Поврзете се со нас

Економија

Намалување на невработеноста: објаснети се политиките на ЕУ

SHARE:

Објавено

on

Откако невработеноста во ЕУ постојано се зголемуваше од 2013 година, пандемијата COVID-19 доведе до пораст во 2020 година. Откријте како работи ЕУ за намалување на невработеноста и борба против сиромаштијата.

Иако условите на пазарот на трудот и правата на работниците во ЕУ значително се подобрија во последните години, борбата против невработеноста и последиците од КОВИД криза остануваат предизвици за Европската унија, додека работиме кон квалитетни работни места и a социјално инклузивна Европа.

Дознајте повеќе за како ЕУ ги штити работните места и работниците погодени од пандемијата на коронавирус.

Направени се напори во повеќе области, вклучително и помагање на младите да влезат на пазарот на трудот, борба против долгорочната невработеност, надградба на вештините и олеснување на мобилноста на работниците во ЕУ.

Стапката на невработеност во ЕУ

Во април 2021, на стапката на невработеност во еврозоната беше 8%, што е помалку од 8.1% во март 2021 година и се зголеми од 7.3% во април 2020 година.

Надлежностите на ЕУ против државите-членки

Земјите-членки на ЕУ сè уште примарно се одговорни за вработување и социјални политики. Сепак, ЕУ ги надополнува и координира активностите на земјите-членки и промовира споделување на најдобрите практики.

Според член девет од Договорот за функционирање на Европската унија, ЕУ треба да ја разгледа целта на високото ниво на вработување при дефинирањето и спроведувањето на сите свои политики и активности.

Европска стратегија за вработување 

Маркетинг

Во 1997 година земјите на ЕУ воспоставија сет заеднички цели и цели за политика за вработување за борба против невработеноста и создавање повеќе и подобри работни места во ЕУ. Оваа политика е позната и како Европска стратегија за вработување (ЕЕС).

Европската комисија ја следи и спроведува стратегијата преку Европскиот семестар, годишен циклус на координација на економските и политиките за вработување на ниво на ЕУ.

Социјалната ситуација и ситуацијата со вработување во Европа се оценува во контекст на ЕУ Семестарот и врз основа на Насоки за вработување, заеднички приоритети и цели за националните политики за вработување. Со цел да им помогне на земјите на ЕУ да продолжат понатаму, Комисијата издава препораки специфични за земјата, врз основа на нивниот напредок кон секоја цел.

Како се финансира

на Европскиот социјален фонд (ЕСФ) е главниот инструмент на Европа за обезбедување на поправедни можности за работа за сите што живеат во ЕУ: работници, млади луѓе и сите кои бараат работа.

Европскиот парламент предложи да се зголеми финансирањето во буџетот на ЕУ за 2021-2027 годинаНа Новата верзија на фондот, позната како Европски социјален фонд Плус (ESF+), со буџет од 88 милијарди евра, се фокусира на образование, обука и доживотно учење, како и еднаков пристап до квалитетно вработување, социјална вклученост и борба против сиромаштијата.

Програмата за вработување и социјални иновации (EaSI) има за цел да помогне во модернизирањето на политиките за вработување и социјална политика, да го подобри пристапот до финансии за социјалните претпријатија или ранливите лица кои сакаат да основаат микро-компанија и да ја промовираат мобилноста на трудот преку Мрежа на EURES. Европската мрежа на работни места ја олеснува мобилноста преку обезбедување информации за работодавачите и барателите на работа и исто така содржи база на податоци за слободни работни места и апликации низ цела Европа.

на Европскиот фонд за прилагодување на глобализацијата (EGF) ги поддржува работниците да ги загубат своите работни места поради глобализацијата, бидејќи компаниите може да го затворат или да го преселат своето производство во земји што не се членки на ЕУ или економската и финансиската криза, во изнаоѓање на нови работни места или поставување сопствен бизнис.

на Фондот за европска помош за најсиромашните (ФЕАД) ги поддржува иницијативите на земјите-членки за обезбедување на храна, основна материјална помош и активности за социјално вклучување на најобесправените.

Ажурираната верзија на Европскиот социјален фонд Плус спојува голем број постоечки фондови и програми (ЕСФ, ЕаСИ, ФЕАД, Иницијатива за вработување на младите), здружувајќи ги нивните ресурси и обезбедувајќи поинтегрирана и насочена поддршка за граѓаните.

