Поврзете се со нас

животната средина

Правична и одржлива економија: Комисијата утврдува правила за компаниите да ги почитуваат човековите права и животната средина во глобалните синџири на вредности

SHARE:

Објавено

on

На 23 февруари, Европската комисија усвои предлог за Директива за длабинска анализа на корпоративна одржливост. Предлогот има за цел да поттикне одржливо и одговорно корпоративно однесување низ глобалните синџири на вредност. Компаниите играат клучна улога во градењето на одржлива економија и општество. Од нив ќе се бара да идентификуваат и, каде што е потребно, да ги спречат, прекинат или ублажат негативните влијанија на нивните активности врз човековите права, како што се детскиот труд и експлоатацијата на работниците, и врз животната средина, на пример, загадувањето и загубата на биолошката разновидност. За бизнисите овие нови правила ќе донесат правна сигурност и еднакви услови за игра. За потрошувачите и инвеститорите тие ќе обезбедат поголема транспарентност. Новите правила на ЕУ ќе ја унапредат зелената транзиција и ќе ги заштитат човековите права во Европа и пошироко.

Голем број земји-членки веќе воведоа национални правила за длабинска анализа и некои компании презедоа мерки по сопствена иницијатива. Сепак, постои потреба за подобрување од поголем обем што е тешко да се постигне со доброволна акција. Овој предлог воспоставува должност за длабинска анализа за одржливост на корпоративната страна за справување со негативните влијанија врз човековите права и животната средина.

Новите правила за длабинска анализа ќе важат за следните компании и сектори:

  • Компании од ЕУ:
    • Група 1: сите друштва со ограничена одговорност на ЕУ со значителна големина и економска моќ (со над 500 вработени и над 150 милиони евра нето промет ширум светот).
    • Група 2: Други друштва со ограничена одговорност кои работат во дефинирани сектори со големо влијание, кои не ги исполнуваат двата прагови од Група 1, но имаат повеќе од 250 вработени и нето обрт од 40 милиони евра ширум светот и повеќе. За овие компании правилата ќе почнат да важат 2 години подоцна отколку за групата 1.
  • Компании кои не се членки на ЕУ активен во ЕУ со праг на промет усогласен со Групата 1 и 2, генериран во ЕУ.

Мали и средни претпријатија (МСП) не се директно во опсегот на овој предлог.

Овој предлог се однесува на сопственото работење на компанијата, нивните подружници и нивните синџири на вредност (директни и индиректни воспоставени деловни односи). Со цел да се усогласи со должноста за корпоративна длабинска анализа, компаниите треба да:

  • Интегрирање на длабинската анализа во политиките;
  • идентификување на актуелните или потенцијалните негативни влијанија врз човековите права и животната средина;
  • спречување или ублажување на потенцијалните влијанија;
  • да се стави крај или да се минимизираат реалните влијанија;
  • воспостави и одржува постапка за жалби;
  • следење на ефективноста на политиката и мерките за длабинска анализа и;
  • јавно да комуницираат на длабинска анализа.

Поконкретно, ова значи повеќе ефективна заштита на човековите права вклучени во меѓународните конвенции. На пример, работниците мора да имаат пристап до безбедни и здрави работни услови. Слично на тоа, овој предлог ќе помогне да се избегнат негативните влијанија врз животната средина спротивно на клучните еколошки конвенции. Компаниите во опфатот ќе треба да преземат соодветни мерки („обврска за средства“), во светло на сериозноста и веројатноста за различни влијанија, мерките што ѝ се достапни на компанијата во конкретни околности и потребата да се постават приоритети.

Националните административни органи назначени од земјите-членки ќе бидат одговорни за надзор на овие нови правила и може да наметнат казни во случај на непочитување. Покрај тоа, жртвите ќе имаат можност да земат правна постапка за надомест на штета што можеше да се избегне со соодветни мерки за длабинска анализа.

Маркетинг

Дополнително, компаниите од групата 1 треба да имаат план за да се осигураат дека нивната деловна стратегија е компатибилен со ограничување на глобалното затоплување до 1.5 °C во согласност со Парискиот договор.

За да се осигура дека длабинската анализа станува дел од целото функционирање на компаниите, треба да се вклучат директорите на компаниите. Ова е причината зошто предлогот ги воведува и должностите на директорите да воспостават и надгледуваат спроведувањето на длабинската анализа и да го интегрираат во корпоративната стратегија. Дополнително, кога ја исполнуваат својата должност да дејствуваат во најдобар интерес на компанијата, директорите мора да ги земат предвид човековите права, климатските промени и еколошките последици од нивните одлуки. Онаму каде што директорите на компаниите уживаат варијабилно наградување, тие ќе бидат поттикнати да придонесат во борбата против климатските промени со повикување на корпоративниот план.

Предлогот вклучува и, придружни мерки, кој ќе ги поддржи сите компании, вклучително и малите и средните претпријатија, кои можат индиректно да бидат засегнати. Мерките вклучуваат развој на индивидуално или заеднички посветени веб-страници, платформи или портали и потенцијална финансиска поддршка за МСП. Со цел да се обезбеди поддршка за компаниите, Комисијата може да усвои насоки, вклучително и за моделски договорни клаузули. Комисијата, исто така, може да ја надополни поддршката што ја даваат земјите-членки со нови мерки, вклучително и помагање на компаниите во трети земји.

Целта на предлогот е да се осигура дека Унијата, вклучително и приватниот и јавниот сектор, дејствува на меѓународната сцена целосно почитувајќи ги нејзините меѓународни обврски во однос на заштитата на човековите права и поттикнувањето на одржливиот развој, како и правилата за меѓународна трговија.

