Поврзете се со нас

Потрошувачите

Вработувањето и социјалниот развој: Годишен преглед нагласува клучните фактори за отпорност на криза

SHARE:

Објавено

on

SocialDevЗемји кои обезбедуваат високо-квалитетни работни места и ефективна социјална заштита, како и инвестиции во човечки капитал се покажаа повеќе еластични на економската криза. Ова е една од главните наоди од 2014 вработување и социјален развој во Европа преглед, кој го погледнав назад на последиците од рецесијата. Таа, исто така ја нагласува потребата да се инвестира во формирањето и одржувањето на правото вештини на работната сила за поддршка на продуктивноста, како и предизвикот на враќање на конвергенција меѓу земјите-членки.

Прегледот го погледна во научените лекции од рецесијата да се види дека неговото негативно влијание врз вработувањето и приходите се помали за земјите со повеќе отворени и помалку сегментираните пазари на труд, и посилни инвестиции во доживотното учење. Во овие земји, бенефиции за невработеност имаат тенденција да се покрие голем број од невработените, се поврзани со активирање и одговора на економскиот циклус.

Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility Commissioner Marianne Thyssen said: “Job creation is our most urgent task and the legacy of the crisis makes it more challenging. This review finds that it is necessary to implement structural reforms as well as measures to support consumption and demand. We need further investment in people to even better educate, train and activate Europeans for the labour market. The investment offensive of the Juncker Commission will help make a real and substantial difference in these crucial areas.”

The review notes that a number of member states are progressively moving towards a social investment model that promotes people’s potential throughout their lives and supports wider labour market participation. Past reforms to bring more women and older workers into work have helped maintain activity rates in Europe. This confirms the need to continue with labour market reforms and the modernisation of social protection.

Подобри вештини заменети со подобри работни места

In the face of an ageing but declining population in the EU, investment in human capital is essential to support productivity and ensure a job-rich and inclusive growth in the future. The review underlines that effective human capital investment requires not only education and training in the right skills, but also adequate frameworks to help people to maintain, upgrade and use those skills all through their working lives. In this sense, appropriate policies are needed to prevent human capital from being wasted through inactivity or underutilization of people’s employment potential.

Од друга страна, зголемувањето на понудата на квалификуван човечки капитал треба да се усогласи со зголемување на понудата на квалитетни работни места, со цел да се добие попродуктивна работна сила. Гледајќи ги идните предизвици и можности, прегледот забележува дека тековните промени поврзани со технолошкиот напредок, глобализацијата, демографските промени и позеленувањето на економијата треба да понудат можности за создавање висококвалитетни работни места, но исто така може да направат некои вештини и работни места застарени и платите повеќе поларизирани. Затоа се потребни проактивни политики кои поддржуваат доживотна обука, подобрена помош за барање работа и социјален дијалог за да се предвидат и имплементираат иновациите.

Маркетинг

враќање на конвергенција

Конечно, Ревизијата, исто така, се истакнува дека враќање на социо-економска конвергенција е уште една важна задача по кризата години, особено во однос на Јужна и периферните членки на ЕУ 15. Зад криза предизвикана дивергенција лежи не само на големината на економскиот шок, но, исто така, структурни дебаланси кои веќе биле присутни пред кризата во најпогодените земји, како што се слаба продуктивност, недостигот од инвестиции во човечки капитал, слабостите во нивниот сектор и имот меурчиња банкарство , и во нивните социјални системи. Прегледот придонесува за тековната дебата за најсоодветните начини за враќање на конвергенција, продлабочување на економската и монетарната унија и зајакнување на нејзината социјална димензија.

Преглед на вработувањето и социјалните случувања во Европа

Ова е четврто издание на Годишниот преглед на вработувањето и социјалните случувања во Европа (ESDE), во кој Комисијата известува за неодамнешните трендови на вработување и социјални прашања и размислува за претстојните предизвици и можните политички одговори. Со овој преглед, Комисијата ја исполнува и својата договорна обврска да известува за социјалната состојба во ЕУ.

ESDE presents sound analytical work by the Commission services, based on the latest data and literature available, and its main findings underpin the Commission’s initiatives in the employment and social policy field.

Споделете ја оваа статија:

EU Reporter објавува написи од различни надворешни извори кои изразуваат широк опсег на гледишта. Позициите заземени во овие написи не се нужно оние на EU Reporter.

Trending