Поврзете се со нас

Вработување

Студијата укажува на идната зависност на Германија од имиграцијата

SHARE:

Објавено

on

Имиграција-ГерманијаIn the coming decades, Germany will be “more dependent than ever before” on immigration, a new study has concluded.

Во него се вели дека без имигранти, бројот на луѓе на работоспособна возраст во земјата ќе потоне од околу 45 милиони денес на помалку од 29 милиони. Тоа би претставувало пад од 36%.

It says this gap “cannot be closed without immigration.”

Дури и ако жените би биле вработени со иста стапка како и мажите, а возраста за пензионирање се зголеми на 70 години, бројот на потенцијални работници во земјата би се зголемил за само 4.4 милиони.

Ова се главните откритија на новата студија на фондацијата Бертелсман.

Извештајот, исто така, предвидува дека моментално високата стапка на имиграција од другите земји на ЕУ ќе се намали значително во блиска иднина.

This demands “stronger efforts”, says Bertelsmann Stiftung, to attract qualified workers from non-EU countries.

Маркетинг

Во 2013 година, вкупно 429,000 луѓе дојдоа во Германија отколку што ја напуштија земјата.

Федералниот завод за статистика проценува дека минатата година пристигнале вкупно 470,000 XNUMX имигранти.

Според студијата, нето имиграцијата на ова ниво би била доволна барем во следните 10 години за да се задржи потенцијалната работна сила на земјата на константно ниво.

Меѓутоа, од тоа време, натаму, потребата за имигранти ќе расте, бидејќи генерацијата на бебиња ќе започне во пензија. Еден од двајца денешни квалификувани работници со стручна обука ќе ја напушти работната сила до 2030 година.

Експертите од Институтот за истражување на вработувањето (IAB) и Универзитетот за применети науки во Кобург кои ја спроведоа студијата за името на фондацијата Бертелсман укажуваат на дополнителен предизвик: Тековните рекордни нивоа за имиграција од земјите на ЕУ (2013 година: нето од околу 300,000 XNUMX) нема да продолжи.

“One reason,” it states,”is demographic change, which will shrink populations across the European Union.

“In addition, as the crisis-stricken countries experience economic recovery, the incentive to emigrate will decline.”

Авторите предвидуваат годишен просек од само 70,000 имигранти или помалку од земјите на ЕУ до 2050 година. Ова сепак ќе биде значително поголема стапка на имиграција отколку во 35 години пред 2010 година; во овој период, нето миграцијата во однос на остатокот од Европската унија беше генерално рамномерно избалансирана.

Врз основа на неколку различни можни сценарија, истражувачите за миграција пресметале дека до 2050 година, на Германија ќе и треба нето просек од 276,000 491,000 до XNUMX XNUMX имигранти годишно од земји што не се членки на ЕУ.

Во 2013 година, сепак, оваа група претставуваше рамнотежа само 140,000 имигранти, а со тоа и само околу една третина од вкупната нето имиграција.

Покрај тоа, повеќето државјани на трети земји кои пристигнаа во Германија дошле врз основа на хуманитарни или семејни обединувања, за студии или за обука.

Спротивно на тоа, помалку од 25,000 квалификувани работници дојдоа во земјата врз основа на Синиот картон на ЕУ или други дозволи за престој во врска со вработувањето.

Comment came from Stiftung executive board member Jörg Dräger, who said, “Germany cannot rely on continued high immigration from within the European Union. We must set a course now that makes Germany more attractive as a destination country for third-country nationals as well.”

According to Dräger, this should include an easily understood immigration system that makes it clear that immigration among the skilled from outside the European Union is not only allowed, but desired.”

He added: “This welcoming signal should be based on a new immigration law that makes immigration rules transparent and simple, and offers immigrants prospects for a long-term stay and swift naturalization.

“The migration research shows that countries are more attractive to skilled foreign workers if they offer robust opportunities for participation. This includes language support, integration into the labor market, social equality and protection against discrimination.”

Авторите на студијата признаваат дека вистинската побарувачка на работна сила е тешко да се предвиди со оглед на променетиот карактер на работните средини.

For example, digitization could “significantly” reduce labor demand. Nevertheless, the researchers argue that societal aging represents an insoluble problem for the state budget and social protection systems if net immigration drops significantly.

Посилното регрутирање на имигранти од трети земји истовремено ќе ја зголеми одговорноста на Германија за стабилноста на пазарите на труд во земјите на потекло, рече Дрогер.

„Германија мора посилно да се посвети на создавање на фер меѓународни системи за миграција“.

The study says the “concept of fairness” is also important to Germany’s population: In a recent representative Emnid survey conducted for the Bertelsmann Stiftung, 43% of respondents said that Germany should recruit skilled migrants from developing countries only if these countries are not impaired in their development as a consequence.

Споделете ја оваа статија:

Trending