Како дел од својот „пакет за праведна и одржлива економија“, Комисијата исто така претстави а Комуникација за пристојна работа ширум светот. Ги поставува внатрешните и надворешните политики што ЕУ ги користи за спроведување на пристојна работа ширум светот, ставајќи ја оваа цел во срцето на инклузивно, одржливо и издржливо закрепнување од пандемијата.

Заменик-претседателката за вредности и транспарентност Вера Јоурова рече: „Овој предлог има за цел да постигне две цели. Прво, да се одговори на грижите на потрошувачите кои не сакаат да купуваат производи што се направени со вклученост на принудна работа или што ја уништуваат животната средина, на пример. Второ, да се поддржи бизнисот преку обезбедување правна сигурност за нивните обврски на Единствениот пазар. Овој закон ќе ги проектира европските вредности на синџирите на вредност и тоа ќе го направи на фер и пропорционален начин“.

Комесарот за правда Дидие Рејндерс рече: „Овој предлог е вистинска промена на играта во начинот на кој компаниите ги работат своите деловни активности низ нивниот глобален синџир на снабдување. Со овие правила сакаме да се залагаме за човековите права и да ја водиме зелената транзиција. Не можеме повеќе да замижуваме на она што се случува низ нашите синџири на вредности. Ни треба промена во нашиот економски модел. Моментот на пазарот се гради како поддршка на оваа иницијатива, при што потрошувачите се залагаат за поодржливи производи. Уверен сум дека многу деловни лидери ќе ја поддржат оваа кауза“.

Комесарот за внатрешен пазар Тиери Бретон рече: „Додека некои европски компании веќе се лидери во одржливите корпоративни практики, многумина сè уште се соочуваат со предизвици во разбирањето и подобрувањето на нивната животна средина и евиденцијата за човекови права. Комплексните глобални синџири на вредност им отежнуваат на компаниите да добијат веродостојни информации за работењето на нивните добавувачи. Фрагментацијата на националните правила дополнително го забавува напредокот во прифаќањето на добрите практики. Нашиот предлог ќе обезбеди големите играчи на пазарот да преземат водечка улога во ублажувањето на ризиците низ нивните синџири на вредност, истовремено поддржувајќи ги малите компании да се приспособат на промените.

Следните чекори

Предлогот ќе биде претставен на одобрување до Европскиот парламент и Советот. Откако ќе биде усвоена, земјите-членки ќе имаат рок од две години да ја транспонираат Директивата во националното законодавство и да ги достават соодветните текстови до Комисијата.

Позадина

Европските компании се глобални лидери во перформансите за одржливост. Одржливоста е вкотвена во вредностите на ЕУ и компаниите покажуваат посветеност на почитување на човековите права и намалување на нивното влијание врз планетата. И покрај ова, напредокот на компаниите во интегрирањето на одржливоста, а особено човековите права и еколошката анализа, во процесите на корпоративното управување останува бавен.

За да се одговори на овие предизвици, во март 2021 година, Европскиот парламент ја повика Комисијата да поднесе законски предлог за задолжителна анализа на синџирот на вредност. Слично на тоа, на 3 декември 2020 година, Советот во своите заклучоци ја повика Комисијата да претстави предлог за правна рамка на ЕУ за одржливо корпоративно управување, вклучително и меѓусекторско корпоративно длабинско внимание по глобалните синџири на вредности.

Предлогот на Комисијата одговара на овие повици, земајќи ги внимателно во предвид одговорите собрани за време на една отворена јавна консултација за иницијативата за одржливо корпоративно управување започната од Комисијата на 26 октомври 2020 година. При подготовката на предлогот, Комисијата ја разгледа и широката база на докази собрани преку две нарачани студии за должностите на директорите и одржливо корпоративно управување (јули 2020 година) на барањата за длабинска анализа во синџирот на снабдување (февруари 2020 година).

Повеќе информации

Предлог за Директива за корпоративна одржливост длабинска анализа + Анекс
Прашања и одговори за длабинска анализа на корпоративна одржливост
Фактичен лист за длабинска анализа на корпоративна одржливост
Веб-страница за длабинска анализа на корпоративна одржливост

Споделете ја оваа статија:

EU Reporter објавува написи од различни надворешни извори кои изразуваат широк опсег на гледишта. Позициите заземени во овие написи не се нужно оние на EU Reporter.
Финансирање на1 ден пред

Зелената обврзница од 1 милијарда евра е многу преплавена на лондонскиот пазар

Кина-ЕУ1 ден пред

Производи „Made in China“ фаворизирани од меѓународни спортски настани

Бизниспред 2 денови

Барате зголемување на платата? Експерт за човечки ресурси за најдобрите начини за преговарање за зголемување на платата

Демократска Република Конгопред 2 денови

ДР Конго - Руанда - Уганда... Што вели најновиот извештај на ОН?

здравјепред 2 денови

Одвојте 30 секунди за да го поддржите пристапот до дијагностика на ТБ

Карибитепред 2 денови

Карипскиот инвестициски форум продолжува да создава можности за повеќе инвестиции во регионот

НАТОпред 2 денови

О, не Џо, кажи дека не е така! Бајден го нарече Зеленски „Путин“

Конкуренцијатапред 2 денови

Комисијата ги прифаќа обврските на Apple да отвори пристап до технологијата „допрете и оди“ на iPhone-ите

Trending