Поврзете се со нас

Вработување

Сезонски работници кои не се членки на ЕУ: договор за ЕП / Советот за подобри социјални права и услови

SHARE:

Објавено

on

arton286-3ea93Сезонските работници кои не се членки на ЕУ ќе добијат подобри услови за работа и живот, вклучително и минимална плата и соодветно сместување, според нацрт-законот, кој е привремено договорен од парламентот и претседателството на Советот и поддржан од националните влади во вторник. Овие правила, со цел и да се стави крај на експлоатацијата и да се спречи привременото останување да биде постојан, треба да бидат ставени на пленарен глас во јануари 2014. Европската комисија проценува дека над сезонски работници од 100,000 трети земји доаѓаат во ЕУ секоја година.

„Конечно имаме договор за Директива што управува со привремена, легална миграција и обезбедува заштита на работниците од експлоатација. Willе биде силна алатка за да се обезбедат хумани услови за работници со ниски плати, да се обесхрабрат пониските цени и да им користи на добрите работодавци “, рече известувачот на парламентот Клод Мораес (С & Д, Велика Британија) за компромисот.

Овие правила, први што ќе бидат договорени на ниво на ЕУ за сезонска работа, нема да влијаат на правото на земјите-членки да одлучуваат за колку сезонски работници ќе дозволат. Земјите-членки исто така ќе можат слободно да ја прошират дефиницијата за „сезонска работа“ надвор од традиционална туристичка и земјоделска работа како берење овошје, под услов да се консултираат со социјални партнери каде што е соодветно и да се осигурат дека сите дефинирани активности имаат „сезонски аспект“.

Договор за работа и пристојно сместување

Секоја апликација за влез во ЕУ како сезонски работник ќе мора да содржи договор за работа или обврзувачка понуда за работа што ги специфицира основните работи како што се платите и работното време, се вели во договорениот текст. На барање на европратениците, тоа исто така ќе содржи докази дека работникот ќе има соодветно сместување. Онаму каде сместувањето го организира работодавачот, киријата не смее да биде прекумерна или автоматски да се одземе од плата на работникот, се вели во договорениот текст.

Еднаков третман

Договорот вели дека сезонските работници кои не се членки на ЕУ ќе ги имаат истите права како и државјаните на ЕУ, во однос на минималната работна возраст, платите, отказот, работното време, одморите и здравствените и безбедносните услови. Тие исто така ќе имаат право да се зачленат во синдикат и да имаат пристап до социјално осигурување, пензии, обука, совети за сезонска работа што ја нудат канцелариите за вработување и други јавни услуги, освен за јавно домување.

Во текстот исто така се вели дека работодавците можат да ги плаќаат здравствените осигурувања на работниците и патните трошоци од местото на потекло до местото на работа и обратно.

Маркетинг

Времетраење на работна дозвола

Секоја земја-членка ќе бара да утврди максимална должина на престој за сезонски работници, што може да биде помеѓу 5 и 9 месеци за период од еден месец 12. Сезонските работници ќе можат да ги продолжат своите договори или да ги менуваат работодавците во тој рок.

Поедноставни процедури за враќање на апликантите

Новите правила ќе ги поедностават и забрзаат процедурите што ќе им овозможат на сезонските работници кои не се членки на ЕУ да се движат помеѓу трети земји и ЕУ за привремен престој и работа. Ова може да се направи со забрзување на процедурите за враќање на апликантите, давајќи им приоритет на прием или издавање на неколку сезонски дозволи за работници одеднаш.

Санкции, инспекции и поплаки

Работодавците кои ги прекршуваат своите обврски ќе се соочат со „ефективни, сразмерни и обесхрабрувачки“ санкции и ќе треба да го компензираат засегнатиот сезонски работник. Под-изведувачите исто така може да се соочат со казни. На работодавачите може да им се забрани и да аплицираат за сезонски работници.

Од земјите-членки ќе се бара да спречат какво било злоупотребување на овие правила, меѓу другото, преку вршење инспекции во согласност со националното законодавство.

Следните чекори

Договорениот текст ќе го изгласа Комитетот за граѓански слободи на 14 ноември, а пленарниот тековно закажан за јануари 2014. Доколку се одобрат новите правила, на земјите-членки им требаат две и пол години да ги стават во сила.

Споделете ја оваа статија:

EU Reporter објавува написи од различни надворешни извори кои изразуваат широк опсег на гледишта. Позициите заземени во овие написи не се нужно оние на EU Reporter.
Европскиот суд за човекови права (ЕСЧП)1 час пред

Добротворната организација која се бори против грешките на правдата вели дека законот мора да се промени по пресудата во Стразбур

Украина12 часови

Украинските деца се украдени од Русија, заедно мора да ги вратиме

Украина12 часови

Украина банка "Алијанса" пука во шевовите.

Екваторска Гвинеја17 часови

Екваторијална Гвинеја: светилник на економски можности и развој на инфраструктурата

Трговија18 часови

„Going Green“ поскапува бидејќи ЕУ воведува тарифи за кинеските електрични автомобили

Украина18 часови

Чекор кон мир во Украина

Европски избори 2024 година18 часови

„Многу навестениот“ подем на крајната десница на изборите за ЕУ ​​беше „ограничен“, вели поранешен висок европратеник

Францијапред 2 денови

Француската демократија е во опасност бидејќи Les Républicains (ЕПП) се здружува со екстремно десничарската партија на Ле Пен

Trending