 2010 година на повеќе од 150 милиони до 2060 година. Алијансата исто така смета дека ЕУ последователно треба да го олесни развојот на Стратегија за образование и обука за HCP во персонализираната медицина.

ЕАПМ и сите поврзани со организацијата напорно работат на промовирање дијалози, храброст на потребната платформа и, како што е наведено, повикуваат на брза акција на ЕУ. Во меѓувреме, Алијансата и засегнатите страни ја играат својата улога, како и сите присутни и факултетот, со годишната летна школа.

Сите знаеме дека „здравјето значи богатство“ и, како што забележа Европската комисија, модерниот и иновативен сектор за здравствена заштита е двигател за економскиот раст. Здравствениот сектор е исто така важен при возење истражување и развој.

Затоа, не е изненадувачки што ЕУ забележува зголемен интерес за развој на интегрирано планирање и предвидување на здравствената работна сила што ги зема предвид возраста, полот, бројот, специјализациите и дистрибуцијата на здравствените работници, мешавините на вештини и компетенции и практиките за работа.

Ова со цел да се развие политика и најдобри начини да се инвестира во образованието на младите HCP, не само затоа што ЕУ се соочува со конкуренција од други земји, бидејќи многу HCP мигрираат во земји кои не се членки на ЕУ. Ова може да има сериозно влијание и веќе доведе до многу земји-членки да врбуваат однадвор.

За потребата од постојана едукација, ЕАПМ влегува во обука на млади HCP со цел да се промени начинот на кој ќе се обезбедува здравствена заштита во иднина.

Овие HCP што се воведуваат побрзо е клучно за внесување на многу потребната иновација во здравствените системи на ЕУ. Но, овие летни школи се само врвот на ледениот брег. Време е образованието на HCP да се направи приоритет во овие тешки времиња.

Споделете ја оваа статија:

Trending