Поврзете се со нас

Бизнис

„40% од местата на одбори на компании за жени“

SHARE:

Објавено

on

 

article-0-0DA3112100000578-914_634x425Компаниите наведени на берзите во ЕУ ќе мора да воведат транспарентни постапки за вработување така што до 2020 година, најмалку 40% од нивните неизвршни директори се жени, според нацрт-директивата на ЕУ изгласана од Парламентот на 20 ноември. Европратениците предложија компаниите што не успеат да воведат такви постапки да се соочат со казни - во 2013 година, само 17.6% од неизвршните членови на одборот на најголемите компании во ЕУ биле жени.

Резолуцијата беше усвоена од 459 во корист на 148 против, со 81 воздржани.

„Ние усвоивме конзистентна резолуција и испративме силен сигнал до Советот, но исто така и до европските засегнати страни и општества“, рече ко-известувачот на Комитетот за правата на жените, Роди Краца-Цагаропулу (ЕПП, ЕЛ). еволуираат така што вклучуваат високо квалификувани жени во нивните процеси на донесување одлуки, со цел да се постигне конкурентност, притоа целосно почитувајќи ги принципите на ЕУ и вредностите на еднаквоста “, додаде таа.

"Резолуцијата ја разјаснува и подобрува отворената, транспарентна постапка за назначување на неизвршни членови на одбори во котирани компании. Парламентот ги заврши своите домашни задачи, а сега е ред на Советот да продолжи, да ја заврши оваа директива заедно со нас и Комисијата пред Европските избори, за да се приближиме до родовата еднаквост во рамките на европските компании. Ова ќе им покаже на нашите граѓани дека се бориме за недискриминација и еднакви можности за сите на пазарот на трудот “, рече ко-известувачот на Комитетот за правни прашања Евелин Регнер (S&D, AT).

Транспарентна и родова урамнотежена процедура за вработување

ЕП повика земјите-членки да се осигура дека останатите компании да преземат ефикасни и обврзувачки мерки за да се гарантира еднаков пристап на жените и на мажите за кои не се на раководни места во управните одбори со цел да се осигура дека со 2020, барем 40% позиции неизвршни директори " се жени. Јавните претпријатија ќе мора да се постигне целната веќе од 2018.

Маркетинг

Каде се кандидатите подеднакво добро квалификувани, приоритет треба да се оди на кандидат на помалку застапениот пол. Пратениците се нагласи дека квалификации и заслуги мора да остане клучните критериуми.

Опсегот

Правилата за вработување нема да се применува на малите и средни претпријатија (МСП), односно оние што имаат помалку од 250 лица. ЕП сепак ги охрабри земјите-членки да ги поддржи малите и средните претпријатија и да им даде поттик за подобрување на родовиот баланс на нивните одбори, исто така.

казни

Компании кои не ги почитуваат правилата ќе бидат потребни за да се објасни зошто и да ги извести надлежните државни органи за преземените и планирани да се постигне целта во иднина мерки.

Казните како што се казните треба да бидат изречени за непочитување на транспарентни процедури за назначување, наместо за неостварување на целта, велат европратениците. Тие предлагаат „исклучувањето од јавните повици за тендери“ да се додаде на списокот на можни казни, кои треба да се направат задолжителни, наместо индикативни, како што предлага Комисијата.

Следните чекори

За да стапи на сила, Директивата треба да биде одобрен од страна на Советот на министри.

Споделете ја оваа статија:

EU Reporter објавува написи од различни надворешни извори кои изразуваат широк опсег на гледишта. Позициите заземени во овие написи не се нужно оние на EU Reporter.
Карибитепред 5 денови

Карипскиот инвестициски форум продолжува да создава можности за повеќе инвестиции во регионот

здравјепред 5 денови

Одвојте 30 секунди за да го поддржите пристапот до дијагностика на ТБ

Бизниспред 4 денови

Барате зголемување на платата? Експерт за човечки ресурси за најдобрите начини за преговарање за зголемување на платата

Светотпред 3 денови

Трамп го преживеа обидот за атентат додека вооружениот напаѓач беше застрелан

Демократска Република Конгопред 5 денови

ДР Конго - Руанда - Уганда... Што вели најновиот извештај на ОН?

Бангладешпред 2 денови

Создавање на климатските промени пат кон просперитет: Бангладеш има за цел да премине од ранливост до отпорност

Кина-ЕУпред 4 денови

Производи „Made in China“ фаворизирани од меѓународни спортски настани

Финансирање напред 4 денови

Зелената обврзница од 1 милијарда евра е многу преплавена на лондонскиот пазар

Trending