Повелбата за Светскиот куп Катар 2022 година е „тотално несоодветна“ за работниците, вели ГМБ

Унијата на ГМБ се повикува Европскиот парламент Поткомитетот за човекови права расправа за мигранти работници во Катар, кој ќе се одржи во Брисел на 13 Февруари 2014, да се направи јасно дека благосостојбата на Повелбата на Катар, кој беше објавен денес (11-ти февруари), е целосно несоодветни и паѓа далеку помалку од она што е потребно.

ГМБ бара од Европскиот парламент Поткомитетот за човекови права за да го направи јасно дека ако Катар не се менува законите со кои се негира работници нивните основни права дека ФИФА треба да ги покаже црвен картон колку што 2022 е загрижен.

Врховниот комитет за испорака и наследството во Катар ќе се претстави на повелбата благосостојбата на ФИФА утре (12 февруари) како план за подобрување на условите за работа во Катар.

ФИФА ќе разговараат за Повелбата на сослушувањето во Европскиот парламент на 13 февруари. Д-р Тео Zwanziger од ФИФА е еден од говорниците на расправата.

Меѓународната конфедерација на синдикати на генералниот секретар Шаран Дувлото, кој ја предводеше делегацијата во Катар, во која беа вклучени ГМБ, исто така се обраќа на расправата.

ГМБ е во контакт со Балфур Бити, Carillion, Ленг О'Рурк, Interserve, Киер група, Винчи, Galliford Обидете (Катар), МУГ Блискиот Исток, Amey, Маке, Бјуик Велика Британија, БАМ и Costain за да бара потпора за подобрување на условите за работа во Катар.

Шаран Буроу, генерален секретар на Меѓународната конфедерација на синдикати во денешното соопштение, рече дека „Новите стандарди за благосостојба на работниците на Светскиот куп на Катар не обезбедуваат основни права за работниците и само го засилуваат дискредитираниот кафала систем на контрола на работодавачот врз работниците.

Маркетинг

Принудна работа продолжува во Катар денеска со право на ниту еден работник. Не печалбар можат да бидат заштитени од било безбедносни стандарди, освен ако тие имаат право на колективно проговори за платите и условите на работа.

систем за визи спонзорство kafala врзува работници за нивните работодавци, бидејќи тие не можат да ја напуштат земјата или се движи кон друг работодавач без дозвола.

Катар закон негира печалбари право да формираат или да се приклучите синдикатите.

Ниту еден, се направени измени или препорачува на законите со кои се негира Катар работници нивните основни права. Без глас на работното место или застапник не се дозволени за мигранти работници во Катар. Офицерот за помош работник назначен од страна на работодавачот не е замена за прописно номиниран претставник работник.

Ветувањето за да се обезбеди слобода на движење на работници е шарлатан, како Катар наметнува сегрегација на работници на расна основа.

Овие стандарди се изградени на една стара, дискредитирана авто-систем за следење кој не успеа во минатото во Бангладеш и други земји, каде што илјадници работници ги загубиле своите животи.

Без механизам правно усогласување, како што се на суд, не постои можност за спроведување, дури и овие одредби.

Благосостојба на Повелбата на Врховниот комитет:

· Предвидува употреба на неписмени работници кои можат да користат отпечаток од палец за потпишување документи;
· Обезбедува еден социјален работник за 3,500 вработени, кој е во состојба да помине најмногу 41 секунда неделно занимавајќи се со секој работник;
· Воспоставува телефонска телефонска линија за поплаки на работниците без детали за тоа кој ќе одговара на телефоните или каков начин ќе се постапува по поплаките. Постоечката телефонска линија е целосен неуспех;
· Би значеле работни кампови со вкупна површина од 8 милиони квадратни метри потребни за 500,000 дополнителни работници за кои Катар вели дека ќе бидат потребни;
· Не воспостави систем за евиденција на смртни случаи на работници или да обезбеди обдукција;
· Препорачува агенции за вработување одобрени од Министерството за труд, кои рутински наплатуваат такси и покрај законите што ги забрануваат овие практики;
· Нема никаква референца за „топлината“ во однос на условите за работа во земја каде што работниците се трудат на температури до 50 степени Целзиусови за половина година;
· Не покажува намера да ги гони изведувачите за прекршоци; наместо тоа, работниците едноставно се испраќаат дома во нивната земја и;
· Важи само за ограничен број работници во Катар.

Ако ФИФА се сериозни во врска со продолжување на Катар за домаќин на Светското првенство во 2022, тие ќе бараат слобода на здружување, како што работниците може да биде претставен од страна на оние кои ќе го изберат.

Тие ќе бараат итни чекори за ставање крај kafala, итни чекори за да им даде на работниците на правата да се преговара платите и условите и да се воспостави ефикасна правна усогласеност преку систем Трибуналот за жалби.

ГМБ изјави: „Оваа повелба е намера за работниците. Ветува здравје и безбедност, но не обезбедува веродостојно спроведување. Ветува стандарди за вработување, но не им дава на работниците мигранти права на колективно договарање или влегување во синдикат. Ветува еднаквост, но не обезбедува гарантирање на минимална плата. Незаконските практики ќе продолжат само со овие одредби, кои го зајакнуваат системот на принудна работа со кафала. Објавата на Катар е реакција на притисокот на јавноста, но тоа нема да го намали притисокот врз работниците. Слични одредби најавени од Катар Фондацијата пред скоро една година не направи никаква разлика. Бројот на загинати работници во Катар се зголеми. Катар мора да ги смени своите закони, ништо друго нема да стори “.

Споделете ја оваа статија: