Поврзете се со нас

Вработување

Вработување: Комисијата го поздравува усвојувањето на Советот на објавување на Директивата работници извршување на

SHARE:

Објавено

on

Fairfax_082912_247.JPGЕвропската комисија го поздрави денешното дефинитивно усвојување на новите мерки од Советот на министри на ЕУ за подобро спроведување на правилата на ЕУ за испраќање работници. Новата директива за објавување на работници за спроведување на работници ќе го заштити почитувањето на правата на испратените работници во пракса и ќе ја зајакне правната рамка за давателите на услуги. земјите-членки треба да ја спроведат новата Директива за извршување во нивното национално законодавство најдоцна во рок од две години и дваесет дена по објавувањето во Службениот весник на ЕУ.

„Донесувањето на Директивата за спроведување на правилата на ЕУ за испратените работници испраќа јасен сигнал во пресрет на европските избори дека Европа не прифаќа измама или злоупотреба на сметка на испратени работници или други форми на„ социјално фрлање “, рече Вработување Комесарот за социјални работи и инклузија, Ласло Андор. „Апелирам до земјите-членки да ги спроведат овие правила што е можно поскоро и да ги поздрават чекорите за преземање такви мерки што веќе ги објави Франција“.

Силни заштитни мерки за заштита на правата на испратените работници и за спречување на „социјално фрлање“ се утврдени во 1996 година Директива за објавени работници (96 / 71 / EC) што претставува јадро на задолжителни правила во врска со условите и условите за вработување што треба да се применат на вработен испратен да работи во друга земја-членка. Новата директива за извршување ќе помогне да се осигура дека овие правила се применуваат подобро во пракса, особено во некои сектори како што се градежништво и транспорт на патишта, каде што на пример таканаречените компании со „букви“ (без никакви реални економски активности во нивниот „дом“) земја) користеле лажно „објавување“ за да ги заобиколат националните правила за социјално осигурување и работни услови. Исто така, ќе се подобри заштитата на правата на испратените работници преку спречување на измама, особено во синџирите за подигање на договори каде што работниците од испратените работници понекогаш не се почитуваат.

Особено, Директивата за извршување:

  1. Ја зголемува свеста на работниците и компаниите за нивните права и обврски во однос на условите за вработување;
  2. ја подобрува соработката помеѓу националните власти надлежни за објавување (обврска да одговорат на барања за помош од надлежни органи на други земји-членки - рок од два работни дена за да одговорат на итни барања за информации и временски рок од 25 работни дена за не- итни барања);
  3. ја појаснува дефиницијата за објавување за да се зголеми правната сигурност кај испратените работници и давателите на услуги, додека истовремено се справува со компаниите со „букви“ кои користат објавување за да го заобиколат законот;
  4. ги дефинира одговорностите на земјите-членки за да ја потврдат усогласеноста со правилата утврдени во Директивата од 1996 година (земјите-членки назначуваат специфични органи за спроведување одговорни за проверка на усогласеноста; и земјите-членки каде што се основани даватели на услуги треба да ги преземат неопходните мерки за надзор и спроведување);
  5. бара објавување на компании за:
  • назначи лице за контакт за врска со органите за извршување;
  • го декларираат нивниот идентитет, бројот на работници што треба да бидат испратени, датумите на започнување и крај на објавувањето, адресата на работното место и природата на услугите;
  • чувајте ги на располагање основните документи како што се договори за вработување, уплатници и временски листови на испратени работници;
  • го подобрува спроведувањето на правата и постапувањето со поплаки, со барање и од земјите-членки домаќини и од дома да обезбедат испратени работници, со поддршка на синдикати и други заинтересирани трети страни, да поднесат жалби и да преземат правни и / или административни мерки против нивните работодавачи ако нивните права не се почитуваат и;
  • гарантира дека административните казни и казните изречени на давателите на услуги од една земја-членка за непочитување на барањата од Директивата од 1996 година може да се спроведат и повратат во друга земја-членка. Санкциите за непочитување на Директивата мора да бидат ефективни, пропорционални и обесхрабрувачки.

Позадина

Правото на компаниите да нудат услуги во друга земја-членка на ЕУ и привремено да испраќаат работници за да ги снабдуваат тие услуги, се заснова на членот 56 од Договорот за функционирање на Европската унија (ТФЕУ).

Постојните Директива за објавување работници (Директива 96/71 / ЕЗ) воспостави заштитни мерки за заштита на социјалните права на испратените работници и за спречување социјален дампинг со кој се бара од земјите-членки да обезбедат испратените работници да подлежат на законите, регулативите или административните одредби на земјата домаќин во врска со:

Маркетинг
  1. Максимални периоди на работа и минимални периоди на одмор
  2. минимално платени годишни одмори;
  3. минимални стапки на плата, вклучително и стапки на прекувремена работа;
  4. услови за вработување работници, особено снабдување со работници од претпријатија за привремено вработување;
  5. здравје, безбедност и хигиена при работа;
  6. заштитни мерки во однос на условите за вработување на бремени жени или оние кои неодамна родиле, на деца и на млади, и;
  7. еднаков третман помеѓу мажите и жените и други одредби за недискриминација.

Повеќе информации

Видете исто така MEMO / 14 / 344
Вест на веб-страницата на ГД ЕМПЛ

Споделете ја оваа статија:

EU Reporter објавува написи од различни надворешни извори кои изразуваат широк опсег на гледишта. Позициите заземени во овие написи не се нужно оние на EU Reporter.
Финансирање на1 ден пред

Зелената обврзница од 1 милијарда евра е многу преплавена на лондонскиот пазар

Кина-ЕУ1 ден пред

Производи „Made in China“ фаворизирани од меѓународни спортски настани

Бизниспред 2 денови

Барате зголемување на платата? Експерт за човечки ресурси за најдобрите начини за преговарање за зголемување на платата

Демократска Република Конгопред 2 денови

ДР Конго - Руанда - Уганда... Што вели најновиот извештај на ОН?

здравјепред 2 денови

Одвојте 30 секунди за да го поддржите пристапот до дијагностика на ТБ

Карибитепред 2 денови

Карипскиот инвестициски форум продолжува да создава можности за повеќе инвестиции во регионот

НАТОпред 2 денови

О, не Џо, кажи дека не е така! Бајден го нарече Зеленски „Путин“

Конкуренцијатапред 2 денови

Комисијата ги прифаќа обврските на Apple да отвори пристап до технологијата „допрете и оди“ на iPhone-ите

Trending