Борба против невработеноста на младите

Меѓу мерките на ЕУ за борбаt невработеноста кај младите е гаранција за млади, посветеност од страна на земјите-членки да се осигура дека сите млади луѓе на возраст под 30 години добиваат квалитетна понуда за вработување, продолжено образование, школување или стажирање во рок од четири месеци откако ќе станат невработени или ќе останат формално образование. Имплементацијата на Гаранцијата за млади е поддржана од инвестициите на ЕУ, преку Иницијативата за вработување на младите.

на Европски корпус за солидарност им овозможува на младите луѓе да волонтираат и да работат во проекти поврзани со солидарност низ цела Европа. На Вашата прва работна платформа EURES им помага на младите луѓе на возраст 18 да 35, и заинтересирани за стекнување на професионално искуство во странство, да најдат работа поставеност, стажирање или школување.

Право вештини, вистинска работа

Со промовирање и подобрување на стекнување вештини, правејќи квалификации повеќе споредлива и обезбедување на информации за барањата за вештини и работни места, ЕУ ги поддржува луѓето во изнаоѓањето на квалитетни работни места и подобрување на кариерните избори.

на Нова стратегија за вештини за Европа, лансиран во 2016, се состои од мерки на 10 за да се направи вистинска обука и поддршка достапна за луѓето и да се ревидира голем број на постоечки алатки, како што е Европскиот CV формат Europass).

Предизвик за долгорочна невработеност

Долгорочната невработеност, кога луѓето се невработени повеќе од 12 месеци, е една од причините за постојаната сиромаштија. Останува многу висока во некои земји на ЕУ и сеуште сметки речиси 50% од вкупната невработеност.

За подобро интегрирање на долгорочно невработените на пазарот на трудот, земјите на ЕУ го усвоија препораки: тие ја поттикнуваат регистрацијата на долгорочно невработени со услуга за вработување, индивидуална длабинска проценка за да ги идентификуваат нивните потреби, како и наменски план за нивно враќање на работа (договор за интеграција на работа). Itе биде достапен за секој невработен 18 месеци или повеќе.

Долгорочното отсуство од работа често води до невработеност и на работниците што постојано го напуштаат пазарот на трудот. За да ги задржат и реинтегрираат работниците на работното место кои страдаат од повреди или хронични здравствени проблеми, во 2018, Европскиот парламент формулираше група мерки за да работат на земјите-членки, како што се подобрувањата на работните места преку програмите за развој на вештини, обезбедувајќи флексибилни услови за работа и обезбедување поддршка за работниците (вклучувајќи тренинг, пристап до психолог или терапевт).

Промовирање на мобилноста на работниците

Олеснувањето на луѓето да работат во друга земја може да помогне во справувањето со невработеноста. ЕУ има воспоставено заеднички правила за заштита на луѓето социјалните права поврзани со невработеност, болест, мајчинство / татковство, семејни бенефиции итн. кога се движите низ Европа. Правила за распоредувањето на работниците утврди принципот на истата плата за истата работа на исто работно место.

Дознајте повеќе за што прави ЕУ за влијанието на глобализацијата врз вработувањето.

Дознајте повеќе за социјалните политики на ЕУ

Дознајте повеќе 

Споделете ја оваа статија:

EU Reporter објавува написи од различни надворешни извори кои изразуваат широк опсег на гледишта. Позициите заземени во овие написи не се нужно оние на EU Reporter.
Светотпред 3 денови

Трамп го преживеа обидот за атентат додека вооружениот напаѓач беше застрелан

Бангладешпред 3 денови

Создавање на климатските промени пат кон просперитет: Бангладеш има за цел да премине од ранливост до отпорност

Финансирање напред 5 денови

Зелената обврзница од 1 милијарда евра е многу преплавена на лондонскиот пазар

Бангладешпред 2 денови

Бангладеш и Белгија ја запечатуваат институционалната соработка за нега и истражување на ракот

Brexitпред 2 денови

Ресетирање на односите: Каде ќе водат разговорите ЕУ-Велика Британија?

дигиталната технологијапред 2 денови

Како можеме да го премостиме дигиталниот јаз во Европа?

Светотпред 3 денови

Глобалните повици за заштита на нашите океани се интензивираат

Генералнопред 2 денови

Играње во движење: Зголемената популарност на мобилните казина во Нов Зеланд

Trending